1、以下哪項程式能提供有關信用批准部門有效性的最佳證據?
A、實地觀察其業務處理程式
B、審查應收賬款壞帳趨勢
C、向信用部門經理詢問該部門的有效性
D、抽取客戶訂單樣本，檢查信用批准的證據。
答案：D
2、以下活動中由內部審計部門實施較為妥當的是：
A、設計控制制度 B、起草控制制度的程式 C、在執行之前審查控制制度 D、安裝控制系統
答案：C
3、以下關於防止舞弊的陳述正確的是：
I、防止舞弊最基本的方法是由最高管理階層建立有效的控制制度;
II、內部審計師有責任通過審查和評價控制制度的健全性來協助防止舞弊的發生;
III、內部審計師應當確認是否溝通渠道能為管理當局提供控制制度有效性和異常業務發生的充分可靠的資訊。
A、只有I B、只有I、II C、只有II D、I、II、III都對
答案：B
4、某報紙的頭版報道某國際性非盈利機構的總經理一直為私人目的而花費該機構的資金。基於正在對該機構進行審計，某內部審計師有足夠證據證明文章中的報道。該報社的一位記者想證實此事而採訪他。這位內部審計師最適當的反應是：
A、和盤托出，因為內部審計師講的是與總經理個人有關的事，與該機構無關;
B、將這一要求交由審計委員會或董事會處理;
C、提供有關資料但不標明出處，使文章不能明確指出資訊的來源;
D、以調查不全面而推託。
答案：B
5、以下哪些專案是內部審計師協會《職業道德規範》所允許的?
A、根據法庭傳喚，內部審計師出庭披露可能對本機構不利的、機密的、與審計相關的`資訊;
B、內部審計師運用與審計相關的資訊決定購買僱主公司發行的股票;
C、內部審計師接受某僱員的一份禮物，因為審計師在最近一份審計報告中稱讚過該僱員;
D、內部審計師未向董事會的審計委員會報告有關非法行為的重大發現，因為管理當局已經表示要解決這些問題。
答案：A
6、根據專業實務框架，內部審計活動的獨立性通過以下哪項來獲得?
A、人員配備和監督 B、持續的專業發展和應有的職業審慎
C、人際關係和溝通 D、機構狀況和客觀性
答案：D
7、以下哪一項最有可能被認為是舞弊的徵兆?
A、管理人員在不友好地被更換之後又復職 B、財務主管的頻繁更換
C、向新市場的迅速擴張 D、政府對機構的納稅申報的審計
答案：B
8、假設舞弊者向內部審計師承認了其舞弊行為，那麼內部審計師應該：
A、要求舞弊者在內部審計師製作的供認書上簽字並將其存入審計工作底稿，向高階管理當局詳細報告，請示下一步的行動;
B、不在工作底稿中進行記錄，因為它是主觀的、敏感的，而且可能會成為法律證據，但要向管理當局詳細報告，由他們請求法律顧問來對供認制作文件;
C、向管理當局口頭報告該供認，並建議他們將其報告給執法機關，因為涉嫌犯罪，但不必製成檔案記錄;
D、告知舞弊者他們的權利，將他們的供認製成磁帶並向執法機關報告犯罪。
答案：A
9、下列可審計活動中，代表了合併後生產型公司的最大風險，因此最應該進行審計的是：
A、預付款資金的合併情況 B、採購職責的合併情況
C、法律職責的合併情況 D、市場職責的合併情況
答案：A
10、作為招聘新僱員的程式之一，人事部門職員打電話向申請者的上一任僱主詢問其任職情況，並填寫工作申請表。確定該程式被一貫地執行的最有效果和效率的測試是從最近僱傭的員工中抽取樣本，並：
A、與每位申請者的上任僱主聯絡，確認他們是否已經受到詢問;
B、證實人事部門職員已經填寫了每一張申請表;
C、與每位申請者的上任僱主聯絡證明申請者以前的任職情況;
D、通過檢查人事部門職員打電話情況的電腦記錄來確定是否給每位申請者的上任僱主打過電話。
答案：D
