新年快要來了，有很多的人都準備跳槽，但是很多的員工擔心跳槽後五險一金怎麼處理。下面是本站小編為你精心推薦的跳槽後五險一金的處理方法，希望對您有所幫助。
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉。辭職後五險一金辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行
2. 失業保險必須要交,辭職後五險一金辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.
3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上. 辭職後五險一金辦理轉移手續: 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少,現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的,以後可以續交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取. 辭職後五險一金辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢.另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。
跳槽後五險一金的處理方式1.養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，養老金當然也越多。原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，併為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案裡，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
2.失業保險
失業保險是一項強制繳納的險種，但是我們很多人失業了是領不到的，失業保險一般只有在街道登記的失業者中才能申請領取。
此外領取失業保險有一定的要求：
一是所在單位和本人已經按照規定履行失業保險繳費義務滿一年;
二是非自己主動辭職;
三隻要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作，並且必須前去面試。同時只有戶籍在本地者可以享受這一福利。
3.醫療保險
醫療保險是“五險一金”中最重要的一項內容，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連線起來上。
現在都是使用社保一卡通的形式，卡內標識了持卡人的.個人狀態(就業、失業、退休等)，可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保。險個人賬戶資訊、醫療保險個人賬戶資訊、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算。
4.工傷保險
雖然工傷保險也很重要，但是畢竟用得少，並且還有時效問題。比如你在2016年7月1日發生了工傷，此時必須馬上上報單位，將警察出具的證據和事故鑑定書以及工傷後去醫院治療的病歷交給單位進行工傷鑑定，且鑑定時間不能超過一個月，否則會有更麻煩的程式。
5.生育保險
生育保險對女性職員非常重要，主要的報銷範圍為檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，這可以為您節省很多錢。生育保險申請過程中只需將結婚證(未婚子女的報銷不了)+病歷+準生證+建大小卡檢查和住院以及手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些資料交到公司就可以了，現在二胎政策也放開了，生育第二個孩子也可以享受生育保險福利。
比如你懷孕時花費檢查費600元，生孩子的住院費和手術費一共花費2500，公司在醫保規定的範圍內基本上會給你全部報銷。
6.住房公積金
一般來說住房公積金是由單位和職工雙方同時繳納的，單位和職工將錢存在職工的公積金賬戶上，這些錢在職工需要買房或裝修的時候支取，也可以作為公積金貸款的起始資金。住房公積金一年只能取一次，要去公積金中心領取，也可以自己去領取或委託單位領取。
當職工跳槽後，公積金需要轉移。如果是同一個城市，那就只需要把公積金賬號提供給新公司人事部，公司會給你續交公積金的。如果不是同一城市的，需要辦理公積金轉出到新單位，待賬戶轉移成功，您新單位便可以為您啟封和匯繳住房公積金了。
員工跳槽的原因1.待遇問題：感到自己的付出和收入不成正比，同時又有另一個“較好”的機會在招手。
2.發展問題：
(1)對公司的發展前景產生憂慮，感到沒有安全感。
(2)對自己在公司的職位發展前景不樂觀，短期內看不到發展機會，又不願意耗時間“用青春等明天”。
(3)感到自己不適應在這個行業裡發展，另覓機會發揮自己的強勢技能。
3.環境問題：
(1)認為自己的很多建議、想法不被重視，認為公司的運作機制有問題又無力改善，感到自己的才能在這裡無法施展。
(2)無法忍受公司複雜的人事關係。
細心觀察一下，剛出校門的大學生跳槽的機率最高，就業第一年連續換五、六個單位也不奇怪，第二年之後才能逐漸穩定下來。為什麼?其一，剛出校門選擇的第一份工作未必適合自己;其二，人生閱歷淺薄，承受壓力、適應環境的能力較弱。
既然走上打工的道路，註定了要碰到種種逆境：業績壓力、人事關係的困境、上級的工作方法不得當、對薪水和職位的失望等等。成熟的員工會盡力去化解矛盾、適應壓力，找可以著力的地方做改善，不僅能在工作中儘快提高自己的業務水準，更能儘快適應打工的遊戲規則——學會建議勝過意見的道理，學會用恰當的方式說服上級採納自己的建議，學會合作精神，學會和儘量多的人友好相處使自己的工作阻力更少，學會忍耐今天的種種艱辛和拮据，為明天的發展奠定基礎。僅僅由於一些客觀的因素，不經審慎思考的離職是一種軟弱的表現，因為不管在哪個企業，都有可能碰到相同的問題。這世界沒有“桃源”，更沒有絕對的順境。
