根據《關於展開學習貫徹四項監督制度專項督查暨幹部提拔任用工作檢查的通知》精神，市***黨組對比《黨政領導幹部提拔任用工作條例》、 “四項監督制度”及《中心組織部關於認真貫徹實施幹部提拔任用工作四項監督制度有關題目的通知》、《市委組織部關於印發學習貫徹“四項監督制度”實施方案的通知》要求，對學習貫徹四項監督制度及**年幹部提拔任用工作和整治用人上不正之風工作情況展開了自查，現將有關情況彙報於後：
一、認真學習貫徹四項監督制度，增強進步選人用人公信度的自覺性
今年*月，中心辦公廳印發了《黨政領導幹部提拔任用工作責任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領導幹部提拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告幹部提拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部提拔任用工作職責離職檢查究法（試行）》，共同構成事前要報告、事後要評議、離職要檢查、違規失責要追究的幹部提拔任用監督體系，簡稱為“四項監督制度”。四項監督制度的出臺，是規範幹部選任工作、健全乾部提拔任用監督機制的重大突破，是匡正選人用人風氣、解決監督重點難點題目的創新之舉，是避免和整治用人上不正之風、進步選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實幹部提拔任用工作“四項監督制度”，進一步進步選人用人公信度，營建風清氣正的幹部工作環境，市***黨組高度重視，把學習貫徹“四項監督制度”作為加強幹部選任監督工作、匡正選人用人風氣、進步選人用人公信度的重要舉措，制定了《學習貫徹四項監督制度意見》及《方案》，對學習貫徹四項監督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務分解落實到部分和具體責任人，以召開一次專題學習會議、進行一次學習討論會、創辦一期“四項監督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫一篇心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學習貫徹“四項監督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。
（一）召開一次專題學習會議。黨組把“四項監督制度”作為黨組中心組理論學習的主要內容，要求黨組中心組成員認真學、深進學。黨組中心組5月24日召開了集中學習會議，將“四項監督制度”與中、省、市委領導在貫徹實施“四項監督制度”進一步進步選人用人公信度視訊會議精神一同作為本次中心組集中學習的主要內容，進行專題學習。黨組成員、政治部主任作了輔導中心發言，檢察長傳達了中心、省視訊會議精神，並對四項監督制度出臺的背景及影響進行了說明。最後，檢察長代表黨組作出三點承諾：第一，黨組在選人用人上，將徹徹底底地貫徹“四項監督制度”，盡不走過場；第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公然競爭擇優原則，盡不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅持走群眾線路，接受幹警監督，盡不弄暗箱操縱。
（二）展開一次學習討論會。6月初，市***以支部為單位，組織全體黨員幹部深進學習“四項監督制度”，並進行了充分的討論，把“四項監督制度”的學習教育覆蓋到每名黨員幹部。
（三）創辦一期“四項監督制度”展版。為推動“四項監督制度”的深進學習貫徹，加大“四項監督制度”的宣傳力度，市***充分採用多種宣傳情勢，將“四項監督制度”上載到區域網上，供全體幹警學習。同時，在辦公樓大廳創辦了一期“學習貫徹四項監督制度，進一步進步選人用人公信度”展版，進一步進步幹部職工貫徹落實“四項監督制度”的意識。
學習貫徹四項監督制度自查報告 [篇2]
市委組織部：
根據你部《關於開展學習貫徹四項監督制度專項督查暨幹部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢-察-院黨組對照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、“四項監督制度”及《中央組織部關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》、《市委組織部關於印發學習貫徹“四項監督制度”實施方案的通知》要求，對學習貫徹四項監督制度及**年幹部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作情況開展了自查，現將有關情況彙報於後：
一、認真學習貫徹四項監督制度，增強提高選人用人公信度的自覺性
今年*月，中央辦公廳印發了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，共同構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系，簡稱為“四項監督制度”。四項監督制度的出臺，是規範幹部選任工作、健全乾部選拔任用監督機制的重大突破，是匡正選人用人風氣、解決監督重點難點問題的創新之舉，是防止和整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實幹部選拔任用工作“四項監督制度”，進一步提高選人用人公信度，營造風清氣正的幹部工作環境，市檢-察-院黨組高度重視，把學習貫徹“四項監督制度”作為加強幹部選任監督工作、匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學習貫徹四項監督制度意見》及《方案》，對學習貫徹四項監督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務分解落實到部門和具體責任人，以召開一次專題學習會議、進行一次學習討論會、創辦一期“四項監督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫一篇心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學習貫徹“四項監督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。
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