1、貫徹幹部選拔任用工作“四項監督制度”,營造風清氣正的選人用人環境。
2、貫徹幹部選拔任用工作“四項監督制度”,提高選人用人公信度。
3、深化幹部人事制度改革,提高選人用人公信度。
4、健全乾部選拔任用工作監督機制,加強幹部選拔任用工作全過程監督。
5、幹部選拔任用工作事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究。
6、貫徹落實幹部選拔任用工作“四項監督制度”,提高-幹部選拔任用工作滿意度。
7、貫徹落實幹部選拔任用工作“四項監督制度”,進一步匡正選人用人風氣。
8、堅持黨管幹部原則,堅持民主、公開、競爭、擇優,形成幹部選拔任用科學機制。
9、擴大幹部工作民主,增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。
10、堅持正確用人導向,按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔幹部,提高選人用人公信度。
11、貫徹“四項監督制度”,深入整治用人上不正之風,規範幹部選拔任用工作,提高選人用人公信度。
12、深化幹部選拔任用制度改革,從源頭上防治用人上不正之風。
13、嚴肅查處違規違紀行為,用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。
14、堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督,切實加強對領導班子和領導幹部的監督。