第一條 為加強對本局機關各項工作紀律的監督檢查，防止和糾正違反各項制度以及違紀違規行為，增強幹部的政治意識、民本意識、責任意識、執行意識和廉潔意識，建立勤政、務實、高率、廉潔的`幹部隊伍，制定本制度。
第二條 本制度所稱監督檢查是指局黨支部書記和紀檢委員共同對本局全體幹部職工的工作紀律實施的監督檢查。
第三條 監督檢查的內容：
（一）在服務、檢查企業時嚴格遵守國家安監總局“九條禁令”的要求。
（二）上班期間的工作狀態情況，如：有無上網聊天、炒股、打遊戲、看電影、聽歌曲、外出吃早餐、幹一些與工作毫無關係事情等；
（三）上班實行簽到制度。遵守請銷假制度情況，如：是否履行請假手續，無特殊情況有無先斬後奏現象等，請假一天以上，需書面請示主要領導同意；
（四）遵守會議制度情況，如：有無未經請假不參會，遲到早退，會議期間接打手機、打瞌睡、“開小會”、隨意走動影響會議秩序等。
（五）對待辦事群眾態度情況，面對矛盾困難有無推諉扯皮情況；
（六）工作責任心情況，辦事效率情況；
（七）節假日值班情況，是否按時到崗，是否按時如實上報各種情況；
（八）服從組織領導情況；
（九）其他需要監督檢查的事項。
第四條 監督檢查的方式：
（一）定時監督檢查和不定時監督檢查相結合；
（二）明查和暗訪相結合；
（三）監督檢查每週不少於三次。
（四）實行每月定期通報制，通報時，必須指出時間、地點、人員、現象和處理結果。
第五條 獎懲
（一）凡被督查到上班期間遲到早退，不假外出，違反會議紀律，違反節假日值班制度，上班期間上網聊天、打遊戲、看電影、聽歌曲、幹一些與工作毫無關係事情，一次將提出批評警告，二次將責令在職工會議上作出深刻檢討，三次及以上將責令停職檢查並按相關規定進行處理，同時責令分管領導和科室負責人在職工大會上作出深刻檢查；
（二）不按規定履行請假手續，一律按曠工處理；
（三）凡發現對待辦事群眾生硬冷漠造成不良影響，面對矛盾困難推諉扯皮造成不良後果，因工作責任心不強、效率低下造成不良影響的一旦發現，必須按有關規定追究相關責任；
（四）凡發現在規定時間內不能辦結的，必須作出書面檢查，深刻檢討自己的行為；
（五）凡出現上述行為，由紀檢委員記錄到當事人的不良操行檔案中，同時，一律取消個人和科室年終評優評先資格；
第六條 本制度從公佈之日起施行。
二〇一〇年四月
