XXXXX專案經理部 會議時間：2012年05月31日19:10-21：30 會議地點：專案部會議室 主 持 人： 參會人員： 記 錄 人：
會議議題：關於5月份月度工作總結會議 會議內容：
一、關於員工休假問題
員工休假要寫好請假條，寫清楚休假日期與銷假日期；必須在休假時限之內趕回專案報到，如遲到或者不到者記礦工處理；兌休假不能提前休，此做為每月績效考核中的一項。
二、關於食堂賬目問題
5月份食堂賬目與實際消耗量不符，賬目記錄不明確；必須建立行之有效的賬目管理辦法，對食堂每日的採購與消耗作明確記錄，做好每日一小清，每週一大清，搞好專案後勤生活保障。
三、關於新到員工試用期滿轉正問題
凡新到員工試用期滿後，要作轉正申請報告，交由公司稽核。否則公司將不能及時處理。
四、關於個人技能學習與個人素質問題
加強個人專業技能、專業知識的學習，要有條理、有目的針對性的去學習；要自覺主動學習，多動腦多用手，以提高自身素質水平，自己往往發現不了自己的優點，當你發現自己優點時卻往往並不一定是你的優點；只有通過別人的評價才能真正意識自己的.優點與缺點。
五、關於測量工作的問題
在5月份我部測量工作取得了階段性的進展，全線中樁放樣圓滿完成；測量隊的全部參與人員功不可沒，希望在下階段的工作中繼續保持能吃虧能奮鬥的良好勁頭。
六、關於專案部制度建設問題
專案部各項制度建設推進速度很慢，要加大力度不
斷完善，特別是車輛管理制度、員工上班管理制度需詳細制定，做為員工每月績效考核的一個重要依據。
七、關於下月工作計劃問題
本月工作任務各部門基本完成，下個月的月度工作計劃要及
時上報各部門領導審批，由各部門領導審批後再統一發至專案部總經理；各部門的工作計劃要合理安排，必須保證能夠具備專案隨時開工的需要。
主題詞： 總結 計劃 制度 紀要
呈 送： 發文：1份 2012年05月31日
