在職場充滿各種競爭的環境中，如果可以不斷提升我們的職場能力，就可以讓我們的核心競爭力不斷變強，那怎樣提升自己的職場技能呢?今天小編分享的是有效提升職場技能的方法，希望能幫到大家。
1.讓自己富有工作效率。有很多人忙碌了一整天，卻沒有忙出個所以然，沒有做好什麼工作。一個真正的職場高手是可以將對自己的時間進行管理的，讓自己的每一個小時、每一分鐘都能夠得到合理的利用，讓自己在適合的時間做好該做的事情，不僅幹得快，而且還幹得好。先把自己要做的事情劃分出優先次序，把精力聚焦在重要的事情上面，碎片化的時間可以處理一些瑣碎的事情，合理的安排工作，使自己在有限的時間裡產量得更好。
2.提升分析思考能力。在工作的過程中我們會遇到很多意想不到的難題，逃避要處理的問題不是一個成熟的職場人會做的成熟決定、保持勇於面對的精神、理智的工作態度、敏銳的觀察力來分析事情的情況，給予領導解決建議或方案。一個善於思考的人在領導交代任務的時候會多想一層，多和領導做溝通、根據對方的想法、有分寸的給予對方合心意的解決方案，得到領導的賞識。
3.學習能力是決定職場競爭能力的關鍵。我們不可能一直處在一成不斷的環境當中，想要更好的適應環境，我們需要根據環境的要求不斷學習不斷完善，缺什麼東西就補什麼東西，讓自己所學習、吸收的新知識可以更好的改變自己的工作能力、工作狀態，如果你感到工作力不從心了、如果你覺得和同事相比還有很多不足之處，那麼你該充電了。利用公司或是企業的培訓機會、和同事、同行請教的機會、利用工作中實踐學習的機會讓自己接觸更多的新東西，使自己的知識面得到拓展。當你累積一定的知識和經驗的時候這些知識一定會助你的一臂之力。
職場中提高工作能力的技巧永保熱誠，全心投入工作
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件，精英人力資源公司總經理專家說。
並且，讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。
發展多職能力
而且，只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要“七十二變”的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。
專家指出，外界環境變化太快，企業為求生存，必須不斷調整經營方向，因此，今天企業重視的某些專業能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業職能的人，如果無法符合企業未來的發展需求，當組織重整，精簡人力時，很可能就被裁掉。
培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。
領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效，專家認為。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
良好的溝通力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見，溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係升遷機會。
持續不斷學習
所有企業領導人、趨勢大師都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
提高自己的工作能力的妙招一、不斷的學習文化知識
不管自己自身是有文化的還是沒有文化的，我覺得都應該活到老學到老，知識的力量是無窮無盡的，只有通過不斷的努力學習才能更加提升自己的能力。空閒的時候多看看書，可以學到很多文化，還可以從中學會一些工作技巧，增長自己的見識和智慧。多看書對工作有很大的幫助。
二、多和同事溝通和交流
自己初入公司，對公司各方面都不是很瞭解，平時要多和自己的同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對公司的'瞭解，還能更好的處理同事關係，向他們學習工作經驗。有些人會認為自己的學歷很高，有些人在公司的資歷比不上自己就有種高高在上的感覺，不願意低頭向他人學習，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來不但工作起來很困難，而且還學不到任何東西。
三、學會吃苦耐勞
有些人覺得自己是大學畢業的，為什麼要做這些髒活累的活，什麼都不想做，這樣只會讓你在公司和單位越來越沒有立足之地，自己剛進公司雖然有學歷，但是沒有任何的工作經驗，那就應該不怕辛苦，從最底層做起，不管髒活累的活都嘗試著去做，這不但給你以後的工作提供幫助，還能讓自己學會吃苦耐勞，這對於自己以後創業有很大的幫助的。
四、多觀察，多思考
在工作當中眼睛要學會看，初入這個行業什麼也不懂，要多觀察其他的同事是怎麼做的，多想想別人為什麼這麼做，要怎樣做才做的最好，要經常動腦子想問題，而不是安於現狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會得到任何人的認可。
五、多創新，多嘗試
不管自己有什麼想法都要大膽去嘗試，大膽去創新，唯唯諾諾只會讓自己的才華得不到施展，哪怕這個創意得不到肯定，但是自己都為之付出努力了，這是在工作當中邁出了一步，也讓自己更加自信。
六、多總結
不管工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓，養成總結的的習慣，只有總結我們才能看出紕漏，才能從中得到經驗，這個對工作非常有幫助，只有不斷的創新，不斷的總結才能進步，離成功才能越來越近。
七、要對自己有信心
不管你從事哪一種職業，都不能沒有信心，不但自己有信心還要對自己的從事的職業有信心，那是對自己一種能力的肯定，也是對他人的肯定，有信心那是必不可少的一種能量。
