現在職場中很多人能力不夠，總是工作不見起色，所以想要在職場上提升自己就要知道方法。今天小編分享的是職場中有效提升自己的方法，希望能幫到大家。
1、有針對性價值
一個人自己的覺得有才華，其實很多時候並不是組織需要的才華，或是不是組織當下最需要的才華，你只有把你的才華，和組織的需求統一起來，你才能得到組織的認可，你才能得到更需要你的機會。你需要提前為組織需要的價值，最好針對性的準備。
2、相處模式愉快
你和組織裡其他人，尤其是領導，你是不是相處愉快，有些人的確有才華，組織也很需要，但是個性太強，不懂得變通，讓領導覺得，這樣的人很難駕馭，很難合群。即使提拔到領導位置，也不會能夠領導眾人合作。所以，一個人是不是夠圓滑合群，這個太重要了。強則易折，才華不是你的護身器。
3、做事簡單明確
自己做事情，不要複雜化，領導不需要複雜化的東西，只要簡單明瞭的方案，其實就是你不能把問題帶給領導，你需要給領導的是幾個方案供決策，而不是把問題推給領導。做事風格要簡單是要給領導簡單，複雜工作自己做。
漢謀書院認為有了上述的三個簡單的做法，在領導眼裡就是可造之材，即使成不了心腹，也能給你更多的機會，去展示自己，給你更多的做事機會，要知道，事情都是從小事裡體現出來的，而不是直接給你大事去做，不要眼高手低，做好手裡的小事，那麼你就有了做大事的機會。
職場中有效提升自己的妙招一、要有原則性
身在職場的.我們看慣了人世間的熙熙攘攘，也看慣了人情的冷漠，這些可能都是大環境所造成的，但是身在職場的我們務必要清楚一點，那就是原則性，在大是大非面前要堅持原則，要要立場，不能人云亦云，敷衍了事，否則的話，就會很難權衡各方面的關係，就會失去人心。所以要提升自己就必須有原則性。
二、要注意細節
俗話說“細節決定成敗”，這句不無道理，我們也經常聽到這樣的話，認真做事才能把事做對，用心做事才能把事做好，這就強調的了細節的重要性，身在職場的我們是否觀察到一個細節，那就是每一個領導其實都是一個注重細節的人，比方說白天辦公室的燈還亮著，如果你在領導發現之前就順手把它關上了，領導就會把這件事記在心上，今後有什麼好事他就會首先想到你。這一點已經得到證實。
三、要學會反思自己
有道是“金無足赤，人無完人”，無論在職場還是在家庭中要做一個經常反思的人，這個世界上就沒有什麼完人，所以我們要經常反思自己，在工作中無論是做得好還是做得差，首先我們應該從自身開始找原因，把自己失敗或者失利的原因找出來，要客觀地對待自己，不要一味地從他人身上找原因，否則，就會難維繫和周圍人的關係。所以要提升自己就必須做一個會反思的人。
四、要學會釋放
無論是生活中還是工作中不如意的事十之八九，所以作為我們個人要有釋放的方法，比方說找幾個要好的同事或者朋友小聚一下，相互傾訴一番，散場之後就當什麼事情都沒發生過一樣，除此之外也可以有個人的一點愛好，比方說在家中養養花，轉移一下注意力，在比方說練練書法，不但可以釋放還有益於健康，何樂而不為呢?所以要提升自己就必須學會自我釋放、自我減壓。
五、要低調做人
身在職場，稍有不注意就可能無形的得罪人了，因此在職場上要做一個低調的人，對於個人來說要信奉一個原則那就是“高調做事，低調做人”，凡事不不要出風頭，有言道：“槍打出頭鳥”，不就說明了這樣一個道理嗎?在做任何事之前都要慎言慎行，即使你想到領導或同事頭面去了，也不要出風頭，和學會和顏悅色的道明，不能趾高氣昂。所以要提升自己首先要做一個低調的人。
六、要不斷地學習
學習其實是一輩子的事，尤其是在資訊化的今天，“終身學習"不再是口號，而是一種內化力，是一種潛在的修行，不但要專研本身的專業知識和專業技術，還要學習如何處理人際關係，人際關係是一門很深的學問，它需要我們付諸一生去實踐，去學習，去積累。所以要提升自己就要不斷地學習，學習個方法的知識。
七、要精於本職工作
對於自己所從事的職業，要深鑽細磨，不能止步於表面，每個人可能所從事的職業都不是自己所喜歡的職業，但是我們既然從事的這個職業，就要鍾情於這個職業，要對這個職業有敬畏之心，有言道“既來之，則安之”，所以要提升自己就要在本職工作中不斷地鑽研，精通於本職工作。
八、要有耐心
接物待人其實也是一門學問，對人對事都要有耐心，耐心是成就自己的一條捷徑，縱觀我們周圍還是歷史，沒有耐心 的人終究是失敗的，人本身就是一個最複雜的物種，更何況人有多面性，見人上菜陽奉陰違的人又不在少數，所以在職場上對人對事都要有點耐心，否則的話肯定會有小人說道，所以要提升自己就要做一個有耐心的人。
九、要學會治家
家是什麼?家是大本營，是最有力的後備力量，無論你在外邊受了什麼委屈，家都會張開有力的雙臂歡迎你，擁抱你，因此，要學會處理家庭中的各類關係，俗話說“一屋不掃何以掃天下”，蕭牆之內的事都處理不好的話，又怎麼能處理好蕭薔之外的事呢?所以家還是一個比較重的概念。要掌控好它，才能妻賢子孝，才能有更多的力量來處理職場上的人和事。所以要提升自己就要處理好家裡的各種關係。
十、要留餘地
做人做事還是職場內外，都要留有餘地，做人做事都不要過滿，做八分留二分，以防自己日後查缺補漏，生活是這樣，職場亦是如此，所以要提升自己就必須做一個留有餘地的人。
十一、要有團結合作意識
任何事情都有它內在的規律性，在職場處理任何事情都不要單打獨鬥，要有團隊合作意識，集體是智慧的源泉，不要一味地搞一些小聰明，這是職場最忌諱的事，在職場最大的智慧就是要愚鈍一些，愚鈍也是最好的智慧所在，有些時候也是力量的源泉所在。
提升職場能力的有效方法讀書。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。職場人士多讀書是一個非常好的習慣，會讓自己成為一個知識豐富的人，也會讓自己成為一個明事理有眼界的人。通過讀書，我們可以提升自己的能力。
多向優秀的同事和領導請教。其實有些人就是比我們優秀很多，就是比我們有本事很多，遇到這樣的人，我們就應該多請教，通過別人分享給我們的經驗和教訓，也可以提升我們的職場能力。
多觀察，如果自己不願意和別人請教的話，觀察也可以幫助我們學到很多的技能和方法，特別是對於操作型別的工作崗位，要提升自己的工作能力，觀察這種方法是很有效的。
多思考、多分析。對於自己工作中遇到的困難和障礙進行分析，對自己處理的方、方式進行思考，然後歸納總結出一套理論和方法，這樣可以提升自己處理問題的能力。
去充電，去繼續深造，也許是專科生變成本科生，本科生變成碩士生，或者讀MBA等等，總之通過學歷的改變來提升自己的職場能力也是有效方法之一。
從身邊的每一件小事做起，力求完美和高效。很多人面對工作的時候總是會有很多的事情不能善始善終，導致自己的職場習慣特別的不好，這個時候，要提升自己的職場能力，就必須做到讓自己有一個好的工作習慣。
態度積極、保持樂觀。其實心態真的很重要，不管從事什麼樣的工作，先要做到積極的態度和樂觀向上的精神，才能更好的工作，才能從能力低的情況改變。
