在蘿北縣教育幼兒園，湧動著一股新鮮的血液，那就是我們——由六個人組成的生氣勃勃，愛崗敬業的大班語言組。就是這支工作紮實，教風嚴謹，團結協作，敢於爭先，具有凝聚力、戰鬥力的隊伍，連續兩次被評為縣級校本研修先進教研組，更是以勤學、鑽研、愛幼為特色，贏得了廣大幼兒，家長們的信任。現在我就我們組的一些不成熟的做法和領導老師們做一下交流。
一、領導與組織建設
幼兒園制定了發展規劃，每學期工作計劃中都有具體的教研組建設內容及舉措。副園長赫永香和教學主任孫燕作為分管領導，經常深入教研組，指導教研組活動教研組有近年發展規劃及規劃落實的具體措施建立了教研組組長職責制、教研活動過程管理制度。
二、教研組基本情況：
大班語言組共有6人。其中，教研組長1人，教研組長業務水平高，威信較高，組織協調能力強，大學本科學歷。國小高階教師。其餘5人中，國小一級3人，招聘年輕教師2人。均達到本科學歷。
三：常規教研活動：
教研組有學期工作計劃、小結，有重點，有研訓內容（有研修主題和系列活動），活動紮實，並注重專業引領。校本教研活動具有開放性、有效性，每月教研活動4次，並且均有記錄。有健全的集體備課制度，備課活動有教研組長組織每學期沒人聽評課20節以上，教研組長聽課30節以上，自身專業化發展意識強。有健全的集體備課、教研、簽到制度，做到準時、積極參加教研活動；解決教育教學中的疑難問題。並且有記錄。
四、課堂教學實踐研究：
教研組有自己的課題，即《家園共育挖掘鄉土資源探索原本課程》我們根據課題設立的語言組的子課題《家園共育讓鄉土資源融入各領域教學中》並已取得一定成果；教師都有課堂教學實踐問題的探索。在2011年10月份我園進行了以課題為主題的原本教研活動。在這次教研活動各位老師在平時教研活動的基礎上充分利用家園共育，挖掘鄉土資源來展示出我們蘿北生成的地方課程。在這次教研活動中有代表的幾節課也是本次教研活動的是：王慶春老師的科學課《認識鬆塔》、張琳藺老師的科學《認識石墨》、榮豔老師的科學《家鄉的泥鰍》、孫琪老師的科學《蛋和蛋製品》、張剛老師的科學《認識大馬哈》、徐巖老師的語言課《我為蘿北做貢獻》這幾節課充分展示了我們原本教研所取得的成績。
五、青年教師培養：
在教學中，有個別年輕教師研究活動時不夠深入，在教育的`科學性和嚴謹性上有待於進一步提高。年輕教師的教學平明顯薄弱，缺少這方面的研究。雖然有老師上過中班的活動，但還需要提高整個大班的水平。在這學期主抓年輕教師的整體教學水平。作為教研組長，我深知自己的責任重大，既要保證每個幼兒能夠全面發展，又要帶領全組老師的發展。可以說，是獲得雙贏的一個決策者。根據這些特點和組內的實際情況，制定相應的計劃。使得每個人都能在活動中發揮主動性。針對年輕教師的教學疑難困惑有針對性的教研，讓本組的老教師上示範引領課，組織年輕教師觀摩。我們本著課前如何準備—如何上好一節課—課後反思。幾步進行研究討論教研組能充分利用園本資源對中青年教師培養，並開發了原本資源促進教師專業發展，提升教研組的組織學習力。教研組建立了青年教師帶教制度，明確帶教要求，落實了“一幫一，一對紅”的帶教計劃。在2011年4月份，我園為了促進青年招聘教師迅速成長，針對青年招聘教師進行了一次教學新秀評選活動為此我們語言組的其他教師認真對待本次活動積極主動的幫助本組的青年教師。在這次評選活動中我們組的榮豔老師講的科學課《神奇的花》和鮑品瑞老師講的語言課《春天的電話》被評為一等獎。
六、專業獲獎
通過老師們的不懈努力，取得了一些成績：
本組的每位教師參加鶴崗市中青年教師綜合素質大賽都取得較好的成績。老師們還積極撰寫論文，有多篇論文發表並獲獎，如：張琳藺老師在全國教育教學管理研究會上論文中班美術活動《紙杯動物》案例分析獲二等獎、在東北三省園本教研培訓交流會議上，撰寫的論文《科學活動材料是發展幼兒探索操作的基礎》獲一等獎。陳祥鳳的論文《教育敘事（奉獻不僅需要精神）》獲市級教育學會一等獎、省級二等獎。
通過努力，老師們獲得了一些榮譽。王慶春老師獲得市級優秀教師、縣級“十大魅力教師”稱號，陳祥鳳獲得市級師德先進個人、縣級優秀班主任稱號。等
七、網上教研：
本年度我們針對一些疑難問題在網上進行討論交流查詢解決辦法，吸取好的經驗，而且對於平時評課反思能夠及時的反思交流查詢不足。
八、教研文化及特色：
1、革新學科備課方式。
傳統的備課方式嚴重製約著課程實施的推進，備課方式不改，教學行為的改善成為空話，學生的學習方式難以發生變革。本學期重點抓好自己的備課環節。開展了“集體備課和個人備課相結合”提倡教師把功夫花在課外。學期初，由教研組長與組員共同學習新課程標準，根據學科特點，明確學期教學要求，制定詳細的教學計劃。然後，把備課任務進行合理分解。這樣，每個教師的教案中，有獨立備課的部分，也有共享的部分。對共享的部分，教師必須進行第二次備課，要求體現自己的教學思想，採用集體備課的方式，把獨立思考與合作交流結合起來，有利於老師們進行思想碰撞，萌發出新的思維，最終孕育出“智慧的果實”。組內教師對組員的備課進行爭議式研討、創造性實踐，實現資源共享。然後由個人各自編寫簡案，再在實施教案前互相交流，取長補短。這樣既發揮了個人的特長，又充分體現了集體的智慧，使教案更有系統性，可行性和操作性，實現備課任務少而精。在教育教學時要善於發現問題，寫好課後反思，及時記錄教案的實施效果，記錄幼兒的學習情況，加強了目標實施後的系統反饋作用，針對實際教學中出現的問題，及時尋找對策進行解決，個人在短期內能解決的，列為個人研究問題；在教研組中存在的共性問題，短期內難以解決的，列為教研組研究問題，在集體備課中作為重要的研究內容之一。每星期一次的集體備課，就是大家共同學習研究的舞臺。
2、以一節課為例，對課堂教學進行研討。
在教研活動時間，通過學習有關文章，觀看錄影，促進教師課堂教學有效性的實施深化。本學期，我們以教師上示範課為例，談感受。從細節處入手，從一節課的導課一直到課堂上的每一句話，從課堂的結構到課堂語言，從思想內涵到文章詞句，從課例到理論，再結合自己的課堂教學實踐，切實改進教師的專業化發展，提高教師研究教材，研究課堂的能力。
3．積極製作課件，提高幼兒學習興趣。
為了更好地提高教學質量，提升辦學水平。我園配備了多媒體，每位老師配備了優盤及先進的投影儀。利用這些先進條件，我們幾位老師共同教研，積極製作課件，做到資源共享，有效的促進了幼兒學習興趣的提高，提高了課堂教學的有效性。
5、以評優課為契機，帶動整個教研組水平提升。
利用各級各類的評優課選拔，進一步提升教師的教學水平。“一人光榮，我組光榮，我組光榮，人人光榮，我為我組爭光榮。”成了我組的“組訓”。由此，本組的教學、教研水平不斷提高，教學質量蒸蒸日上。前不久，王慶春老師的科學課《認識鬆塔》、張琳藺老師的科學《認識石墨》、榮豔老師的科學《家鄉的泥鰍》、孫琪老師的科學《蛋和蛋製品》被評為縣級優質課。
九、下一步的工作打算：
繼續加強學習，搞好科研和教研，發揮集體的智慧，進一步提升教研組建設水平，提高教師教科研能力，促進學生整體水平的進一步提升。
總之，我們將繼續加強學習，加強研究，大膽探索，勇於實踐，讓我們的教研之路永放異彩！
