勞動保護是國家保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，在改善勞動條件、預防各類事故、職業病等方面所採取的各種組織措施和技術措施。多年來，由於對“安全第一，預防為主”方針貫徹的不好，沒有真正落實國家在勞動保護方面的各種組織措施和技術措施，自覺或不自覺地違反了安全操作規程或規章制度，使我局的工傷事故屢有發生，給職工生命和國家財產造成了重大損失和政治影響，其教訓是極其深刻的。
1 對發生工傷事故原因的分析
發生工傷事故的原因是人們短期行為嚴重，安全生產意識淡薄、技術操作不合格以及違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等行為作祟。綜合起來不外乎是物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷三個方面。縱觀我局多年發生的各類工傷事故，其主要原因有以下幾個方面：
1.1 領導幹部缺乏安全意識，安全工作不務實
幾年來，人們對安全生產工作尤為重視，擺在“第一的位置”，但重生產、輕安全的行為是存在的，特別是當生產與安全發生矛盾的時候，為了搶任務，不顧安全生產存在的隱患，而是憑僥倖蠻幹，結果造成生產死亡事故。其中1994年我局貯木場滾楞死亡事故，就是為了省力走捷徑，違反安全操作規程而發生的生產性死亡事故。
有的領導對安全工作雖然有佈置，但沒有認真落實，沒有認真檢查，結果發生了本不該發生的事故。1991年烏斯孟林場中楞裝森鐵臺車，工人作業安全距離不夠，針對這種違章現象，局安全監察科在安全檢查中，對該工人進行了批評教育，並下達了隱患整改通知單，但本人毫無改正重視之意，而單位領導又沒進行復查，結果幾日之內，被脫落的原條砸在頭部，當即死亡。
1.2 缺乏嚴格的安全管理制度和安全操作規程
安全操作規程和管理制度是操作者進行正確操作的依據，嚴格執行操作規程和安全管理制度是防止“三違”現象發生的重要手段。多次生產事故的發生，是操作者有章不循或管理混亂造成的，有的林場（所）沒能正確貫徹執行作業規程就進行採伐作業，結果造成生產死亡事故。
1.3 工人技術素質差
①青年工人多，安全意識淡薄，藝高膽大，因此工作中重生產、輕安全、僥倖心理和盲目蠻幹的現象嚴重，發生事故的頻率高。職業危害
②缺乏專門的安全技術培訓，尤其是特種作業人員有的沒經過培訓和不持證上崗。象吉嶺庫林場的油鋸助手，沒經過安全採伐技術培訓，不懂得安全技規，結果被油鋸手放樹砸死。
③缺乏起碼的安全專業知識。1988年物資供應科在使用攪拌機時，不使用電閘開關，直接接在動力線上（未接地），結果因漏電把操作人員電死。
④安全教育走過場。不少單位安全宣傳教育只是形式，不講實效，照本宣科，有的單位發生事故，檢查組在調查安全教育情況時，編造一個假的安全教育記錄欺騙調查組。有一單位一新工人上崗前不教育，不培訓，結果工作三天就發生了事故。
⑤嚴重缺乏安全防護設施。機械傳動裝置無防護罩，電鋸、電刨無防護裝置，移動式手持電動工具無漏電保護器，建築施工無安全網等等，是造成事故的一個主要方面。近幾年中，由於缺乏安全防護設施致使1人死亡、3人重傷。
⑥生產作業現場管理混亂。生產作業現場的管理好與壞直接關係到安全生產。如林業局貯木場建場時（由於歷史原因所造成）對從場區通過的一條道路設計不合理，安全係數低。幾年來發生多起折斷的起重繩打在過往行人的頭部或背部，雖未造成重大事故但隱患嚴重地干擾了正常作業。
2 預防事故發生的措施
2.1加強領導，增強安全意識和安全觀念，尤其是提高責任者“安全第一”的安全意識，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。“安全第一”就是在安全與生產發生矛盾的時候，首先要解決安全問題，在確保安全條件下進行生產作業。抓安全工作，要認真負責，一絲不苟，真正落到實處，克服官僚主義作風。
2.2認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，各負其責，各司其職抓好安全工作。而且安全工作不僅是安全監察部門要抓的事，每個生產主管部門都應把安全工作當做第一位的事來抓。把本行業、本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負責”。要抓全員、全過程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎麼抓也不算過分”。在企業內要做到人人都關心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監察人員的事。
2.3加強安全教育，抓好安全技術培訓，提高職工的安全素質。在加強安全的同時，首先要抓好新工人上崗前的“三級”安全教育，落實學習內容、落實學習時間，還要有專人檢查落實情況；其次要抓好特種作業人員的安全技術培訓、考核發證率達95%，持證上崗率達100%；三是抓好企業場所、生產指揮人員的安全技術培訓，實行安全生產指揮證（資格證書），力爭培訓率達100%，持證指揮生產率達100%，杜絕違章指揮的現象發生。四是要開展經常性的安全知識教育，採取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。
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