一、事故整改
1、對發生的事故都要逐項分析研究，並落實整改措施。做到“四定”、“三不推”（即定措施、定負責人、定資金落實、定完成期限和凡班員能整改的不推給班組、班組能整改的不推給車間、車間能整改的不推給廠）。
2、對較嚴重威脅安全生產但有整改條件的事故專案，由安全部門下達《事故整改通知書》，限期整改，整改單位在期限內整改後，要將“整改回執”上報安全部門，由安全部門組織驗收。
3、對物質技術條件暫不具備整改的重大事故，應積極採取有效應急防範措施，並納入計劃，限期解決或停產。
4、廠無能力解決的重大事故事故，除採取有效防範措施外，再書面向董事會和政府安全監督管理部門報告。
5、發生的事故整改情況報告上一級主管部門，再由廠級檢查，由安全部門存檔，各類重大隱患及整改情況均由安全部門彙總存檔。
二、事故預防措施
1、規章制度措施
安全生產規章制度是企業安全管理的基礎，其作為有效約束、控制違章指揮、違章作業這種人為不安全行為的主要措施，是各級領導、管理人員和每一個員工在安全工作上的規範標準和行為準則，而建全和落實規章制度，則是預防事故的必需條件。根據公司內部安全工作實際和生產發展情況，以及市場經濟發展帶來新的要求，對公司安全生產規章制度進行了重新修訂、彙編，形成了一套完整的安全制度體系，從而使公司的安全生產有章可循，安全管理得到了制度化、標準化。
2、安全教育措施
違章作業究其根源，在於操作者安全意識的淡薄。要控制和防止違章作業，就必須認真抓好安全教育，本公司堅持實施入廠職工三級安全教育，堅持對調崗和換崗職工的三級安全教育，提高職工的安全意識。而抓好安全教育，首先要抓好領導和管理人員教育培訓。公司的安全生產責任人都經過了廠長經理安全管理培訓教育，取得相關的資格證。公司安全主任參加了廣東省註冊安全主任培訓，車間、部門一級安全員，班組一級安全員得到了公司有關部門組織進行安全培訓。通過學習培訓，有效地增強了公司領導、安全員、管理人員的安全管理知識和安全意識。其次，公司還積極組織職工進行日常性安全教育，要求各生產班組每週進行安全學習活動，員工之間交流安全生產經驗、心得。公司也積極組織職工進行生產技能和安全知識學習，通過派出去培訓學習和公司內部組織培訓學習，如安全月活動，積極促進職工，特別是生產技術骨幹的生產技術技能水平，從而使職工對安全生產形成深刻的思想
認識。除此之外，公司還對每次事故進行認真調查處理，通過事故現場分析會，對職工進行事故教訓教育，使職工從血的事實中吸取教訓，對事故提高警覺，明確違章作業與事故之間的因果關係，克服僥倖心理和麻痺思想。
3、安全防護措施
我們在控制人的不安全行為的同時，應認真積極消除機械裝置的不安全狀態，因為它是造成機械傷害
事故的一個直接原因之一，加強機械裝置的不安全狀態，有效地控制了操作者冒險作業的不安全行為，以防止事故的再次發生。可見，在使用機械裝置過程中，必須根據其執行和操作情況，按照有關安全技術要求認真落實安全防護措施。例如，對人體可能觸及的機械轉動部分，傳動系統，必須設定安全防護罩，從而有效地把人體與機械運動部分隔離，避免發生接觸形成傷害。對機械裝置要做好日常性檢查和維護保養工作，檢查其操作機構以及相關的配置是否達到配置要求，檢查保險裝置和制動裝置，是否正常，是否處於受控狀態，消除隱患和帶病執行情況，從而使機械裝置處於安全狀態下執行，防止裝置出現失控、誤操作等情況，對操作者造成傷害。做好生產環境的安全檢查，檢查區域佈置是否合理，特別是裝置的區域佈置，使得其工藝流程直線化，減少和消除因機械裝置佈置不合理而影響操作人員的操作和通行。
4、激勵措施
在落實安全生產，預防事故發生的工作中，恩信化工推行著“安全承包責任制”。公司與下屬企業和各基層單位簽訂《安全責任承包合同》，將安全指標分解到基層單位，實行安全目標管理。下屬企業和基層單位亦根據各自的實際情況，同車間、部門、班組簽訂《安全責任承包合同》。每年兩次對基層單位進行安全目標管理考核，每年年終按照責任承包合同的各項指標進行考核，對完成安全指標的單位領導和職工兌現經濟獎勵；對發生事故的單位、班組則按規定實行相應的處罰。實行安全承包制，將安全工作與經濟獎罰直接掛鉤，能有效激發職工對安全生產的自覺性和積極性，在企業內部形成一個安全工作層層落實、人人有責的良好安全局面，對預防事故也能起到積極的促進作用。
機械傷害事故具有一定的危害性和隨機性。引起事故的直接原因是人的不安全行為和機械的不安全狀態。但是隻要裝置的管理者與操作者遵守規章制度，遵守安全操作規程，事故是可以預防和避免的。在機械裝置傷害事故中，人是第一因素。只要我們在日常生產過程中，防微杜漸，警鐘長鳴，常抓不懈，認真加強安全管理工作，落實各項安全預防措施，控制違章作業等各項不安全行為，消除機械裝置不安全狀態，我們就能有效地預防機械傷害事故的發生。
安全事故預防措施 [篇2]
一、事故整改
1、對發生的事故都要逐項分析研究，並落實整改措施。做到“四定”、“三不推”（即定措施、定負責人、定資金落實、定完成期限和凡班員能整改的不推給班組、班組能整改的不推給車間、車間能整改的不推給廠）。
2、對較嚴重威脅安全生產但有整改條件的事故專案，由安全部門下達《事故整改通知書》，限期整改，整改單位在期限內整改後，要將“整改回執”上報安全部門，由安全部門組織驗收。
3、對物質技術條件暫不具備整改的重大事故，應積極採取有效應急防範措施，並納入計劃，限期解決或停產。
4、無能力解決的重大事故事故，除採取有效防範措施外，再書面政府安全監督管理部門報告。
5、發生的事故整改情況報告上一級主管部門，並存檔，各類重大隱患及整改情況均彙總存檔。
二、事故預防措施
1、規章制度措施
安全生產規章制度是安全管理的基礎，其作為有效約束、控制違章指揮、違章作業這種人為不安全行為的`主要措施，是各級領導、管理人員和每一個員工在安全工作上的規範標準和行為準則，而建全和落實規章制度，則是預防事故的必需條件。
2、安全教育措施
違章作業究其根源，在於操作者安全意識的淡薄。要控制和防止違章作業，就必須認真抓好安全教育，各工程專案部要堅持實施工程隊員安全教育，堅持對調崗和換崗人員的教育，提高職工的安全意識。而抓好安全教育，首先抓好領導和管理人員教育培訓。安全生產責任人都務必要安全管理培訓教育，取得相關的資格證。其次，積極組織工程隊員進行日常性安全教育，要求各生產班組每週進行安全學習活動，員工之間交流安全生產經驗、心得，提高工程隊對安全生產形成深刻的思想認識。對每次事故進行認真調查處理，通過事故現場分析會，對職工進行事故教訓教育，使職工從血的事實中吸取教訓，對事故提高警覺，明確違章作業與事故之間的因果關係，克服僥倖心理和麻痺思想。
3、安全防護措施
控制人的不安全行為的同時，還應認真積極消除機械裝置的不安全狀態，加強機械裝置的不安全狀態，有效地控制操作者冒險作業的不安全行為，以防止事故的再次發生。使用機械裝置過程中，必須根據其執行和操作情況，按照有關安全技術要求認真落實安全防護措施。例如，對人體可能觸及的機械轉動部分，傳動系統，必須設定安全防護罩，從而有效地把人體與機械運動部分隔離，避免發生接觸形成傷害。對機械裝置要做好日常性檢查和維護保養工作，檢查其操作機構以及相關的配置是否達到配置要求，檢查保險裝置和制動裝置，是否正常，是否處於受控狀態，消除隱患和帶病執行情況，從而使機械裝置處於安全狀態下執行，防止裝置出現失控、誤操作等情況，對操作
者造成傷害。做好生產環境的安全檢查，檢查區域佈置是否合理，特別是裝置的區域佈置，使得其工藝流程直線化，減少和消除因機械裝置佈置不合理而影響操作人員的操作和通行。
