導讀：今年中級經濟師教材變化，但是一樣不會影響我們的備考。下面是應屆畢業生小編為大家蒐集整理出來的有關於2017年中級經濟師教材變化《人力資源》，想了解更多相關資訊請繼續關注考試網!
第一部分 組織行為學 1-3章
本部分歷年基本沒什麼變化，歷年考試分值在28分左右，可提前學習。
第二部分 人力資源管理 4-10章
本部分教材主體框架內容變化不大，歷年都有一些細節變化。這一部分是歷年考試重點，歷年考分佔55分左右，所以一定要加強對這一部分知識的學習，多看幾遍教材，提前備考，結合2016年精講班課程進行復習，勝算更大。
第三部分 勞動力市場 第11-13章
本部分教材主體框架變化有限，歷年有新增章節的情況。考分佔33分左右。每年的計算題基本都是在這一部分考點出，跟隨網校精講班課程理解記憶，通過做題消化。
第四部分 勞動與社會保險政策 第14-18章
本部分歷年有一定的.變動，基本上都是與法律相關的內容，考核不深但雜，需要記憶的考點比較多，建議在教材出版後在複習。歷年考分佔23分左右。
近三年中級經濟師《人力資源管理》教材變動情況：
2016年中級人力資源教材變動情況
2016版教材基本上沒多大變化，主要刪除一些過時政策，調整一些知識點名稱以及具體語句更改。第四章第二節有變動，人力資源管理專業人員具備的技能角色說法變為：管理專家、員工激勵者。
2015年中級人力資源教材變動情況
2015年總體結構不變，仍保持4個部分，共18章。總體原則體現為刪去理論性內容多，增加實用性內容多，總體內容體現為個別段落文字變化多，大的標題性問題變化小。主要集中在第十一章、第十二章的變動。
2014年中級人力資源教材變動情況
變化較小，總教材增加1頁，總體考題方面增加第四部分範圍的考題，尤其是考務派遣專題的問題。
從歷年考試情況來看，教材刪除的內容不會在出題，而教材變動中新增內容則會出一定題目，要根據教材變動方向複習。
