複習題一：
多項選擇題(每題2分)
第 1 題 ERG理論認為，人的核心需要包括( )。
A.生存需要 B.親和需要 C.權力需要 D.關係需要 E.成長需要
正確答案：A,D,E,
第 2 題 下列選項中對應正確的有( )。
A.托馬斯——特質理論
B.羅伯特?豪斯——路徑——目標理論
C.費德勒——權變理論
D.喬治?格雷恩——領導——成員交換理論
E.伯恩斯——魅力型領導理論
正確答案：A,B,C,D,
第 3 題
通過自然觀察法的研究，研究者們把領導者的行為歸納為( )。
A.日常溝通
B.傳統的管理
C.人力資源的管理
D.社交活動
E.只有B、C選項符合要求
正確答案：A,B,C,D,
第 4 題
組織發展所蘊涵的觀念與針對的目標有( )。
A.對人的尊重 B.信任和支援 C.權力平等D.逃避問題
E.鼓勵參與
正確答案：A,B,C,E,
第 5 題
下列屬於我國徵繳社會保險費的法定機構有( )。
A.保險公司
B.財政局
C.稅務機關
D.社會保險經辦機構
E.勞動保障行政部門
正確答案：C,D,
第 6 題
魅力型領導理論認為，領導者的道德特徵有( )。
A.單向溝通
B.使用權力為他人服務
C.提升自己的個人願景
D.指責或批評相反的觀點
E.從危機中思考和學習
正確答案：B,E,
第 7 題
一份績效改進計劃所應包含的內容有( )。
A.本職位應該完成的工作
B.對績效評價中反映出來的問題提出有針對性的措施
C.上一期績效評價的結果
D.績效獎勵方式
E.未來要達到的績效目標
正確答案：B,C,E,
第 8 題
在個人的職業生涯發展中，或在組織的職業生涯管理中，職業生涯錨發揮的重要作用有( )。
A.有助於識別個人的職業生涯目標和職業生涯成功的標準
B.能夠促進員工預期心理契約的發展，有利於個人與組織穩固地相互接納
C.有助於增強個人的職業技能和工作經驗，提高個人和組織的績效
D.為個人中後期職業生涯發展奠定基礎
E.是個人成功的必要條件
正確答案：A,B,C,D,
第 9 題
下列屬於勞動和社會保險法律適用的基本原則的有( )。
A.以事實為根據，以法律為準繩
B.公民在法律面前一律平等的原則
C.實事求是，有錯必糾的原則
D.誠實信用原則
E.教育與處罰相結合的原則
正確答案：A,B,C,
第 10 題
下列有關組織設計的表述，正確的有( )。
A.只對組織結構進行的設計稱之為靜態組織設計
B.對執行制度進行的設計稱之為動態組織設計
C.古典的組織設計理論只包含組織結構設計
D.現代組織設計理論包含組織結構設計和執行制度設計
E.組織文化影響組織設計的過程
正確答案：A,C,D,
本文導航第1頁多選題及答案1-10第2頁多選題及答案11-20
第 11 題
下列有關現代工作分析方法的表述，正確的有( )。
A.工作要素法是以人為基礎的
B.關鍵事件法是以人為基礎的
C.工作要素法是以工作為基礎的
D.關鍵事件法是以工作為基礎的
E.工作要素法既以人為基礎又以工作為基礎
正確答案：A,D,
第 12 題
下列屬於《社會保險法》規定的保險體系基本框架的有( )。
A.基本養老保險 B.補充醫療保險 C.工傷保險 D.失業保險
E.生育保險
正確答案：A,C,D,E,
第 13 題
下列關於《社會保險法》內容的表述正確的有( )。
A.基本養老保險和基本醫療保險覆蓋了我國城鄉全體居民
B.工傷保險、失業保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工
C.生育保險制度覆蓋了我國城鄉全體居民
D.在中國境內就業的外國人，也應當參照規定參加我國的社會保險
E.被徵地農民按照國務院規定納入相應的社會保險制度
正確答案：A,B,D,E,
第 14 題
根據《社會保險法》的規定，( )覆蓋了我國城鄉全體居民。
A.工傷保險 B.失業保險 C.生育保險 D.基本養老保險
E.基本醫療保險
正確答案：D,E,
第 15 題
根據《勞動合同法》的特別規定，下列對非全日制用工的描述正確的有( )
A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議
B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過30日
D.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
E.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同
正確答案：A,D,E,
第 16 題
下列不屬於組織結構設計的特徵因素有( )。
A.專業化程度 B.企業規模 C.集權程度 D.分工形式
E.人員素質
正確答案：B,E,
第 17 題
下列屬於勞動爭議的有( )。
A.個體經濟組織和與之建立勞動關係的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
B.事業單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
C.民辦非企業單位和與之建立勞動關係的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
D.社會團體和與之建立勞動關係的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
E.國家機關與公務員之間產生的爭議
正確答案：A,B,C,D,
第 18 題
勞動爭議處理的一般程式有( )。
A.擱置 B.協商 C.調解 D.仲裁
E.訴訟
正確答案：B,C,D,E,
第 19 題
按照《工傷保險條例》的規定，應當視同工傷的有( )。
A.在工作時間和工作場所內，受到事故傷害的
B.患職業病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時內經搶救無效死亡的
E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
正確答案：D,E,
第 20 題
從失業保險金中領取失業保險金的條件包括( )。
A.出於個人原因中斷就業的
B.己經進行失業登記，並有求職要求
C.非因本人意願中斷就業
D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年
E.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿半年
正確答案：B,C,D,
