導讀:學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始。對自己，“學而不厭”，對人家，“誨人不倦”，我們應取這種態度。下面是小編收集的2017經濟師《中級人力資源》章節習題，就跟隨本站小編一起去了解下吧，想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、單項選擇題
1.貨幣工資並不等於實際工資，兩者之間的差別取決於( )。
A.消費水平
B.恩格爾係數
C.物價水平
D.勞動報酬
2.企業在制定自己的工資政策、確定企業工資水平時，必須要對( )有正確的瞭解。
A.貨幣工資
B.實際工資
C.物價指數
D.恩格爾係數
3.下列對實際工資的表示正確的是( )。
A.實際工資=貨幣工資/物價指數
B.實際工資=貨幣工資×物價指數
C.實際工資=貨幣工資+價格指數
D.實際工資=貨幣工資×價格指數
4.關於貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是( )。
A.區分貨幣工資和實際工資，有利於我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據實際工資的變動做出的
D.政府在制定其巨集觀經濟政策時，更重要的.是要了解貨幣工資水平
5.關於同工同酬的說法正確的是( )。
A.同工同酬是指具有相同技術水平的勞動者應當得到相同的報酬
B.同工同酬是指工作條件相同的勞動者應當得到相同的報酬
C.同工同酬更容易在同一部門或單位內部實現
D.同工同酬是指世界各國勞動者應當獲得相同的實際工資
6.關於工資差別，下列說法中不正確的是( )。
A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質上講是同勞動相聯絡的
C.只要勞動者的素質和技術不能完全相同，勞動條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除
D.現階段，我國應大力發展經濟，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實現
7.現代經濟學家對職業間工資差別的研究主要反映於幾種工資差別的形成，其中不包括( )。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
8.在外部環境條件和機會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別歸結於( )。
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
9.在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別指的是( )。
A.競爭性工資差別
B.補償性丁資差別
C.壟斷性工資差別
D.職位性工資差別
10.( )揭示了由於工作條件和社會環境原因而導致的收入差異。
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.歧視性工資差別
