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人力資源管理師個人簡歷範文

人力資源 閱讀(3.09W)

一份好的個人求職簡歷是找工作的敲門磚。那麼人力資源管理師個人簡歷如何寫呢?以下是小編整理的人力資源管理師個人簡歷範文,僅供參考學習!

人力資源管理師個人簡歷範文

  人力資源管理師個人簡歷範文一

個人基本簡歷
姓  名:YJBYS國籍:中國無照片
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:170 cm 63 kg
婚姻狀況:未婚年齡:32 歲
聯絡電話:電子信箱:
 求職意向及工作經歷
人才型別:普通求職 
應聘職位:人力資源總監:人力資源經理、行政/人事類:行政人事經理、
工作年限:8職稱:中級
求職型別:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區:廣州
個人工作經歷:
公司名稱:翔峰集團起止年月:2008-08 ~ 2009-06
公司性質:其它所屬行業:
擔任職務:集團人事行政總監
工作描述:全面負責人整個集團人力資源和行政管理工作。
離職原因:
公司名稱:廣州博稷資訊科技有限公司起止年月:2007-02 ~ 2008-07
公司性質:民營企業所屬行業:計算機業
擔任職務:行政人事經理
工作描述:全面負責公司的行政/人事工作,從無到有建立整套人力資源和行政管理系統;
根據公司情況制定KPI考核制度,並據此制定/調整工資制度;
妥善處理過數起勞資糾紛,與政府建立良好的政企關係;
組織各種文娛活動,活躍了企業的氣氛和企業文化;
有效地解決基層員工招聘難題;
制定並強力推行各種行政管理制度,有效提高企業運作效率;
(考勤制度,門禁管理制度,食堂管理,車輛管理,會議管理,娛樂管理,安全管理,部門主管週報制度,5S管理等等)。
離職原因:
公司名稱:豐達電機廠(日資)起止年月:2003-10 ~ 2007-02
公司性質:外商獨資所屬行業:各種車輛製造與營銷
擔任職務:人才開發部主任(相當於超大型公司的副經理級別)
工作描述:通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求(注:當時公司2萬餘人);
推進和維護公司龐大的培訓系統;分解公司戰略,對比績效考核,發放調查表,收集培訓需求;
組織實施監控公司級的公共培訓;
支援指導監督各事業部級的培訓;
擔當ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理體系內審員和人才開發部的內/外稽核介面人;
(出色地)協助上司進行全面管理公司的人力資源。
個人成就:
創造性地解決製造企業培訓時間和工作時間相沖突的培訓難題;
改革了企業的績效考核制度;
改進了公司維持10多年的工資制度;
通過招聘收集大量的資訊用於公司管理改善。
離職原因:
公司名稱:遠成物流集團起止年月:2001-07 ~ 2003-10
公司性質:民營企業所屬行業:交通運輸
擔任職務:總部人力資源專員
工作描述:協同其它同事規劃和構建集團整個人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效考核體系、獎懲制度、行為禮儀要求等相關的人事行政管理制度);
制度化(流程描述和表格設定)招聘和培訓管理體系;
全面負責招聘和培訓2個模組在集團的推進和維護;
協助分/子公司的人事行政管理工作;
人事編制建立;崗位職責和要求形成;評價方式和內容確定;
開發培訓課程,並通過公司網站/OA系統和公司內刊,共享培訓課件和遠端培訓支援;
利用《遠成周報》進行思想意識形態培訓,強化企業文化;
結合公司2個月旅遊一次的福利,進行野外拓展訓練。
離職原因:
 教育背景
畢業院校:湖南商學院
最高學歷:本科畢業日期:2001-06-01
所學專業一:會計學所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
2005-122005-12OMNEX顧問公司TS16949:2002內審員證
2007-072007-11南方人才市場人力資源管理人力資源管理師
 語言能力
外語英語 優秀
國語水平:精通粵語水平:良好
 工作能力及其他專長
·(非常)熟練勞動法、培訓、招聘、薪酬福利、企業文化、行政管理、5S等;
·有成功的績效考核方案,低成本高滿意度的食堂管理方案等;
·ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內審;
·優秀的文筆,能獨立制定各種規章制度;
·能推動企業5S管理和ISO管理系統;
·8年的工作經驗;
·強有力的執行和實務化的管理風格;
·多次參加各種勞動法/安全衛生/社保/檔案管理/管理課程等培訓。
 詳細個人自傳
湖南商學院會計學(電算化會計方向)四年制本科畢業證書編號:10554120010504107
 個人聯絡方式
通訊地址:廣州市天河區林和村
聯絡電話:020-00000000家庭電話:020-20000000
手  機:13100000000QQ號碼:
電子郵件:個人主頁:

  人力資源管理師個人簡歷範文二

  個人資料

姓名: YJBYS 性別: 女年齡: 22 學歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業學校: 安徽工業大學 專業名稱: 人力資源管理

現工作地點: 安徽 馬鞍山

  自我評價

我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關係非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.

大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,在學習,成績一直處於上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計).學習並掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在紮實學好專業基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身於各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛鍊自己.在這四年的工作與學習中,我培養了自己團體協作精神和創新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的.性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

  教育/培訓

2005年9月-2009年7月 安徽工業大學 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

  工作經驗

至今有 0 年工作經驗

社會實踐 2006年7月-2009年1月

公司性質:私營企業 行業類別:其他

擔任職位:實習生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業實習半個月,主要做辦公室和銷售後勤的工作

2008年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習,主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調查學習國有企業轉型後的人力資源管理.

2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫麵粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業的人力資源管理.

2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.

2006年7月在安徽省鳳陽縣興源麵粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業的組織結構,管理模式,經驗方式等等.

  技能/專長

計算機能力: 高校非計算機專業二級

技能專長: 社會工作經歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團聯副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學院輔導員助理

2007年3月m-2008年3月 班長

2006年9月m-2007年9月 校社團聯活動管理部副部長

2005年9月m-2007年3月 班級團支書

  所獲獎勵

2008年11月 國家勵志獎學金

2008年10月 二等獎學金

2008年10月 三好學生、優秀社團學生幹部

2008年8月 第三屆"每人每日一設想"優秀獎

2008年5月 校優秀團幹

2007年10月 三等獎學金

2007年10月 社會工作優秀學生

2007年7月 優秀社團工作者

2007年4月 院優秀團幹

2006年11月 精神文明先進個人

2006年11月 社會實踐先進個人

2006年6月 第二屆"每人每日一設想"優秀獎

2005年10月 軍訓先進個人

語言能力: 英語(一般);普通話(良好)