導語：現如今，畢業後找工作都是通過投遞簡歷獲得面試機會，簡歷的重要性可想而知，下面是小編為大家整理收集的人力資源管理個人簡歷模板，歡迎借鑑！
陳力
三年以上工作經驗|男|22歲（xxxx年5月18日）
居住地：廣州
電 話：158******（手機）
最近工作[1年8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：電子/通訊/電器
職 位：生產主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業：企業管理
學 校：南昌大學
自我評價
熟悉企業ERP資源管理系統(從企業研發打樣客戶確認下單給業務、生管指令下達、倉儲查庫存量、物料需求、向海關申請合同、物料採購、報關、物料品檢、上線生產、檢驗成品入庫、報關或轉廠出貨、物料成本核算、貨款回籠)；具有崇高的.職業道德和敬業精神，良好的團隊協作精神，在製造行業有廣泛的人脈關係，能在短期內解決企業管理團隊不健全的現狀。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：電子、微電子技術、積體電路
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：生產主管
工作經驗
XXXX/7—至今：XX有限公司[1年8個月]
所屬行業：電子/通訊/電器
生產部生產主管
1.負責生產部的正常運作
2.按生產計劃執行,完成銷售部的要求
3.負責產品質量達標,嚴格按程式管控
4.負責生產安全,對本部門安全宣傳/執行
5.培訓下屬,提高管理水平及業務技能
6.負責成本控制,降低損耗及浪費
7.負責本部績效管理
8.負責生產裝置的維護保養及技術改造.
XXXX/6—XXXX/6：XX有限公司[1年]
所屬行業：電子/通訊/電器
生產部生產經理
1.全面負責公司人力資源的開發與管理；行政、後勤、總務、環境、安全管理工作
2.制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度並實施或監督實施
3.建立/健全公司各項制度
4.負責組織各類文化體育活動，豐富員工的業餘生活
5.組織設計人力資源管理體系：規劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關係管理
6.組織、培訓各部門進行績效考核並實施獎罰
7.及時處理各類勞動關係和各類投訴
8.協助和指導各部門人員規劃、招聘、培訓、薪酬等工作
9.規劃、組織、宣傳企業文化
10.協助公司最高決策層決策成功
教育經歷
XXXX/9—XXXX/6湖南省郴州市高等職業技術學院計算機本科
證書
XXXX/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
