引導語：在元旦來臨之際，為了豐富廣大青年職工的業餘文化生活，提高青年基本素質。下面是yjbys小編為你帶來的“慶元旦”青年素質拓展遊戲，希望對大家有所幫助。
活動目的：
加強團隊協作的能力和意識，廠團委舉辦本次趣味素質遊戲活動，旨在讓各車間團支部的青年員工能夠儘快熟悉彼此，並可以通過本次戶外訓練的一些小活動領悟到一些道理，受益於此，希望這些道理能夠幫助青年員工更好的適應各自的工作崗位。 活動時間：2012年12月28日(星期五)
活動地點：體育館
主辦單位：團委
活動內容：
對進入體育場的青年分發紅、黃、藍、綠四種顏色的牌子
請馮書記講話
活動開始
首先主持人先對活動注意事項進行說明：
1、 在活動時，需要大家按我的指示，積極配合，能做到的請大家左右相互擊個掌。
2、 在活動時，當我說安靜時，請大家立刻停下來，能做到的請大家互相擊個掌。
3、 在活動時，需要大家互相鼓勵，互相支援，互相諒解，能做道的再請大家相互擊個掌。
4、 大家請相互左右握住對方的手，說兩聲“你好，認識你很高興”
5、 大家請相互輕拍對方的雙肩兩下，說兩聲“加油，加油”
下面活動開始：
第一部分：破冰篇，使參加的人彼此熟悉，並且進行組隊分組。 破冰篇的活動目的：讓所有參加活動的人員有初步的瞭解，為接下來的活動奠定基礎。
1、五毛和一塊。
活動介紹：在遊戲中，男生是五毛錢，女生是一塊錢，活動開始前，所有人站成一個圈，順時針方向慢走，組織者喊出一個錢數比如3塊5，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團體，3塊五就需要三女一男或者一女五男。
2、大風吹、小風吹
活動介紹：當主持人說“大風吹，吹有戴眼鏡的人”，那麼戴眼鏡的人就必須互換位置;當主持人說“小風吹，吹有戴眼鏡的人”，那麼所有不戴眼鏡的人必須站起來互換位置，注意不能兩個人持續互換，也不能再回到原位。
例如：主持人：大(小)風吹
活動者：吹什麼?
主持人：吹有戴眼鏡的人
如果是大風吹，那麼所有戴眼鏡的人都必須起來互換位置，如果是小風吹，那麼所有沒戴眼鏡的人站起來互換位置。
此時，破冰篇完成，由主持人來給大家點評一下活動，並介紹破冰篇這些活動的意義。
意義：所有的學員，大家都是分別來自六個不同的團支部，所以很多人都不認識，不瞭解，可能或許一個車間裡的有些人大家也不熟悉，通過前面的四個暖身遊戲，是為了讓大家開啟心扉和戒備，能夠積極主動的開心的參與到後續的活動中去，當然也能使大家彼此的瞭解和熟悉，破冰篇暖身運動的效果直接影響了後續的活動的開展，因此破冰篇的活動一般都比較多而簡單，就是為了讓大家能夠放輕鬆，真正的開心的參加此項活動。
第二部分：團體素質拓展篇
活動前準備：將紅黃藍綠為區別分好了四個隊伍，下面給五分鐘的時間，讓每隊隊員對自己的隊伍，選舉出一個隊長，併為自己的隊伍起個隊名和口號，並設計個集體亮相。然後依次進行介紹和亮相。
1、扮怪獸
形式：12 人一組為最佳
時間：5-10分鐘
玩法：培訓師給出要求：團隊要創造出一個怪獸，這隻怪獸只有11 只腳，4 隻手在上，而且全體人員必須連線在一起成為一個整體。
活動目的：感受團隊間有效的配合，銜接以及自我控制能力，為共同的目的以及團隊的責任感做好每一個環節，增進相互團結。
2、急速60秒
活動介紹：有1-30總共三十個數字的號碼牌，被放置在繩結成的.形狀中，每隊有2次進入場地接觸紙牌收集資訊的機會，每次進入繩圈的時間為30秒，時間一到所有隊員必須離場，在採集卡片資訊時，只允許一人進入(可隨時換人)，其他人只允許在圈外給予語言上的幫助。將數字由小到大交到裁判手中，哪個隊伍用時最短即為獲勝。每隊開始前有一次試驗的機會，有3分鐘的集體討論時間。
活動目的：合作其實比競爭更重要，培養決策和統籌意識，增強相互合作的團隊精神，在執行計劃過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃，體會團隊工作中協調的重要性。
3、橫向龍舟
活動介紹：每個小組的成員互挽胳膊，並將各自的腿每兩個人互相綁起來，通過協作橫向走過一段距離，用時最短的隊伍即為獲勝，在開始前，每隊有5分鐘的集體討論時間.
活動目的：通過群體支援，在極度困難的情況下完成目標，體會團結一致對實現目標的重要意義。並通過自然的小範圍的身體接觸消除隊員間的害羞和忸怩感，實現進一步的溝通和交流。
4、珠行千里
活動介紹：每組為單位，手持由紙張臨時組成的道具，團隊配合，每位隊員利用手中的紙一個一個連線起來組成滑道，將乒乓球運到指定的地點。運送過程中，連線滑道不允許重疊，手指不允許阻擋球的前進，球不能後退、不能停止哪組用時最短極為獲勝。
活動目的：本遊戲主要為培養隊員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。
最後：由主持人來點評活動，介紹活動的意義。
意義：團隊素質拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練，是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套體驗式模擬訓練，本訓練是當今歐美亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式，訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段。今天我們活動的協作拓展訓練只是其中很小的一部分，但是他也能夠讓我們的青年職工參與成為終身難忘的經歷，從而讓每一個活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個青年的潛意識中，並且能在日後的工作合作中發揮應有的效用。而團隊協作拓展訓練裡面又包含了心理訓練，心理訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練工程，透過活動能夠有效地拓展企業人員的潛能，以及提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力，更富光榮感。 活動注意事項
1、所需裝置和材料由團委負責提供，需要特別通知個人攜帶的物品另行轉告;
2、本著安全第一的原則，嚴格按培訓中規定的內容行事，發揚團隊協作精神，服從統一安排;
3、著裝要求：所有參訓人員須穿寬鬆的運動裝或休閒裝，須穿軟底運動鞋，不穿軟底運動鞋者不允許參加，女生不許穿裙裝;
4、如若遇到天氣、安全等因素的阻礙，此活動的時間和地點可作出相應的調整;
5、注意保持培訓場地的清潔衛生，不亂扔垃圾，自己的垃圾自己帶走。
