溝通是需要掌握一定的技巧的，以下是小編整理的溝通的技巧有哪些？歡迎參考閱讀!
讚美對方
這幾乎是一個屢試不爽的特效溝通潤滑劑。這個 世界上的人，沒有不吃表揚的，學會讚美，將使在任何溝通中一帆風順。即使給 領導提意見，也要先表揚後批評。不要怕人說 拍馬屁，把拍馬屁當作對 領導的激勵，只要表揚的內容屬實就沒問題。 領導與 員工一樣都是人，員工需要激勵，領導同樣需要激勵。
移情入境
即 設計一個對現實有借鑑意義的.場景，進行情景教育。例如， 燕昭王千金買死馬，為了表達一個 資訊：死馬尚值千金，況活馬乎。趙高於秦庭指鹿為馬，給人的 資訊是：意志不可違抗。 專案管理培訓中 設計的很多課堂遊戲，用意都在於用一個顯而易見的事實去啟發人的思路。
袒胸露懷
又被稱為不設防 戰術，意在向人們明確表示放棄一切防備，胸襟坦蕩，誠懇待人。有很多 企業家喜歡在洗浴 中心招待 客戶，是為了以此拉近與客戶的關係，大家都脫光了，赤誠相見，誰也端不起架子。這也是一種非語言訊號。人類的許多非語言訊號都是出此用意，例如敬禮、握手、作揖都是為了向溝通對方表明手中沒有武器。人類通行規則的起源是左側通行，原始部落的兩隊人在一個峽谷相會，一般會習慣用抓著武器的右手向著對方。古時候人們習慣於從左側上馬，從而演變為今天從左側上 自行車和 摩托車，因此左側通行更方便安全，也更科學。可是為什麼 世界上大多數國家最終都把左側通行的習慣改為右側通行了呢？就是要故意把較弱的左側讓給對方，藉此表達和平的善意。顯然，這不是為了方便交通，而是為了 方便溝通。
求同存異
又被稱為最大公約數戰術。人們只有找到共同之處，才能解決衝突。兩口子吵架，最後一句話“為了孩子”相擁和解；兩個 員工爭執不休，最後一句話“都是為了工作”握手言和。無論人們的想法相距多麼遙遠，總是能夠找到共同性。有了共性，就有了建立溝通橋樑的支點。
