1、面試說話簡明扼要，適可而止
優秀的面試者，往往能否抓住面試官最想知道的資訊，針對性的進行闡述，並留意到說話的簡明扼要，表現出較強的邏輯性思維，也令面試官欣賞。然則也有部分面試者，熱情過度，沒完沒了的說著自己的經歷，自吹自擂，嚴重的“以我為主”現象，等到面試官做進一步的懂得時，又左顧而言他，明顯的讓人困惑其真實性，這種面試說話的溝通，不亞於搬起石頭砸自己的腳。
2、不要濫用時尚語
面試濫用時尚語多發生在年輕人的身上，雖然追求時尚不是壞事，然則把追求來的時尚語，沒有恰當好處的用對地方，就會出現設法主意的感化效果，有人面試時愛好中文中摻雜著一兩個洋文，也許這放在網上兩天就再稀奇不過，然則面對嚴肅的面試場合，這一兩個英文單詞，並不能說明你的時尚前衛是優點，也不能讓準考官肯定你的外文水平，弄不好面試官還會用外接著用英文考驗你，不知道你是不是能夠安閒的對答如流呢?
3、大膽的表達
這個不是飯桌上吃飯，為了健康提倡“食而不語”，在面試中，這種沉默是金的立場可是切切要不得的，面試是用人單位對求職者能力的.考眼，木訥、緩慢甚至不言，若何讓用人單位信任你會是一個稱職的員工，所以在面試的中一定要大膽的表達自己的設法主意，用靈活的頭腦，鎮靜的心態，做到說話流暢而自信，不要讓面試出現冷場。
4、亂抱怨水要不得
很多人一見到了面試官，就變成了悽悲涼的林祥嫂，一向的亂抱怨水，不知道這樣的求職者是為了博取用人單位的同情，照樣本質上的缺陷，然則這種面試說話也是要不得的，作為一名稱職的面試官，是不會濫用同情心，而替公司招一名不稱職的員工，同時這種亂抱怨水的求職者，在某種程度上也會令面試官認為反感。
中國的說話博大精深，面試中的說話需要求職者仔細揣摩，謹慎回答，弗成大大咧咧的隨口回答，對於以上講到的幾種面試說話溝通技巧，求職者一定要有所留意。
