荒涼冬季的沙灘，亦不乏瘦的駱駝孤獨的身影，它的夢想不在沙灘，正因為它腳下的蒼涼的而又無邊的大漠。
去年年末在崑山渡過了一段十分有意義的歲月，至今憶將起來，那些點點滴滴，還是歷歷在目。仁寶大橋上的人潮，只教蘇州河浪濤也黯然失色，至於隨處可見的漂亮的打工妹兒，個個如花，也如玉，讓人總也流連不已。中華園的小視窗的.炒飯，便宜也還實惠，饅頭五毛錢一個，兩元即可飽食一餐。住房方便是中華園的又一特色，不用你四處找房子，自然有大爺大媽來招呼您，一夜20元.小小的一間屋子，玲瓏剔透，提供熱水，有閒情的還可洗澡，如果是長期租住，價格可以再議。交通也方便，哪怕是徒步，也不足半個小時，足可以到達附近的各大工廠上班。
然而在當地，最令人印象深刻的還是各種名目繁多人力資源公司。地處工業園區，周圍工廠林立，用工缺口大，外來人口多也匯聚於這個區域，一般工廠動輒就是幾萬員工。加之工廠員工的流動量大，所以，很多小窗小戶做起了人力資源的生意。這種生意估計是很有些錢賺的，據說在年初的時候，各個人力資源公司在介紹人力給各大工廠時，還有收取數量不菲的介紹費用，賺取雙份利潤。那些規模較大或者資質較深的人力資源公司，年賺數千萬，或許也不是神話。在當地，用工荒是一個偽命題，大量的人力在流動，但正是因為人力充足，所以各大工廠的管理方式比較粗糙，甚至缺少人性化。在這種情況下，不少既不願意忍受壓迫又找不到合適的去處的打工者便選擇沒有目的的流動，跳槽。而人力資源公司便會為這一部分人服務。還有一部分人不願意長期在工廠中工作，於是人力資源公司介紹他們從事臨時工。總之，在當地，不愁沒有工作可做，只看你是否願意去上班。這種情況與蘭州截然不同的。
蘭州這個西部重鎮，人口不足五百萬，但人力卻相當飽和。一方面，蘭州沒有什麼大的工業公司，尤其是缺少外資企業、港臺資企業的投資，而沿海地區的那些小工廠模式在蘭州也不見得興起，至於蘭石化，那是蘭州市的掌上明珠，縱然是放石油汙染了整條黃河，毒死一城的人民，也沒有人敢拿他怎麼樣，更不要說一般人能夠到這樣的公司去工作。如此一來，大量的周邊市縣的務工人員來到這座“金城”，輕而易舉的滿足了整個城市的用工需求，像崑山市到處皆可見的所謂人力資源公司在這裡顯得無足輕重。走在大街上，“人力資源公司”這幾個字是鮮為人見的，只有火車站有家專為北京招聘保安的人力資源公司，在高樓大廈和滾滾車流中，也顯得毫不醒人耳目。倒是南關十字和廣場東口的人才市場為蘭州人所熟知。確為“人才”市場，當初只因“人才”市場的原因，縱然雙足走遍蘭州全城，我絕不敢踏進人才市場半步，因為我深知，我不是人才，我只是個“人力”。
後來啊，我改變了這種觀點，大膽地將自己歸列到人才的行列中，躊躇滿志的大步走進人才市場，仔細地閱讀那些招聘啟事。甚至還跟相關工作人員進行攀談。可恨的是，工作至今沒有著落。原來蘭州這個城市，人力是飽和的，人才也不見得匱乏，尤其是我這樣不是人才的人才，根本就是多餘。這裡摘抄一則刊登在《人才週刊》中招聘啟事，以表明我不是人才的事實：
某公司“招兵買馬”
本公司因業務擴大，需招聘千里馬多匹。
要求：一，年齡25歲以下。五官端正，形象氣質佳；
二，學歷大專以上。有相關工作經驗三年及以上；
三，勤奮踏實，服從管理，任勞任怨；
四，能夠適應加班。
待遇：底薪1200元。另有提成；
工作一年後可購買相關保險。
韓愈在《雜說》一文中寫道：“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”。招聘啟事中的“千里馬”三字赫然在目，但1200元的薪資與之形成鮮明而幽默的比較。在這樣的環境之下工作，即使真是一匹千里馬，只怕駢死在“槽勵之間”是早晚的事兒。何況我輩不是千里馬，也不願意成為這樣的千里馬。
荒涼冬季的沙灘，亦不乏瘦的駱駝孤獨的身影，它的夢想不在沙灘，正因為它腳下的蒼涼的而又無邊的大漠。
2014年4月24日星期四
