舒從小就是一個“傻”孩子，他總是把自己喜歡的食品分給別的小孩子吃，他看見別人吃得快樂，便感覺自己很快樂，所以老師給他取個單字的名字叫舒，含義就是捨得給與別人幫助而自己舒悅。
舒是一個老實巴交的北方漢子，不會喝酒，不會吸菸，不會打牌，不會，只會一心工作，做了二十五年的家紡設計，經歷過手繡、機繡、電腦繡不同時期的技術演變的磨練，曾做過學徒、設計員、設計科長，技術廠長，企業改制後到江南一家家紡企業發展，在技術管理崗位上一做就是八年。
由於父母年邁，需回老家盡孝，一年後的五月份重返南方。原企業技術崗位已經滿員，不得不走進人才交流市場尋找工作。按照常規不到年終，工廠的技術和管理工作崗位是不換人的。經勞動局介紹，有一家叫騰發的絎縫家紡公司剛剛搬進擴大後的新廠房，生產規模擴大了兩倍，急需加強規範生產和管理升級，原來的辦公室主任因故辭職，崗位缺席，舒憑著一點美術和寫作底子前去應聘。一番交流後，公司董事長很欣賞舒的資歷和行業經驗，很快就錄用了。
舒上班後，依靠多年的技術管理經驗，為公司編寫了企業質量標準和技術操作標準，規範了生產流程，建立健全了質量管理體系，併成立推行規範化管理領導小組，各級管理人員實行責權利相對應的崗位責任制，狠抓技術培訓和質量流程控制，半年後公司生產能力和技術水平有了很大提高，產品質量快速提升，提高了公司市場形象和信譽，贏得了客戶的信賴，產值翻了一番，利潤同步增長，成績斐然，有目共睹。但是，由於舒是技術型管理人員出身，認真有餘，應酬不足，公司在市、區兩級的社會活動評選都是榜上無名，失去原來已有的排行地位。董事長提出了批評，舒感覺自己不是幹辦公室主任的料，儘管很努力，還是難能讓老闆滿意。
忙人時間過得快，轉眼到了年底，董事長通知舒要在年底招聘一名辦公室主任和一名經營副總，廣告打出後，前來應聘的絡繹不絕，大多是看好企業的快速發展和客觀的經濟收入。
舒在想自己的工作不夠全面，失職主要是體現在對上級政要部門的應酬上，所以在招聘辦公室主任中十分注重對迎來送往接待能力的考察。而經營副總的角色，老總似乎有目標了，有一個集體印染廠的司馬副廠長和騰發老總的關係很好，沒少為騰發提供方便，昧著良心硬是把快要倒閉的印染廠的布低價賣給騰發公司，一年來沒少讓利給騰發公司，當然，騰發老總也沒有虧待司馬個人，他一直在和騰發老總走得很近，有要過來做副總的可能。
經過了近一個月的面試篩選，辦公室主任的候選人基本鎖定在一個外號叫“萬能膠”的身上，“萬能膠”三十來歲的，中原帥哥，高高的個子，瘦長臉，鷹鉤鼻子兩側的腮上沒有多少肉，大大的眼睛幾乎佔滿了臉的寬度，他說曾經練過輕功。舒多次向董事長推薦和介紹“萬能膠”如何有公關和善變能力。一日，董事長在一家新開的酒家招待一名開發區企業管理辦公室副主任時，讓舒通知“萬能膠”陪客。
大家剛剛落座，有一隻蒼蠅飛來，“萬能膠”，一伸手在空中劃了半個圈，那隻蒼蠅不見了，他拿起一張餐巾紙擦了一下手，摺疊幾下放在了菸灰缸底下。
在酒席桌上，“萬能膠”充分表現了他迎來送往阿諛奉承的能力，一張男人的嘴巴也能甜得像吃了蜜，一直在領導長主任團的，誇得那位副主任洋洋得意，笑得臉上像秋天的菊花。“萬能膠”藉機說了一些請開發區領導多多關照的客套話，騰發的老總不時地用欣賞的眼光看看他，舒以為經過這次考察錄取“萬能膠”做辦公室主任是十有八九了。舒在想也總算找到一個讓董事長稱心的人才，也跟著樂起來。
酒過幾巡，菜上了一大桌子，其中一份鮑魚味道做得地道，主人和客人都讚不絕口，很有沒吃過癮的樣子，正當客人還想吃又不好意思再點，主人嫌貴不想再點的尷尬時候，“萬能膠”看到賣弄一下本事的時機已到，便用神祕的.口吻說：“大家還想不想再來一份鮑魚啊？”他在用眼光徵詢著大家的意見，舒用腳碰碰他的腳，意思是太貴了，不要點了，他明白舒的意思後笑著補充一句：“是免費的。”大家還不知道他葫蘆裡賣的什麼藥，正想看個明白，只聽“萬能膠”提高嗓門喊了一聲：“服務員過來一下！”
“先生您有什麼吩咐，請講。”那女服務員恭敬地說。
“請你們大掌櫃的過來一下，有要事相商。”“萬能膠”吩咐道。
服務員出去一會，領來了一位三十來歲的女士，長相俊秀，端莊大方，氣質非凡，不卑不亢走進包間：“哪位先生找我們老闆啊，老闆不在，我是代理大堂經理蘭梅，有什麼事情就跟我說吧”。“萬能膠”招招手：“過來過來，你看這盤鮑魚裡怎麼有活的啊？”只見他拿起一雙公用筷子把一隻鮑魚殼移動一下，露出一隻蒼蠅，認真地說：“你看是不是再換一盤啊？”在座的客人都瞪大了眼睛，看看盤中的蒼蠅，又目不轉睛地望著那位大堂經理，只見蘭梅不慌不忙走到跟前，拿起一雙筷子，夾住那隻蒼蠅，在菜盤的湯中沾沾，然後舉到眼前，仔細端量一下後慢慢送入自己口中，咂摸一下味道，嚥了下去。“這黑花椒麻味有點淡了些，正合乎海鮮的要求啊。”她看看大家的迷茫和“萬能膠”一臉的驚訝，又說：“這位先生還有什麼問題嗎？”她面帶笑容地望著“萬能膠”，“萬能膠”只有說：“沒有了，沒有了，謝謝了。”他那股自信已經不復存在。
在年底班子交接會上，“萬能膠”沒有來，蘭梅代替了舒的辦公室主任的位置，舒在想：一個不搞歪門邪道，機制趁著不惜犧牲個人利益勇於維護公司利益的好公關，不就是企業要招募的人才嗎？他在會上舉雙手贊成。至於他自己嗎？做好了被辭退的思想準備。
那個司馬副廠長已經被印染廠辭退，但是他沒有被騰發公司聘用，董事長說：“那些靠出賣公司利益換取私利的領導，對任何一家公司都不會有真正的貢獻。”這句話說得是多麼精闢啊！在場的人都在等待著經營副總的出現，讓舒想象不到的事發生了，董事長宣佈：“原辦公室主任舒不再擔任辦公室主任，現任命為公司經營副總經理，憑他的行業知識和忠實為人完全可以勝任，希望他能帶領外貿部的一班人走出針刺棉絎縫的低谷，殺出汙染重圍開啟新的市場局面。”在場的人一片掌聲。
舒上任後和公司的一班外貿經營隊伍一道，強化沒有遠慮必有近憂的危機感，根據中、俄、日、美地區國際形勢的分析，確定了中國的進出口貿易重點將從美國和西歐市場轉向東歐和俄羅斯的大方向，即將加入世貿組織的俄羅斯將會逐漸規範和發展與中國的貿易往來，至少有十年的發展空間。根據俄羅斯市場的需求及時調整了公司產品結構，又把即將淘汰的汙染行業針刺棉絎縫提前轉移到單層床上多件套和毛毯類生產上來，提前調整生產主導產品，為公司贏得了發展空間。繞過了針刺棉絎縫生產被強行關閉這一劫難，公司走上了快速發展的康莊大道。
有道是：有德有才是人才，儘可重用也；有德無才是庸才，切勿重用也；有才無德是禍才，小心慎用也。
