一、目的
此規定的目的在於鼓勵員工進行自我職業和知識的提升，將自己原有的優勢與潛力更充分地發揮出來，通過積極的自我開發與創新，在為企業創造更多價值的同時，也不斷提高自己在職場中的競爭力和應變能力，實現員工與企業的共同發展。公司為了激勵員工不斷髮掘自身潛力和價值，提高自身業務水平，和企業資質的硬性需求方面考慮，特對於考取相關專業資格證書的員工給予一定的津貼的補助。
二、適用範圍：
此規定之適用範圍：公司所有在職員工。
三、資格證書補貼範圍
職稱類包括：工程師職稱、經濟師職稱、會計師職稱。
執業資格類：註冊建造師、註冊造價工程師、註冊安全工程師、試驗檢測師（員）等。
四、監察執行
此規定的監察人員除持證人的部門負責人外，辦公室、財務部門、勞資科以及總經理，均需對此規定執行監察驗證，以確保本制度的順利執行。對於弄虛作假、欺騙冒領者，除追回補貼款外，公司有權利根據情況作出相應的`懲罰；情節嚴重、影響惡劣的，公司可隨時給予辭退處置。
五、補貼標準
補貼標準參照市場價格予以確定，原則上不高於市場價格。
證書補貼表
XXX公司
二〇一五年九月十五日
資格證書補貼辦法 [篇2]
一、目的：
為鼓勵員工學習，進行自我職業和知識的提升，不斷提高自己在職場中的競爭力和應變能力，實現員工與企業的共同發展，同時在公司內營造一種積極向上的學習氛圍，特對於外訓學習並取得公司認可的國家認證資格證書的員工給予一定的補貼獎勵。
二、適用物件：
公司全體員工
三、監督執行部門：
人力資源部對資格證書進行稽核、記錄及保管。
四、公司認可的資格證書範圍及補貼標準
1、全額補貼培訓費：公司外派參加培訓獲取的資質證書，培訓費用全額補貼
2、員工自主參加認證資格考試並取得認證資格的，每月給予津貼：（以下對於每月進行的補貼稱為津貼）
3、公司外派參加一週以上培訓學習，並獲取資質證書的，公司在全額補貼培
訓費用的同時，給予一次性獎勵1000元。
五、國家認證資格證書補貼申請流程：
1、由個人或部門統一將公司認可的國家認證資格證書交由人力資源部門進行稽核
2、人力資源部門稽核通過後進行記錄，對符合條件者給予相應的補貼
3、員工自主參加認證資格考試並取得認證資格的，從申請的次月開始給予相應的津貼
4、由人力資源部門統一保管資格證書
六、其它說明：
1、申請補貼的必須是公司認可的國家專業資格證書。
2、公司外派參加培訓獲取的資質證書，只針對培訓費用進行全額補貼，不再享受每月津貼。
3、公司規定必須持證上崗的部分工作崗位不可再申請任何補貼方式。
4、公司有權保管給予補貼員工的資格證書
5、部分資格證書有有效期的，在有效期內方可申請津，已申請津貼的在有效期過後自動撤銷其津貼資格。
6、同時有多本資格證書的，以補貼級別最高的一本資格證書進行補貼。
