根據《應城市迎接省縣域義務教育均衡發展驗收評估的工作方案》的通知精神，我校按要求進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
我校位於應城市田店鎮文明街28號，學校現有教學班7個，學生315人。在崗專任教師42人，師生比為7.5，其中本科及以上學歷21人，佔50%；專科及以上學歷35人，佔83.3%。高階職稱3人，佔7.1%；中級以上職稱25人，佔59.5%；市級以上骨幹教師 5人，佔12%。
二、主要工作情況
（一）、政府重視支援保障均衡發展
1、建設用地和校舍建設面積達標。我校佔地面積30015平方米，綠化面積9004.5平方米，建築面積8346平方米，其中教學及輔助用房面積3166平方米，生均校舍建築面積達26.8平方米。體育運動場面積4690平方米，我校現有200M環形煤渣跑道，有一個標準的水泥籃球場，一個泥土坯地面籃球場，設定有球類器械等運動場地，有滿足全校師生同時做操和開展體育活動的場地。我校綠化面積23000平方米，佔學校佔地總面積的76%。學校校舍基本能夠滿足正常的教學和生活需要，教學及教學輔助用房、辦公用房、生活服務用房等相互配套。
2、教學裝備基本滿足教學需要。我校按國家標準建有夠用的普通教室，建有音樂室、美術室、計算機室、多媒體教室、多功能教室、圖書室、體育器材室、衛生保健室、心理諮詢室、綜合檔案室、傳達
值班室等教學輔助用房。有足夠的教師辦公用房和滿足師生需求的食堂、開水房、廁所等生活服務用房。我校國中理、化、生實驗室建設符合國家有關要求，教學儀器裝置達到教育部《國中理科教學儀器配備標準》規定的要求。我校根據湖北省《中學體育器材設施配備目錄》及《中國小衛生室器械與裝置目錄》的要求配備了體育衛生器材。
3、經費到位，確保師生合法權益。完善義務教育經費保障機制，按政策保障義務教育學校經費預算編制落實到位。加大了師資培訓力度，按照義務教育管理新機制的要求，我校每年將公用經費的5%用於教師的培訓工作；對領導崗位培訓、骨幹教師培訓、以及城鄉教師交流待遇、優秀教師獎勵政策、學科教師參加各級培訓等全部落實，經費得到了保障。基礎教育課程改革不斷推進，教育教學管理及質量考核投入不斷增加，極大的調動了教師工作積極性。
4、落實資金，促進學校標準化建設。按規劃落實義務教育學校標準化建設資金，努力實施義務教育學校標準化建設工程，確保學校教育技術裝備配備到位。目前，我校有計算機教室2間，計算機50臺，有標準化的儀器室和生化實驗室和物理實驗室各1間，教學儀器裝置共計達531689元。；學校圖書室現有藏書12852冊，達到了生均40.8冊。在教學技術手段上實現了“班班通”，並開通了校園廣域網。
（二）、抓好教師隊伍建設，為均衡發展添活力
1、我校教師做到了基本合理配置，現在崗教師數額按核定的編制配置，實行了教師交流，我校在全區內建立了支教、交流教師的工作制度。
2、教師實行聘用制，對教職工師德修養、工作量、 考勤、教育教學工作、業務研修等方面進行全面考核，考核結果作為評先、評優、職稱評聘的重要依據，同時也是續聘的重要依據。
3、優化教學導向。利用職稱政策導向。對申報職稱人員的課堂教學情況進行考評，作為教師職稱晉級考核的重要依據，成為促進教師提高課堂教學能力的有力抓手。以教研促技能，通過組織教研活動，促進教師夯實內功，提高教學技能，開展“課內比教學，課外訪萬家”活動，全面提高了教師的教學水平和職業道德素養。
4、強化校本培訓。對培訓的內容、方法、考核評價、責任落實等方面進行了規範管理。
5、教師待遇不斷改善。教師工資全部納入財政預算，工資按時足額發放，按月直達教師個人工資賬戶。每年預算教師醫保經費人均2500元、住房公積金每年人均2800元，全部到位，足額上繳。
（三）、規範辦學行為，促進均衡發展
1、規範招生行為，確保入學率和鞏固率。我校堅持義務教育免試入學制度，按市教育局統一規定劃片實行就近入學的原則招生，確保服務區國小畢業生全部入學接受義務教育，我校保障了適齡少年入學率達到100%，國中鞏固率達到100%。
2、嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計劃的規定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設定開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計計劃把握進度，不隨意提前結束課
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