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僱主的概念及權利義務
在勞動關係中，僱主是指在與勞動者相對應的另一方，即現代勞動關係中代表資方負責管理和處理勞工事務的法人和(或)自然人。
僱主的權利出自其對生產資料的佔有權，也是為妥善處理與工會和工人的關係、維護自身利'益和保證生產順利進行所必需的權利。僱主的權利主要包括：組織權、勞動指揮權、獎懲權以及閉廠權。
勞動者所享有的一系列權利都構成僱主所應承擔的義務的'內容。因此，可以從勞動者所享有的個別勞權和集體勞權的角度來理解僱主的義務。僱主的義務主要包括：平等僱傭勞動者的義務、提供勞動報酬的義務、保證工人休息休假權的義務、提供社會保險的義務、保證工人安全和健康的義務以及提供職業培訓的義務等。
