社會工作介人殯葬活動的理想途徑是使殯葬活動主體具備社會工作者的能力，這需要同時具備兩種專業能力的素養。在人口老齡化的當代社會殯葬事業需要大量專業從業者，同時具備兩種專業素養對整個殯葬行業而言暫不具有普遍的可行性，我們需要通過尋求其他介人途徑逐步達成理想水平。那麼，下面是小編為大家提供社會工作介入殯葬活動途徑分析，歡迎大家閱讀瀏覽。
(一)社會工作理念介入殯葬活動
社會工作的理念是在“助人，"}L理傾向下完成“助人自助”。雖然社會工作最初的助人意願是幫助他人脫離貧困，後來助人意願的範圍逐漸擴大，但“助人”是人類實踐的共勉，共勉成為人類感情產生的社會基礎，基於此，產生了經濟意義下的社會分工體系，在這個，體系中的先行者對後來者的‘‘共勉”責任成為“助人”的心理動力。所以“助人”具有廣義的普置性，社會工作的“助人”理念是人類樸素感情的自覺踐行。“助人，，尤其需要在殯葬活動中體現出來，因為殯葬活動的參與者面對的是生命、生存的否定狀態一一死亡，在此心理背景下尤需要‘‘共勉”來完感沙水死亡的擔負。
“助人”理念介人殯葬活動中，需要殯葬理論建設的協同，只有明確殯葬活動助人性質，方可避免理念強行嫁接的嫌疑。殯葬活動的助人性質不僅可以在殯葬活動的發生學上加以界定，而且也可以對殯葬活動進行生死哲學的分析而獲得。殯葬活動起源於社會個體對死亡的思索，這種思索長時期地以迷信、信仰的方式存在，都是對死者和自我存在的深刻反思，是幫助死者向彼岸過渡的行為。在生死哲學的視域內對殯葬活動的分析可以得知，殯葬活動幫助死者完成生死的過渡。“助人”理念介人殯葬活動具備理論基礎，殯葬從業者、殯葬理論工作者需要對此有自覺的關注和踐行。
(二)社會工作方法介入殯葬活動
社會工作方法按其與工作物件的關係分為直接服務工作和間接服務工作兩大類。前者直接提供社會服務，通常包括個案工作、團體工作和社群工作。後者指通過社會工作行政、社會工作督導、社會工作諮詢和社會工作研究等方式為受助者提供間接的服務。本文探討的社會工作方法是指標對對殯葬活動提供的直接服務，通過個案工作、團體工作和社群工作的應用優勢對殯葬活動產生積極的影響。
“個案社會工作是指工作員利用科學的理論與方法，通過個別化的方式、良好的人際互動過程以及資源的有效運用，幫助有困難的個人或家庭解決其困難或問題，改善其社會功能，促進其人格成長”閻，個案工作是個案社會工作的簡稱，是以個休為工作物件、活動參與者建立個體交流模式、進行深入溝通、協助的過程，能給殯葬活動參與者提供深人、私密的心理工作空間，從而可能給特殊的工作物件提供良好幫助。除此之外，個案工作對於殯葬參與者所面臨的職業壓力問題和殯葬活動客體的因死亡事件引發的感情問題也具有較好的幫助效果，個案工作對於前類間題可以起到悲傷輔導的作用，對於後一類問題可以達成緩解職業壓力的作用。
“小組工作致力於協助處於社會環境中的個人發揮自我的功能，其基本目標是恢復和發展小組組員的社會功能，幫助其挖掘並釋放個人能量，創造出一種能使小組組員自我實現的社會空間和環境”悶，通過特定成員之間有目的的互動，使參加小組的個人獲得行為的改變、社會功能的恢復和發展。殯葬活動參與者的類別多樣，但各類別的個體具有相似的心理特徵或是行為特性。這些具有相似特點的個體可能面臨相同的困難，採用小組工作的方法可以提高幫助的效率，更為重要的是，小組成員間的相似性的認同避免了對自身問題的狹隘感受，提供了小組成員間的感知共鳴的機會並使得成員間的互助成為可能。小組工作介人異常死者的.家屬群，促使家屬間的交流可以避免災難的特異性感受，促進此類人群的感知共鳴，小組成員間可能發生互相慰藉。此外，小組工作對於殯葬服務主體的積極作用也不可忽視，殯葬服務主體因對死亡直接擔當而造成異於常人的社會認知偏差，此類個體構成的小組成員間極易形成行業的親和感並達成共勉的效果。
社群工作以當代社群的人文地理優勢為工作基礎，“社群工作是以滿足社群需要、解決社群問題、提高居民生活水平等為宗旨’，門，對社群事務和人際關係進行有效有序的協調，使社群保持健康的狀態和良性發展，針對社群成員開展工作。在傳統社群，殯葬活動常常成為社群事件，尤其在鄰里關係密切的鄉鎮社群，殯葬活動成為社群內甚至是跨社群的社會事件。因社群特有的人文地理因素，導致社群事件的個體關聯，常言道“遠親不如近鄰”，便是這種日常關聯重要性的表現。社群成員間的互助是社群工作的努力方向，在殯葬活動中表現得更加突出，社群工作介人殯葬活動的任務包括促進這種社群成員的互助。通過社群工作的高覆蓋率達成殯葬改革工作深人進行，尤其是對於“一條龍”主導的殯葬活動的治理和改造工作是今後殯葬改革的工作重點，社群工作的介人可以起到以點帶面的效果。
(三)社會工作者介入殯葬活動
人力資源是當代社會發展的重要影響因素，社會工作者介人殯葬活動是人力資源影響殯葬活動的有效形式。社會工作者“可以是政府聘用的專職社工，也可以購買專業社工機構中的服務，通過評估和整合資源達到資源的最大使用’，同。當代殯葬活動的發起者一-喪家常常將殯葬活動的需求交付給他人，這種交付和承付的雙方我們稱之為殯葬服務的主客體，人力資源影響殯葬活動的有效性表現在社會工作者對殯葬服務主客體的影響中。
社會工作者對殯葬服務主體的影響發生在協助和指導的過程中，促成殯葬服務主體使用社會工作方法達成服務效果的優化;通過“對死者的親屬進行節哀教育，使之積極地面對現實”，社會工作者在幫助殯葬服務客體進行殯葬活動的過程參與、行為決策、情感疏導、人際重建等方面具有“親朋”的角色作用。社會工作者的雙重角色與殯葬服務主體的行為效果形成互補，作為殯葬服務主體的一部分加強了殯葬服務主體的力量，作為殯葬服務客體的一份子拓展了喪家心理能量空間。
