電廠安全生產事故的發生原因有很多種，但總的來說大多數是由於管理不到位，那麼如何加強電廠安全生產管理呢?我們一起來看看!
1 防止裝置的不安全隱患
電廠在執行的過程中，若裝置存在安全隱患，長期帶病作業，通常會造成電廠安全事故發生，而要想把裝置的安全隱患徹底消除，必須及時發現裝置的缺陷或故障。這就需要值班人員加強監視裝置執行的力度，把裝置執行過程中出現的各種問題都記錄好，一旦發現異常立即向上級彙報，由上級及時組織相關專業技術人員進行分析，並採取有效措施進行處理。上級管理部門要做好日常巡視巡查工作，巡視巡查時要全面、認真、仔細，確保裝置執行的安全、穩定。
2 防止環境的不利因素
通道堵塞、材料工具亂堆亂放、光照不足、電器缺少繼電保護、機械防防護裝置缺乏等環境方面的不利因素，是電廠在生產過程中經常遇到的現象，這些現象給電廠安全生產事故的發生埋下了嚴重隱患，而出現這種現象的原因通常是由於生產現場的管理不到位引起的，要想杜絕這種現象的發生必須加強生產現場的管理工作，嚴禁亂擺亂放材料工具、通道要確保通暢，要管理與維護好照明設施，有效隔離不同工作性質的工作區域，這些措施對環境不利因素的產生都能起到很好的防止作用。
3 防止人為的不安全行為
造成人為不安全行為的原因可能是工作者工作態度不認真、沒有足夠重視安全問題，也可能是工人本身的操作技能不足或管理者管理不科學，其具體主要表現為工作物品隨意擺放、工作時不戴安全防護裝置、私拉亂接臨時電源、無票操作、無證上崗、違章指揮等，這些行為的出現極易引起安全生產事故的發生，要想把這些不安全行為徹底消除，要做到下列幾點。
加強安全教育，提高員工安全意識與安全技能。工作點複雜、涉及人員多，是電廠工作的主要特點，這些人員的素質和專業技能一般存在很大差別，這些人員中老員工與各類裝置的專業技術人員安全意識一般都相對較高，而入廠新員工與外包施工人員的安全意識相對較低，因此，電廠安全教育培訓工作的重點應放在提高入廠新員工與外包施工人員的安全意識上，對新員工的`入廠教育培訓工作必須抓好，不僅要讓他們瞭解一些電力安全生產的規章和制度，還要讓他們掌握安全防護器具及電廠各類工具的使用方法，培訓完成後，要進行相關考試，通過考試者才能上崗工作。對於外包施工人員的培訓，要把工作的安全注意事項交待好，並且要有電廠專業安全人員監管他們的施工過程，對於老員工與一些專業技術人員，要讓他們嚴格按照操作規程進行作業，嚴禁違章作業。
培養良好的工作習慣，工作人員的不良操作習慣是造成大多數安全生產事故的主要原因，如很多員工在開始工作前對安全措施都不認真檢查、不配戴工作需配戴的安全防護裝置、下班前不及時切斷臨時電源，這些不良工作習慣都有可能引起嚴重的安全生產事故。因此，在工作時員工應對自己的工作行為不斷進行規範，逐步把不良習慣改掉，避免由於自身的不良工作習慣而影響電廠的安全生產。
合理安排工作時間，嚴禁超負荷工作。電廠施工往往都是時間緊、任務重，若此時不能科學、合理的安排工人的工作量，經常讓員工加班加點超負荷作業，這樣必然會影響員工的工作質量，長期疲勞作業極易發生安全生產事故，因此電廠管理人員應從實際情況出發，科學、合理地安排員工的實際工作量，杜絕員工超負荷工作現象的發生。
4 防止管理上出現缺陷
管理不到位是造成很多電廠事故的主要原因，要想把電廠的安全生產事故減少，必須把管理上的缺陷消除。這就需要電力企業首先要把規章制度建立完善，讓工作人員在工作時有章可循，其次要管理好個人防護用品，一方面管理人員要採購正規廠家生產的質量合格的防護用品，以便這些防護用品能真正起到防護作用，另一方面要做好防護用品的使用管理，最後要合理安排人力資源，要做到物盡其用，人盡其責，要讓員工日常工作逐步走向規範化、標準化。
