《理論知識》是人力資源師考試內容的一部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師考試《理論知識》備考習題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!
1.假如某人經常加班，你認為這個人是( )。
A.工作能力差
B.敬業
C.領導對工作安排不合理
D.不好說
2.你認為，員工們在評選公司勞動模範時的一般心態是( )。
A.評選德才兼備的人
B.投票給與自己關係好的人
C.把工作業績突出的人選出來
D.沒有人真正關心誰會當選
3.如果你的事業取得了巨大成功，你認為最主要的原因是( )。
A.自己多年奮鬥的結果
B.單位為自己創造了良好環境
C.領導和同事幫助的結果
D.個人和單位共同努力的結果
4.某單位近期電話費用激增，經查，有人用公家電話撥打私人電話，如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會( )。
A.反覆教育，引導大家不要利用公家電話撥打私人電話
B.制定制度，規定凡用公家電話撥打私人電話者，扣除其當月獎金
C.到電話局查詢，將亂打電話的號碼及其費用情況公佈於眾
D.採用新的電話裝置，實行每人每月定額的電話費管理辦法
5.如果你有這樣一個同事，他總是不打招呼就用你的`東西，如肥皂、手巾等。面對這樣的人你會( )。
A.把自己的東西收好，不給他隨便用的機會
B.自己也使用他的東西
C.告訴他這種行為會影響他的形象
D.隨他使用
6.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。
A.勞動力供給增加量
B.勞動力供給量
C.勞動力需求增加量
D.勞動力需求量
7.週期性失業屬於( )失業。
A.選擇性
B.結構性
C.摩擦性
D.總量性
8.( )包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在於確保勞動者的休息休假權的實現。
A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準
9.收入差距的衡量指標是( )。
A.國民收入
B.基尼係數
C.人均GDP
D.需求彈性
10.實際工資的計算公式是( )。
A.貨幣工資/價格
B.貨幣工資/價格指數
C.貨幣工資×價格
D.貨幣工資×價格指數
參考答案：
1.【答案】B
【解析】每個從業人員都要愛崗敬業，做到忠於職守。做到愛崗敬業就要全身心投入，把點滴小事做好，把分秒的時間抓牢。事事敬業，時時敬業，才能成就事業。如果有人經常加班，這個人應該是非常敬業的。
2.【答案】C
【解析】勞動模範是在公司中取得卓著成績的勞動者，為公司的發展做出較大貢獻的員工，既然公司是評選勞動模範，那麼員工應把工作業績突出的人選出來。
3.【答案】D
【解析】人的發展和成功離不開個人的努力，但對從業人員來說，合作也具有重要的作用，它有助於個人職業理想的實現，如果自己的事業取得了巨大成功，最主要的原因應是個人和單位共同努力的結果。
4.【答案】D
【解析】作為從業人員，應該嚴格遵守公司的規章制度，不利用公家的電話打私人電話。如果單位出現有人用公家電話打私人電話，作為主管需要採用新的電話裝置，實行每人每月定額的電話費管理辦法。A項並不能解決問題;B、C兩項不是明智的做法。
5.【答案】C
【解析】良好的生活習慣可以展示個人的形象和素養，對一個的發展至關重要，也會得到別人的尊重。每個人都應該養成良好的生活習慣，生活中要注意培養。如果同事不打招呼就用自己的東西，可以告訴他這種行為會影響他的形象。
6.【答案】B
【解析】勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
7.【答案】D
【解析】週期性失業是指經濟的繁榮與蕭條的週期迴圈所產生的失業。因為經濟週期不能科學預測，持續期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業型別。週期性失業屬於總量性失業，即處於供過於求狀態的失業。
8.【答案】A
【解析】A項：最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在於確保勞動者的休息休假權的實現。C項：最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因生活發生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度。D項：最低工資標準又稱最低工資率，是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額。
9.【答案】B
【解析】在現代經濟學中，對收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼係數、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾陣列分佈頻率、帕累託定律等。最常用的是基尼係數，它具有方法簡單(用一個介於0～1之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性強的特點。基尼係數是義大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關係的計量指標。
10.【答案】B
【解析】實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數。
