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(一)是非判斷題(正確的打“√”，錯誤的打“×”
(√)1.組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀因素。
(√)2.措施是否得當直接關係到計劃的實施效果。
(×)3.滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。
(√)4、培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎。
(二)單項選擇題
1、要實現組織目標，應預測分析實現目標的(D)
A、人力、物力
B、外部條件
C、內部條件
D、資源條件和客觀環境
2、通常，計劃內容包括(B)四要素
A、組織個體、目標、內容
B、目標、措施、步驟、約束條件
C、目標、內容、手段、結果
D、目標、事實、反饋、資訊
3、以下哪項是培訓總體計劃應具備的內容(A)
A、培訓目的
B、培訓與生產的關係
C、培訓需求
D、培訓發展方向
4、滾動計劃法是一種定期進行(D)的方法
A、短期計劃
B、中期計劃
C、長期計劃
D、未來計劃
5、員工個體素質是指員工需具備的(D)
A、團隊精神及協作能力
B、學歷水平
C、年齡與性別
D、思想修養、道德品質、學習能力、知識能力、專業技能、身體狀況
6、(B)確定以後，由哪些機構和人員完成哪些分支目標是第二步工作要考慮的`問題
A、總體目標
B、分支目標
C、措施步驟
D、約束條件
7、預測分析組織實現目標的資源條件和客觀環境，目的在於提高計劃的(B)
A、適應性
B、有效性
C、時序性
D、系統性
8、網路計劃技術是運用網路圖的形式來組織生產和(D)的一種科學方法
A、計劃制定
B、計劃分析
C、計劃實施
D、計劃管理
9、滾動計劃法最突出的優點是(A)
A、使計劃更切合實際
B、增加了計劃的彈性
C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接
D、短期計劃的內容各階段相互銜接
