安全生產管理，是推動企業科學發展的迫切需要;企業應認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合企業自身的特點，運用科學技術和先進管理方法，不斷提升安全生產管理水平，為企業的持續發展保駕護航。
1 企業安全生產標準化的建設
企業安全生產標準化是指企業通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理和監控重大危險源，建立防範機制，規範生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規範的要求，人、機、物、環境處於良好的狀態，並持續改進。企業安全生產標準化建設，就是運用科學的方法和手段，提高人的安全意識，創造人的安全環境，規範人的安全行為，使人、機、環境達到最佳統一，從而最大限度地防止和減少事故的發生。安全生產標準化建設核心是人，因此要充分發揮企業全體員工的主觀能動性，從而更好的推動安全標準化的建設;同時還要遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真學習貫徹國家安全生產監督管理總局頒佈的《企業安全生產標準化基本規範》(AQ/T9006-2010)及相關規範標準，結合本企業特點，開展安全生產標準化建設。
2 企業安全文化建設
文化是一種無形的力量，影響著人的思維方法和行為方式。安全文化建設是防止和減少事故發生的一種“軟”力量;安全文化建設通過創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人機環境，對人的觀念、意識、態度行為等形成從無形到有形的`影響，從而對人的不安全行為產生控制作用，以達到減少人為事故的效果。安全文化有導向、凝聚、激勵和輻射同化功能。①導向功能：企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供為企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標“內化”為自己的行為目標，使個人的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度的一致性和同一性。②凝聚功能：當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個人的價值觀和目標後就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密的聯絡在一起，這就形成了一種強大的凝聚力和向心力。③激勵功能：企業安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義和目標，激勵職工奮發向上。④輻射和同化功能：企業文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射;而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的風格和活力，同化一批又一批新來者，使企業安全文化得以傳播和發展。企業在安全文化建設中，應充分考慮自身的內部和外部文化特徵，充分認識安全文化的功能，引導全體員工的安全態度和安全行為，在企業中形成重視安全、重視生命的價值觀，形成統一的思維方式和行為方式，進而實現企業安全生產水平的持續提高。
3 重大危險源管理
從安全生產角度解釋，危險源是指可能造成人員傷害和疾病、財產損失、作業環境破壞或其它損失的根源和狀態。根據危險源在事故發生、發展中的作用，一般把危險源劃分為兩大類。第一類危險源是指在生產過程中存在的，可能發生意外釋放的能量，包括生產過程中各種能量源、能量載體或危險物質;第一類危險源決定了事故後果的嚴重程度，它具有的能量越多，發生事故的後果越嚴重。第二類危險源是指導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素，廣義上包括物的故障、人的失誤、環境的不良以及管理缺陷等因素;第二類危險源決定了事故發生的可能性。而重大危險源就是可能導致重大事故發生的危險源。
在企業的安全管理工作中，第一類危險源客觀上已經存在，並且在設計、建設時已經採取了必要的控制措施，因此，企業安全工作重點是第二類危險源的控制問題，特別是重大危險源的控制問題。重大危險源控制的目的，不僅僅是要預防重大事故的發生，而且要做到一旦發生事故，能將事故危害限制到最低程度。企業要抓好重大危險源管理，必須做好以下幾個方面的工作。
①企業應結合自身的特點，認真做好重大危險源的辨識登記工作，建立重大危險源資料庫，使企業各有關部門或單位能夠掌握重大危險源的分佈、分類狀況，使事故預防做到心中有數，重點突出。②企業應切實做好重大危險源的安全(風險)評價工作，通過對重大危險源的關鍵部分進行分析和評價，找出預防重點。③企業應切實做好重大危險源的監控和管理，在重大危險源辨識和評價的基礎上，對每一個重大危險源制定嚴格的安全監控管理制度和措施。④加強應急管理。企業應建立應急救援系統，防患於未然，當事故發生時，迅速啟動應急救援系統，把事故的損失降低到最低程度。
