按照事業發展需要，為優化我局直屬事業單位人才隊伍年齡結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)以及事業單位崗位設定等有關檔案精神，結合我局實際情況，河南省測繪地理資訊局決定面向社會公開招聘事業單位工作人員15名，現制定招聘方案如下：
一、招聘單位簡介
河南省測繪地理資訊局此次公開招聘工作人員涉及到的直屬事業單位有省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪資料檔案館、省測繪地理資訊局後勤服務中心，其中省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪資料檔案館為財政差供補貼事業單位，省測繪地理資訊局後勤服務中心為經費自理事業單位。省測繪工程院主要從事全省基礎測繪的外業工作，包括國家三、四等平面與高程控制測量，GPS等級控制測量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國家基本比例尺地形圖測繪與更新，地籍測繪，行政境界測量等，機構規格相當於正處級;省遙感測繪院主要負責全省基礎地形圖航測、遙感測繪的內外業工作等，機構規格相當於正處級;省地圖院主要負責國家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及型別的地圖設計、編輯、編繪、清繪、制印等，機構規格相當於正處級;省測繪資料檔案館主要承擔全省各類地形圖、航空遙感及測繪資料和測繪科技檔案的接收、匯交、編目、資訊交流、整理、統計、保管、檢索與提供等任務，機構規格相當於正科級;省測繪地理資訊局後勤服務中心主要承擔局機關有關後勤保障服務等工作，機構規格相當於正科級。
二、公開招聘組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，我局成立公開招聘領導小組，局領導任組長、副組長，成員由人事教育處、辦公室、規劃財務處、紀檢監察室、局直屬事業單位有關人員組成。領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任，人事教育處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見《河南省測繪地理資訊局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.1982年1月1日以後出生;
4.熱愛測繪地理資訊事業，有吃苦耐勞精神，有系統的專業理論知識;
5.具備適應測繪工作環境和崗位要求的身體條件;
6.所學專業符合應聘崗位要求;
7.具有應聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，五年內不得應聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘方式及工作程式
本次招聘由河南省測繪地理資訊局組織實施。程式主要包括：釋出招聘資訊、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等。
(一)釋出招聘資訊
本次公開招聘資訊分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址)和河南省測繪地理資訊局網站()上釋出，釋出時間為2017年7月18至8月06日，請報名人員隨時關注網站相關資訊。
(二)報名與資格審查
報名和資格初審在各招聘單位進行。報名資格初審合格後，將報名資料彙總報省測繪地理資訊局人事教育處審定和備案。
1.報名時間：2017年7月31日至8月2日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 )。
2.報名地點與方式：應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名(報名地點見附件2)。
3. 報名提交資料：應聘人員報名時應提交：身份證、畢業證、學位證、學歷認證書和影印件各一份(驗原件留影印件)，近期同底免冠一寸彩色照片3張，工作經歷、人事代理情況說明、勞動合同和社保經辦機構出具的`社會保險繳納證明，個人自薦材料(能反映學習經歷、綜合素質和工作情況，400字以內)，通訊地址和聯絡電話。
4.資格審查：資格審查合格者，填寫《河南省測繪地理資訊局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名表》(報名表見附件3)。每人限報考一個單位的一個崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘及聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和麵試，均為百分制。
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。筆試時間和地點(見准考證)在河南省測繪地理資訊局網站公佈。筆試結束7天內，考試成績在河南省測繪地理資訊局網站公佈。
資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，如達不到3:1的崗位，崗位予以核銷或取消。
准考證：由河南省測繪地理資訊局統一監製，發放時間另行通知。
2.面試：面試成績總分為100分。採取結構化面試方式進行。參加面試的人員按筆試成績由高到低排序，以1:3的比例確定;面試成績在面試結束後當場公佈，並在當天河南省測繪地理資訊局網站公佈成績及排名。
3.考試總成績=筆試成績×40 %+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數。考試總成績相同的，進行面試加試。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、體檢和考察
1.體檢：體檢按人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
體檢人員名單根據各專業崗位成績，從高分到低分排序，按招聘崗位人數1∶1的比例確定。總成績相同時可進行面試加試。因體檢不合格出現缺額時，按總成績由高到低依次遞補。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。參加體檢人員名單在河南省測繪地理資訊局網站公佈。
2.考察：體檢合格者由我局組織考察。考察採取調查瞭解、查閱檔案、座談、測評等方式進行，考察側重於思想政治表現、道德品質以及應聘崗位需要的業務能力和工作實績等，對考察物件進行資格複審。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
八、擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績，經河南省測繪地理資訊局公開招聘工作領導小組稽核後，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省測繪地理資訊局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用和待遇
經公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
十、紀律與監督
1.招聘工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，積極創造公平競爭、擇優選人的環境，工作人員務必高度重視，密切協作，嚴格程式，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，不徇私情，嚴禁舞弊行為。
2.應聘人員應服從組織領導，嚴格遵守考試時間，遵守考試紀律，按照規定的程式參加考試。遲到的考生視作自動放棄，違規考生取消考試資格。
3.招聘工作由河南省測繪地理資訊局紀檢監察部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按規定給予相應的處理。
省測繪地理資訊局諮詢電話：0371—65919358、65919339
監督電話：省測繪地理資訊局紀檢監察室：0371—65919355
省人力資源和社會保障廳事業單位管理處：0371—69690394
附件：點選下載
1.河南省測繪地理資訊局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員職位一覽表
2.河南省測繪地理資訊局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名聯絡方式一覽表
3.河南省測繪地理資訊局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名表
