根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《濮陽市高學歷人才引進辦法(試行)》的有關規定，結合市直事業單位工作需要，市委組織部、市委編辦、市人社局決定面向社會公開引進高學歷人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開擇優引進。
二、引進範圍和物件
全日制博士研究生、“211工程”院校全日制碩士研究生、“985工程”院校全日制本科生、海外留學碩士研究生(經國家教育部留學服務中心認證)。
三、引進崗位和數量
計劃引進高學歷人才125名。具體引進單位、崗位、數量及要求詳見《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才崗位一覽表》。
四、引進條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.博士研究生、碩士研究生年齡在35週歲以下(1981年1月1日以後出生)，本科生年齡在30週歲以下(1986年1月1日以後出生);
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具備擬引進崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為未滿5年的。
4.被開除公職、被辭退未滿5年或所在單位不同意報考的。
5.拒絕、逃避服兵役的。
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
五、引程序序
(一)資訊釋出
濮陽黨建網(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)為本次引進高學歷人才工作指定網站(以下簡稱指定網站)。濮陽衛生資訊網(www.pywsj.gov.cn)同期釋出《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才公告》。
(二)報名
本次公開引進採取網上報名的方式進行。
報名時間：2016年12月12日8：00至12月14日18：00
報名網址：濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)
報名程式：
1.提交申請。報考人員登入濮陽市人事考試網，點選“網上報名”選擇“濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才”進入網上報名系統，按要求提交個人報考資訊資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，單色背景，jpg格式，30kb以下，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160畫素，最終效果以輸出後的大小為準)。
報考人員每人只能報考一個崗位。報名申請提交被接受後，系統將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請務必牢記。
2.資格初審。引進單位及其主管部門負責進行網上初審，提出初審意見。
資格初審時間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00
報考人員可登入濮陽市人事考試網，查詢是否通過資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯絡。報考資訊資料不全或不符合要求的，應及時補充或更換，並按要求再次提交審查。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束後不能再改報其他崗位。
3.網上繳費。通過資格初審的人員，請於2016年12月16日18:00前登入濮陽市人事考試網繳納筆試考務費60元(報考人員須準備銀聯卡、開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。
4.列印相關表證。繳費成功後，請於2017年1月5日8：00至2017年1月7日9：00期間，登入原報名網站，下載列印《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才報名表》(A4紙一式兩份)、准考證(A4紙)。逾期未列印准考證的，不退還報名費。
(三)考試
考試包括筆試和麵試。
1.筆試
筆試採取閉卷方式進行。筆試科目為兩科，每科滿分均為100分，各佔筆試成績的50%。
全部考生均參加《公共基礎知識》科目筆試。
另一科筆試科目：報考衛生系統單位醫療、護理、醫技、藥學等專技崗位考生為《醫學基礎知識》;報考教育系統單位專技崗位考生為《教育基礎知識》;報考其他崗位考生為《職業能力測驗》。
崗位學歷要求為博士的，報考人員只進行面試，不再進行筆試。崗位未明確要求博士的，博士研究生可免筆試直接進入面試，其筆試成績按同一崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;如選擇參加筆試，以本人實際成績為準。
筆試時間為2017年1月7日上午9:00—11:00、下午14:00—16:00，應聘人員需攜帶筆試准考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點詳見筆試准考證。
根據有關政策規定，報考人員中從濮陽市入伍或濮陽市籍服現役期滿的退役大學生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽市大學生村幹部、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生志願者筆試成績加5分。符合加分條件的人員請於筆試結束後2日內攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和影印件或濮陽市委組織部出具的大學生村幹部在崗證明與續聘合同及“ 三支一扶 ” 期滿合格證書與省轄市級三支一扶工作協調管理辦公室證明到濮陽市人力資源和社會保障局人力資源市場科(人民路158號市委市政府院東樓521房間)審驗登記，逾期不再受理。
筆試成績(含加分)在指定網站公示。
2.面試資格確認
博士研究生直接進入面試;其他學歷的報考人員根據筆試成績，按擬引進人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位考生筆試成績出現末位並列的，一併進入面試;同一崗位達不到1：3的比例，所有應試者進入面試。
面試資格確認由市委組織部、市人社局負責。資格確認時需考生本人攜帶以下材料：《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才報名表》2份，身份證、畢業證、學位證原件及影印件各1份，學歷認證報告(2017屆畢業生持學校就業推薦函或學校證明，另須在2017年7月31日前取得應聘崗位相應專業畢業證、學位證、就業報到證)、筆試准考證、應聘崗位要求的職業(執業)資格證書原件及影印件1份。應試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明;要求有工作經歷的，須提供證明工作經歷的勞動(聘用)合同書。
稽核通過的《報名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。
筆試有一門缺考、作弊或成績為零分的情況，不得進入面試資格確認。逾期未進行現場資格確認的，視為自動放棄面試資格;資格複審不合格，取消面試資格。因自動放棄或取消面試資格後出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試人員名單、面試時間地點在指定網站公示。
3.面試
面試滿分為100分。教育、衛生系統專技崗位，在市組織人事部門的指導下，分別由引進單位和其主管部門組織面試;其他考生由市組織人事部門統一組織面試。
考生持本人有效居民身份證、《報名表》(加蓋印章)參加面試。面試方案另行制定。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字。同一崗位考生總成績出現末位並列的，面試成績高者進入下一環節;面試成績也相同的，學歷層次高者進入下一環節。考試總成績在指定網站公示。
(四)體檢
根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的.有關規定提出複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢、複檢費用由考生自理。
參加體檢人員名單及體檢相關要求、體檢時間在指定網站公佈。
放棄體檢者，取消聘用資格。因放棄體檢出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
(五)考察
考察工作在市組織人事部門的指導下，由引進單位和其主管部門按照有關規定組織實施。
考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察物件需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。考察期間不能及時提供人事檔案和相關手續的，視為自願放棄。
因考察不合格、自願放棄考察出現的缺額不再遞補。
(六)公示聘用
經考察合格的應聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。公示無異議的按照事業單位公開招聘有關程式辦理相關審批手續。公示期間有異議的，經查實後取消聘用資格。
擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現的缺額不再遞補。
首次聘用人員試用期為一年，有工作經歷的試用期為半年，試用期自報到之日起開始計算。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
(一)引進公告及報名、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察等相關招聘資訊在指定網站釋出，不再採取其他方式通知。應聘人員應密切關注招聘指定網站，因錯過招聘環節產生的一切後果由應聘人員個人承擔。
(二)應聘人員在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，並記入誠信檔案。5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關檔案的規定執行，由濮陽市2016年市直事業單位公開招聘和高學歷人才引進工作領導小組及其辦公室負責解釋。
監督電話：濮陽市委組織部幹部監督室0393-6189693
濮陽市人社局紀檢監察室0393-6665562
網上報名技術諮詢電話：0393-6665582
