第一章 總則
第一條 為建立安全生產長效機制，實現礦井安全生產，進一步規範員工不安全行為管理，有效控制不安全行為的發生，努力實現零傷害目標。特制定本。
第二條 本制度對人員不安全行為監督管理工作做了總體要求，對檢查形式、地點等做了規定。
第三條 本制度涉及的“一通三防”是指通風，防治瓦斯、防治粉塵、防滅火。
第四條 本制度適用於黃白茨礦業有限責任公司
第二章 組織與職責
第五條 黃白茨礦業公司員工不安全行為監督管理領導小組 組 長：張-林忠
副組長：李生德
成 員：張文海 朱學利 卓孝起 李寶慧 王 燕 劉蘭新 張金生 李玉忠 許成果 張 強 程立新 姜再勇 郭翠蓮 於平雲 趙夢成 張文崇 韓錦峰 孫福安 鄔亞傑 李喜生 張國民 韓國棟 薛貴春 李建勝 楊新民 竇寶忠 杜世山 孫 鵬 劉賀橋 李志良
第六條 體系辦、安檢科、駐礦安監科作為公司的安全監督檢查機構，負責對全礦井生產過程中各類人員不安全行為進行有效的監
督檢查管理。生產技術部、通風科、機電科、區隊各級管理人員對人員不安全行為均負有互相監督檢查、糾正的義務。現場作業中作為每位員工均要按章作業，同時也要互相監督提醒其他人員不違章作業。
第七條 每月由安檢科負責對全礦井各單位人員不安全行為進行梳理、統計、建立臺帳，具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、人員不安全行為發生時間、人員不安全行為分析、發生頻率、行為痕跡、風險等級、處理結果等情況詳細記錄在案。
第八條 班組長為本班安全生產第一責任人，要隨時瞭解掌握本班員工的作業情況，觀察工作中的情緒變化，不定時對本班員工的工作不時提出要求，提醒注意事項，超前控制不安全行為和事故的發生。
第九條 星期五安全活動日期間，各區隊管理人員應指導開展一次安全活動，組織討論安全工作中存在的問題，分析觀察存在的原因和預防措施。
第十條 各單位每月召開一次人員不安全行為分析會，對本單位出現的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進行分析，並制定切實可行的整改防範措施，並做好記錄。
第十一條 各級管理人員在日常檢查時要使用文明用語，遵循尊重員工、教育員工的原則，以防不安全行為人員產生心理壓力，而造成其它傷害，引發二次違章。
第三章 檢查與量化考核
第十二條 由公司駐礦處負責組織檢查，檢查採取定期檢查和動態檢查相結合的形式，每月6日、16日、26日為定期旬檢日，遇特殊情況增加檢查頻率。動態檢查由安檢員、群安員、青崗員實行24
小時不定時對各作業點進行巡迴檢查，檢查要覆蓋生產全過程。
第十三條 由公司駐礦處安排檢查地點、線路。各職能部門組織動態檢查，強調重點檢查中夜班。
第十四條 要加大對重大風險、高危任務的`檢查，如：臨時工作任務搬家到面、打眼放炮、大型裝置長距離運輸等。
第十五條 對發生重大不安全行為人員，責令危險區域所有人員撤出或暫時停產。
第十六條 體系辦定期或不定期牽頭組織針對現場不安全行為的糾正巡查工作。
第十七條 安檢員、跟班領導負責對每班人員的作業行為進行巡查，對重點崗位、關鍵作業環節要採取重點監控，對本單位不安全行為人員要給予處理，並做好記錄。
第十八條 各基層單位要建立人員不安全行為管理臺帳。
第十九條 對發生不安全行為的人員，必須現場予以糾正，根據情節給予相關責任人、責任單位罰款處理，由檢查人員上報培訓部，對當事人進行安全矯正培訓。
第二十條 所有員工對人員不安全行為都有互相監督、舉報的義務和權力。
第二十一條 根據人員不安全行為管理辦法實施細則，對員工舉報行為給予獎勵，以此來激勵員工對人員不安全行為的相互監督，從而控制消除人員不安全行為的發生。
第二十二條 礦級領導每人每月查處“三違”不少於1起，職能部門副科級以上管理人員每月查處“三違”不少於2起，併到排程室進行登記，對於完不成查處“三違”指標的人員，每少一起罰款100元，安檢科負責建立 “三違”人員管理檔案，對查出的“三違”情
況進行統計、分析、處罰，並制定管控措施。
第二十三條 區隊技術員以上管理人員每月自查不安全行為不少於2起。區隊自查不安全行為由區隊內部做出處罰，與員工當月績效工作掛鉤，區隊要做好不安全行為相關記錄，駐礦安監科、體系辦、黨工部、工會、團委負責進行監督檢查各基層單位抓“三違”工作量化開展情況。
第二十四條 區隊領導帶班期間發現的“三違”，無論危害輕重、責任大小，當班跟班區隊領導、班組長必須組織人員認真進行分析，查明原因，並且對“三違”人員做出立即停止工作的處理。
第二十五條 對於“三違”人員區隊支部書記，工會主席要找其進行談話教育幫助，使“三違”人員切實認識到違章的危害性，要求“三違”人員在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤行為，以現身說教方式提高安全意識，同時達到警示、教育其他員工的目的。
第二十六條 嚴格落實“三違”人員矯正措施。對於出現重大“三違”的人員，依據“三違”性質和風險大小，採取曝光、經濟處罰、矯正培訓等手段進行懲罰，以此來減少或杜絕“三違”現象的發生。
第二十七條 對於習慣性違章人員，安檢科要在“三違”人員管理檔案中註明，此類人員將列為今後安全幫教管控的重點。並且要求此類人員所在區隊、班組將其列為重點幫教物件。
第四章 附則
第二十八條 本制度由黃白茨礦業公司負責解釋
第二十九條 本制度自發布之日起實行。原《》[2012]103號檔案廢止。
2017年3月25日
