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職場壞習慣有哪些

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如果把生活中不好的習慣帶到辦公室裡,恐怕不僅讓你的職場交際變得困難,還會煩擾到別人的正常工作。那麼職場壞習慣有哪些?來看看小編整理的惹人厭的職場壞習慣盤點吧。

職場壞習慣有哪些

  職場壞習慣有哪些

1.發出莫名其妙的噪音。

莫名其妙的噪音,沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室裡都沒有一點聲音,但是如果是過度的重複的噪音,則會讓人心煩意亂。

想想看,如果你正在工作,而隔壁隔間裡的女同事卻在不停地弄出簡訊、微信提示音,你還會有心情繼續工作嗎?除了這些提示音,像是大聲講電話、吹泡泡糖、吃冰塊和薯片、小聲唱歌、不停地清喉嚨等等,也是應該儘量避免的。

2.在電話會議或是視訊會議時引起混亂。

在開電話會議或是視訊會議的時候,一些你覺得沒什麼的小聲音可能會在耳機裡成為惹人心煩的背景音。不要覺得參加會議的人只能聽見講話的聲音,否則你就是太低估話筒的能力了。

通過你的話筒,大家肯定能聽出你正從塑料袋裡拿出一塊椒鹽餅乾,或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心,從而無法集中精神在回憶的內容上。

3.散發出強烈的氣味。

也許你太喜歡蒜蓉麵包或是蘸了蒜醬的餃子了,但是你的同事可不一定跟你有同樣的西奧。如果你帶著一股大蒜味或者韭菜味走進辦公室,那麼也許惹惱的不僅是同事,還有你的頂頭上司。

除了食物,還得注意你使用的香水或化妝品,濃重味道的香水絕對不適合出現在辦公室。因為它們除了把同事們薰得頭昏眼花外,也只能讓別人懷疑你是不是有什麼異樣的體味需要這麼濃烈的香水來幫你掩蓋了。

4.不分時間地點地閒聊。

在辦公室裡最首要的任務, 毫無疑問,是把工作做完。如果你把太多的上班時間浪費在閒聊上,一定讓別的同事非常惱火。你要學會觀察同事的肢體語言。

你在跟他們講述自己週末的旅行時,他們是看著你的眼睛,還是盯著自己的顯示器呢?如果是後者,那就趕緊閉上嘴,回到自己位置上幹活吧。而且,在以後的時間裡,除非同事特意問起,否則就再也不要提起這個話題了,因為除了你自己,打架根本對你釣了幾條魚開了多遠的路不感興趣。

5.入侵私人空間

在辦公室裡,什麼樣的行為算是入侵他人的私人空間呢?比如說不請自到,去別人的格子間裡借一下訂書器雙面膠什麼的,這就是典型的惹人煩的行為。

雖然辦公室格子間並沒有門,但卻建立起了一個私人的空間。即便是你自己一個人坐在辦公桌前對著電腦的時候,也一定不喜歡有人沒打招呼就過來告訴你說“嘿,原來你也常逛這個網站”吧?所以,請換位思考,記住照顧別人的感受。

  職場人必備的職場好習慣

一、守時。

這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇,老闆更喜歡雖然慢,但是準時到點的烏龜。

二、微笑!

長得好或者不好都不是很重要,重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。

三、尊敬不喜歡你的人。

職場中不喜歡的也許只是他做事的風格與你有出入,不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的,讓大多數人喜歡只是成功的表現。那麼就大度點,提供一個馬斯洛較高級別的需求給他吧。

四、辦公要做到對事不對人。

或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。女人最容易對人不對事了這點要特別注意!職場複雜多變,做事講原則,做人變規則。

五、學習。

活到老學到老,不恥下問等都是用來形容學習的。在變化莫測的職場中,固步自封的知識是很容易被淘汰的,我們需要的是一種永不停息的學習態度。並且最好是向身邊的人學習。

六、說話的時候記得常用“我們”開頭。

這樣能讓大家感覺到這是一個團隊,有著團隊的精神!

七、擁有一個好身體。

經常鍛鍊,健康飲食保持一個良好的健康狀態,才能面對重重的工作,才能有一個好的心態去工作學習。

八、不要吝惜你的喝彩聲。

每天適當的給予別人讚美是激勵的好方法,讚揚他們的每一點成就和進步,或許因為你的讚美,這一天陽光也燦爛了許多。至少要給予客觀的評價而減少不必要的負面影響。

  職場人的職場好習慣

第一個習慣是及時。

收到的郵件,二十四小時內一定回覆,中移動和中聯通的網路覆蓋不好不是藉口。約好了會議,要及時趕到,北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是藉口。

第二個習慣是近俗。

儘管資訊爆炸,要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊,知道最近什麼是大奸大滑大痴大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊,知道最近什麼是最新最潮最酷最屌。

第三個習慣是學習。

一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的`定義是,不是通常在機場能買到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。

第四個習慣是動筆。

在現世,能想明白、寫清楚的年輕人越來越少,眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章,每篇至少兩千字。寫作的過程,也是沉靜、思考和凝練的過程,彷彿躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。

第五個習慣是強身。

每天至少慢運動半小時,比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每週爭取專門鍛鍊一次,每次兩個小時以上,有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假,也是職業管理者的基本素養。

第六個習慣是愛好。

爭取培養一個你能長期享受的愛好,不見得很複雜,比如發呆、倒立,甚至不見得你能做得比其他人好很多,比如自拍、養花。工作有時候會很煩,要學會扯脫。

很多爭吵,如果爭吵雙方都閉嘴,回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺,第二天基本會發現,完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候,扯脫,侍弄自己的愛好,遠遠好過硬做。

第七個習慣是常備。

除了睡覺的時候,手機要開機,要讓你的同事能找到你。如果和上級出差,你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口,即使你用的是iPhone,也可以配個外掛電池。

第八個習慣是執行。

萬事開頭難,所以見到事兒就叉手立辦,馬上開頭。不開頭,對於這件事兒的思緒要佔據你的記憶體很多、很久。見了就做,做了就放下了,了無不了。

9第九個習慣是服從。

接到一項似乎很不合理的工作,忌馬上拒絕或報怨。第一,和上級充分溝通,從他的角度理解任務。有時候,你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二,降低對自己的要求,有自信,不必做每件事都得一百分。第三,上述二條還不能解決心頭不快,放下自己,服從。

10第十個習慣是收放。

陽光之下,快跑者未必先達,力戰者未必能勝。同學們啊,從學校畢業之後,不再是每件事都是一門考試,不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校裡沒人教你的技巧,練習的第一步是有自信,不必事事勝人。