成為一名合格優秀的職場人士，除了需要培養自身的職場好習慣，要怎麼改掉職場上的壞習慣呢?以下是小編整理而成的是工作中藝注意的壞習慣，希望大家有所收穫!
1、打電話聲音太大
辦公室是大家共用的環境，在上班期間最好保持一定的安靜。尤其是在接電話的時候。如果你接電話的聲音很大的話，就會影響別人的工作。所以最好降低自己說話的分貝又或者到門外接聽電話。
2、情緒高昂
在職場中不管處於哪個場合，我們都需要保持冷靜的頭腦，以及調整好自己的情緒。如果你是一個情緒比較激動的人，容易爆發的話，在某種環境下可能會有損你的個人形象。
3、老是在辦公室裡面走來走去
上班期間，如果沒有特殊的工作，切記最好在辦公室裡面走來走去。這樣只會惹得別人的反感。因為你走來走去的舉動很有可能對別人帶來一定的困擾。尤其是當對方專心思考一個問題的時候。
4、做事得有始有終
在職場中，不管我們做什麼事情，我們都得有始有終。千萬不要一件事情做了一半之後，人就一走了之。這樣引起的影響不是很好。
5、不要製造噪音
在平時的工作過程中，儘量不要製造出一些噪音。比如電腦桌前的椅子，或者圓珠筆製造出來的。這樣只會的噪音只會惹得其餘同事心煩氣亂的。
改掉工作上的壞毛病拖延
如果你經常手頭上存有等有時間再做的工作，有想讀但是一直都沒有讀的書，有一直在猶豫買還是不買的商品，偶然發覺自己總是在不知不覺中挑著簡單的工作做，越是期間長、麻煩的工作，越經常拖到最後做，那麼你就可能有拖延症了。要做的事情越拖越多，拖到最後心裡就像被貓爪抓撓一樣心急火燎，即使把工作按時趕出來也達不到自己的要求。
不能控制自己的.情緒
在單位把自己喜歡的人與討厭的人分得清清楚楚，無意識的將人分為三六九等，對不同“階級”的人用完全不同的態度，欺下媚上，給自己不滿意的人看臉色，甩態度;將自己的情緒帶到工作裡，對人態度反覆無常。慢慢就會發覺自己被同事孤立起來，周圍的人不容易說話，單位後輩不聽使喚，工作難做。不能控制自己情緒的人沒有自信，喜歡在內心裡將自己與別人做比較，不知道自己的魅力，情緒往往處於不安定的狀態。
不遵守時間
如果你總是在提出期限的前一天晚上加班，趕火車總是最後一刻才到，手頭總有做不完的工作，接下工作以後才後悔的話，恐怕你就屬於不遵守時間型別。不遵守時間會讓別人為你擔心，給別人帶來麻煩，而且失去別人對自己的信任。心裡總是擔心工作做不完，經常感受到工作的巨大壓力。
愛聊天
如果你有了煩惱，喜歡與別人說而不願獨自慢慢考慮;容易厭倦，愛好常常變;喜歡和朋友用相同的東西;有名的店哪怕要排隊也想去，那麼你就可能有工作中愛聊天的傾向。工作中讓自己的好奇心佔上風，找同事聊天會影響自己和對方的工作，破壞職場氣氛，被上司提醒，遭工作認真的同事白眼。而且由於自己的愛好變來變去，不光是工作，幹什麼事也不能持久。
工作中需要注意的行為準則不要事事都特別要強
有一句古話說的很有道理：“槍打出頭鳥”，做一些事情積極，比人會很欣賞你，但是如果你每一件事情都要強，要拿最好，這個就會引來同事們的反感，甚至連你的上司都會對你有意見，這就是“過猶不及”啊，任何事情做過了，其實和沒做好一樣不好，所以我們在工作中需要注意，可以要強，但是不能事事都要強;溫馨小提示：有上進心很不錯，但是也得有一個度，否則會引起別人的反感的。
幫助同事需要有原則
同事之間關係的改善有時候就是建立在互相幫助的基礎上，但是有時候幫助也得有一個度，有一些同事就是壓根不想做，只為了尋求幫助，你一而再再而三的幫助他，如果最後專案出問題了，還得怪到你頭上，有些人就是這樣的，有時候也並不是他們想這樣，而是他們不適合這個行業，但是總而言之，幫助也是得講原則的;溫馨小提示：幫助三次還是不行的話，就別幫助了，凡是都得有個度。
不要讓同事覺得你是累贅
同事之間的信任關心，小編認為有一個很重要的橋樑，那就是能力相近，各佔所需，但是如果你的能力不行，一直需要同事幫你，短時間還行，但是長時間的話，很容易讓其他同事認為你是個累贅，這樣的話，除了要好的同事之外，一般的同事是會疏遠你的，所以千萬不要當這個累贅;溫馨小提示：能力差努力敢追，不要讓別人嫌棄你。
不要做出賣同事的事情
中國文化乃至世界文化中都有一個共同的觀點，那就是叛徒，內奸該死，在職場上也一樣，不要去做這種出賣同事的事情，有時候，別人不知道還行，要是事情一旦暴露，那麼所以的同事，甚至包括跟你比較要好的同事都會疏遠你，這不僅不利於你的事業發展，還可能讓你被人歧視;溫馨小提示：如果同事真的做出什麼出格的事情，危害到其他同事甚至公司的利益時，這個你可以去上報。
不要讓上司看到你懶散的一面
工作時，總會有累的時候，這個時候你想要休息一下，這些小編都是贊同的，小編也會這麼做，但是要記住的是，你偷懶的時候，不要讓你的上司看見，一般這些時期，讓上司看見，會使得他對你的第一印象變差，潛意識的會認為你就是一個愛偷懶的員工，這樣的話對你以後出去深造或者升職都是十分不利的，需要注意;溫馨小提示：當然大多時候還是得認真工作的，一味的偷懶對自己也是不利的。
要融入群體不要脫離群體
小編看到過很多這種現象，那就是一些人認為自己的能力超群，不願意和比人交流脫離群體，最後的結果一般都是一事無成，畢竟有些工作是團隊協作的，一味的自以為是，一味的單幹，能比的上那些集體合作，互相幫助的嗎，基本不可能，電視劇上的那些都是個案，甚至就是一個美好的想象，不要被矇騙了;溫馨小提示：團隊協作十分重要，和同事處好關係有利於你某些工作的完成。
立功後不要擺譜要謙遜
我們工作中是會遇到一些事情，使得我們出現立功的情況，這個時候一般同事們都會出來給你道喜的，但是有些人因為立功，驕傲了，說話也一點不謙遜，這就容易導致周圍同事的反感的，很容易使你遠離出原本所在的群體，謙遜是我們國家的傳統美德，小編認為很不錯，可以很好的除了人際關係;溫馨小提示：同事們道喜的時候，你得笑臉迎對，同事多誇一下同事。
將工作當成感興趣的東西來做
把工作當成一個賺錢的任務來說是十分累的，就像小編現在寫經驗，完全是當成一個興趣來做，所以一點都沒感覺到累，還感覺十分有成就感，其他工作也一樣，一旦當成興趣來做之後，你的工作效率會提高，同時也不會感覺到這麼累了，這是小編的建議;溫馨小提示：體會一下玩遊戲的感覺，將這種感覺嫁接到工作上來，你就會感覺很不同了，小編就是這麼做的。
