每一個職場人都不可避免經歷過跳槽的事情，所以很多的員工都知道跳槽應該避免些什麼呢？下面是本站小編為你精心推薦了一些員工跳槽的注意事項，希望對您有所幫助。
錢當然好，但不可只為錢跳
很多人都打著生活所迫的幌子而跳槽，但你真的到了吃上頓沒下頓的悲慘窘境嗎?
歷史告訴我們，為錢而跳的槽，八九不離十都有陷阱，要不就不會有那麼多人誤入傳銷了。
錢的確是個好東西，但職業發展和提升自身能力才是值得正真考慮的因素。
工作不僅僅是為了錢，更是為了有錢做值得的事情。
槽可以隨心跳，但不可閉眼跳
跳槽是你自己的選擇，你當然可以隨心所欲。
但是不考慮清楚就跳，是對自己的不負責任。萬一發現新公司其實是新的一個火坑，豈不是賠了夫人又折兵。
所以，跳槽時一定要睜大眼睛看清楚了，瞭解自己和新職位是否合適，是自己喜歡的嗎，能滿足自己的需求嗎?
做到心中有數，才能更進一步。
槽不可裸跳，不安怎能優雅
想辭職的時候總有千千萬萬個理由。什麼位置風水不好，來一場說走就走的旅行，亂七八糟的理由都是。
裸辭不僅成本大選擇還不明智。
職場就是一個大型的交換所，籌碼越多，價值越大。
有工作和裸辭後找工作的時候心態是完全不一樣的，特別是裸辭一段時間後依然沒有心儀工作的時候，人難免感到心慌，在跟新東家談判也就弱了三分。
所謂兜裡有錢心不慌。選擇權在誰手上誰就能掌握主動權。
跳槽前必須做的事情1.如果你想把屬於自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的`歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。
5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防範之心，怕你再度離職時再挖牆角。
跳槽換加薪的技巧1. 你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎，更是你職場生涯的根基!前程無憂論壇的HR網友表示，只有以下三種情況可能會獲得老闆的加薪：一是你在公司裡是不可替代的;二是你的能力特別強;三是你現有的工資的確太低。
2. “騎驢找馬”永遠是最保險的。不要被憤怒和不平衝昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據前程無憂曾做過的“裸辭準備金“調查顯示，在二三線城市裡，要為沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準備1年的工資!更何況，“裸辭”以後會產生職場空白期，談錢難免相對被動。
3. 用跳槽威脅老闆加薪是下下策。有不少人認為用跳槽來威脅老闆加薪是一條捷徑。根據前程無憂論壇最近的調查結果顯示，只有7%的老闆會因此同意加薪，更有11%的老闆會當場拒絕!74%的老闆對此只會採取“拖”字訣。不要太輕信老闆在此種情況下的留人承諾，那只是老闆為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。
4. 新興“筍盤”公司的高薪有危險。如今的新興公司為了挖人，都自比“筍盤”，標榜自己的後勁無窮，並開出具有誘惑力的高薪，以及日後更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個月，然後你就會發現公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險，跳槽入夥需謹慎!
