人力資源管理師是現在很多人想要拿到的證書，但是不知道人力資源管理師考試的知識。下面為您精心推薦了人力資源管理師報考級別，希望對您有所幫助。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高階人力資源師(國家職業資格一級)。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的`專業管理人員。
職業能力特徵： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、資訊處理能力。
培訓鑑定模式： 面授方式;在校生方式。
鑑定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高階人力資源管理師還須進行綜合評審。
人力資源師考試知識考試科目
理論知識 ：單選題、多選題、判斷題
操作技能 ：改錯題、簡答題、圖表分析題、綜合分析題
綜合評審(師級需參加)： 案例分析
報名地點
全國各省市的勞動局職業鑑定中心，但是現在好多地方的職業鑑定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
報考流程
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件
第三、稽核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)
所需資料
⑴《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
⑵身份證影印件一張、第一學歷畢業證書影印件一張、最高學歷畢業證書影印件一張、專業技術職務證書原件及影印件一張(原件審驗後當時退回);
⑶從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張;
⑷一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
人力資源管理師基本條件一，碩士學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有紮實的理論知識，還要懂得實際操作。
二，要有創造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢於打破現狀，不斷地為企業最高層提供戰略性意見。
三，要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司(人力資源部總監或總經理)和直接下屬(招聘經理、薪酬經理等)，使自己的影響傳遞到老闆那裡，從而對企業人事政策產生影響。
四，要有很強的語言表達能力和資訊溝通技巧。人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
