摘要：在國有企業發展中，文化建設與思想政治工作是兩項非常重要的內容，前者能夠凝聚職工，增強企業向心力，後者則可以促使職工認知能力得到提升，樹立正確的社會主義核心價值觀。而在如今的形勢下，需要有機結合思想政治工作與企業文化建設，以便將其作用充分發揮出來。
關鍵詞：國有企業；文化建設；思想政治
國有企業黨建工作中，思想政治是核心內容，其能夠幫助企業朝著正確的方向努力，擴大市場佔有率，尤其隨著市場經濟體制的不斷完善，企業更加迫切地要求開展思想政治建設。而企業文化建設的開展，則能夠促使其經營理念得到完善，提高生產力。如果有機結合這兩種軟實力，那麼就會產生更大的作用。
一、國有企業文化建設與思想政治工作建設融合的意義
1.思想政治工作推動著國有企業文化建設的開展。文化建設能夠有效推動國有企業的良性發展，幫助其正常運營；而思想政治工作的開展，能夠促進企業文化的形成，將企業員工積極性與創造性激發出來，凝聚員工，促進企業發展。在企業文化建設過程中，需要將員工宣傳教育工作深入開展下去，幫助員工確立正確的價值觀念，科學認識企業發展，增強歸屬感。同時，通過思想政治教育工作的開展，能夠激發員工積極性，不斷學習和努力，構建學習型的.集體，將企業文化中的開拓創新、不斷進取理念體現出來。因此，要將企業文化建設深入開展下去，推動企業的改革和發展。
2.二者的融合促進了國有企業的發展。通過有機融合文化建設與思想政治工作，營造促進企業發展的環境，在這樣的環境下工作，員工能夠輕鬆愉悅，且保持積極性和主動性，更加努力工作，促進企業發展。現階段企業文化建設過程中，企業借鑑了很多先進的西方文化，但是也有一些不良的文化湧入進來，包括拜金主義、虛無主義等，制約到了國有企業文化建設的效果，因此，就需要有機結合企業文化建設與思想政治工作，以便幫助員工能夠對西方腐朽思想文化自覺抵制，保持良好的內部環境。
3.二者的融合有利於國有企業綜合競爭力的增強。企業文化能夠從思想層面上來凝聚和規範員工，促使企業的經營業績得到提高，確立優質品牌形象。思想政治工作的主要任務是對社會主義和共產主義思想體系大力宣傳，核心內容是開展員工政治教育，思想、道德以及心理教育等都是其重要承載。兩者互相促進和作用。如今，市場競爭日趨激烈，國有企業只有大力開展企業文化建設，對思想政治工作方法進行創新和探索，有機結合企業文化建設與思想政治工作，方能夠獲得發展。而必然會有一系列的問題出現於企業文化建設中，僅僅依據物質手段或者行政干預措施是無法解決這些矛盾的，需要將思想政治工作的優勢充分發揮出來，不斷進行溝通和調整，科學處理這些問題。
二、國有企業文化建設與思想政治工作的融合策略
1.對企業精神努力塑造，促使思想政治工作的滲透力得到增強。在長期執行中，企業精神能夠有效地導向、激勵與凝聚職工，確立全體職工都認可和接受的價值觀，將人的主觀能動性充分發揮出來，增強職工的榮譽感和責任感，能夠努力維護企業名譽，為企業發展做出更大的貢獻。在企業思想政治工作中，需要積極塑造企業精神，結合企業的發展歷史以及具體情況，來有效提煉、宣傳和教育、凝聚企業精神，以便能夠讓廣大職工都認可和接受企業精神。企業思想政治工作需要找準關鍵點，有機結合社會主義價值觀、企業個性以及職工價值認同，構建的企業精神能夠將企業個性色彩體現出來，同時，職工精神需求也能夠滿足，這樣職工積極性和創造性方可以得到有效激發。此外，在思想政治工作中，還需要大力滲透企業精神，讓廣大職工遵循企業精神中的條文和規範來開展工作，增強企業向心力。
2.大力宣傳企業形象，促使思想政治工作的文化支撐力得到增強。社會和企業職工對企業的印象與評價就是企業形象，其體現了企業的發展情況，代表了企業信譽，包括諸多方面的內容，如服務質量、職工隊伍風貌、人際關係等，通過對企業形象良好塑造，企業籌資能力可以得到增強，職工士氣得到激勵，促進企業發展。在新形勢下，企業思想政治工作的開展，需要充分發揮企業形象的載體作用，科學設計企業形象識別系統，以便促使企業形象得到良好的塑造，將其個性色彩體現出來。在文化建設中，將大眾傳媒積極利用起來，藉助於各種公關活動，如產品展示會、新聞釋出會等，將企業形象樹立起來，這樣企業內部凝聚力也能夠得到有效的增強。在企業形象中，非常重要的一個組成部分是企業職工形象，將思想政治工作的優勢積極發揮出來，提升職工思想道德素質水平與業務技能水平，對企業職工形象大力塑造。
3.深入開展企業制度建設，促使思想政治工作保障力得到增強。在企業管理中，非常重要的一個內容是制度建設，其也屬於企業文化建設的重要組成部分，而通過制度建設，國有企業思想政治工作長效性也能夠得到保證。因此，在企業思想政治工作中，就需要重視建章立制工作，將企業價值觀的導向作用充分發揮出來，對管理體系大力構建和完善，藉助於制度來規範員工行為，保證各項行為與企業理念與價值觀所符合。在企業長期生產經營過程中，要總結成功的經驗和失敗的教訓，總結規律，昇華為理性認識，樹立職工認同，以便對企業生產經營實踐起到有效的指導作用。
4.滿足文化需求，促使思想政治工作的親和力得到增強。在企業文化建設中，需要積極滲透思想政治工作。藉助於企業文化建設，思想政治工作也可以避免呆板和枯燥，實現寓教於樂的目的，能夠幫助職工之間以及職工社會之間有效地溝通，將激勵、鼓舞以及凝聚的作用充分發揮出來，同時統一認識，提升覺悟，將團結協作的精神氛圍樹立下去。在國有企業思想政治工作中，為了促使職工的文化需求得到滿足，需要結合具體情況和時代發展的要求，對企業思想政治工作教育內容和方式大力豐富和創新，讓員工能夠積極參與進來，在一系列活動中，深化認同企業思想觀念、企業精神以及行為方式等，通過開展豐富的活動，營造良好的企業氛圍，推動國有企業獲得良好發展。
三、結語
綜上所述，文化建設與思想政治工作在國有企業發展中發揮著十分重要的作用，兩者之間存在著互相促進和互相補充的作用。因此，在市場競爭日趨激烈的今天，需要有機融合文化建設與思想政治工作，將其作用充分發揮出來，激發員工積極性和主動性，幫助其樹立正確的工作理念和思想態度，能夠朝著國有企業的發展目標不斷努力，推動國有企業獲得更好的可持續的發展。
參考文獻：
[1]周萍婉.國有企業文化建設與思想政治工作的融合探析[J].現代企業教育，2013,4（10）：123-125.
[2]駱華秀.探析國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合對策[J].建材發展導向，2015,6（12）：55-57.
[3]馬銳.探析國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合對策[J].經濟與社會發展研究，2015,7（12）：66-68.
[4]王豔東.論國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J].中小企業管理與科技旬刊，2014,6（19）：133-135.
