一、加強煤礦企業文化建設，強化職工思想教育
隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，改革開放步伐的加快和資訊科技的迅猛發展，人們的利益需求趨於多元化，生活方式、價值觀念出現多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，職工的思想難免出現一些困惑和疑惑，我們如何在新的時期科學地加強企業文化建設，有效地加強企業職工思想政治工作，保證企業健康、科學、快速、持續的發展，是擺在我們煤礦企業政工幹部面前的重要工作。企業文化作為一種企業管理的新理論，其本質是通過企業文化建設，加強企業內部管理，提高職工綜合素質，創造企業最佳效益，促進企業發展。實踐證明，人是企業發展的基礎。煤礦企業研究制定的重大決策、改革措施，都應該先進行思想動員、宣傳引導。在進行企業文化建設時，無論是企業價值觀的確立、企業精神的培育、職工職業道德的養成、優良傳統的發揚，還是先進人物的塑造，都與思想政治工作有著密切相關。在實際工作中，職工要不斷適應市場競爭和企業發展對自身素質的要求，瞭解職工群眾的思想動向，把握職工思想的脈搏，找準癥結，才能通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業每一個員工，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，才能真正激發出職工的積極性和創造性。所以，煤礦企業文化建設作為企業的一項系統工程，它的培育、塑造、強化，都需要通過思想政治工作來加以保證。
在煤礦企業內部，企業文化起著決定作用。它是企業組織運轉的潤滑劑，是其他管理手段無法取代的。思想政治工作與企業文化建設的基本關係是：無論是國內企業，還是國外企業，無論是公有性質的企業，還是非公有制性質企業，都離不開企業文化建設。在我國的企業文化建設工作中有目共睹，加強思想政治工作是各類企業首選的方式方法。這已經被多年的中國革命實踐和中國現代化建設實踐所證實。所以，企業文化建設工作是否成功，就取決於其思想政治工作的成敗。
二、加強煤礦企業文化建設，突出科學性、針對性和有效性
在實際工作中，煤礦企業應遵循思想工作的自身規律，堅持思想政治工作與生產經營同步進行。在具體工作中，要堅持生產經營的全過程就是思想政治工作的全過程，生產經營的難點就是思想政治工作的難點，生產經營中出現的問題，就是思想政治工作的問題。在佈置生產任務時，應把生產考核目標和思想政治工作的要求同步安排。在總結生產經營的成績或不足時，同時應總結思想政治工作的經驗和教訓。在表彰生產技術能手時，同時表揚發揮團隊協作精神的先進人物。只有這樣，思想政治工作才能更好地緊貼企業中心工作，才會有強大的生命力，才能更好地發揮作用，為企業文化建設服務。煤礦企業思想政治工作者，應注重於員工溝通，發揮思想工作凝聚人心的作用。企業需要員工忠誠，能同富貴也能同患難，要始終保持高昂的士氣，職工要求在得到應得利益之外，還需要更多的理解和尊重。應互相忠誠、互相尊重、互相理解，煤礦企業與職工之間，職工與職工之間，達到和諧統一。在做思想政治工作過程中，要注意建立多層次、多角度、多方面的良好溝通，在制度和管理性渠道之外，應建立更多有效的企業內部溝通的渠道和載體，使煤礦企業職工達成精神層面的充分交流，能把心裡話和內心情感儘量的表達出來，使大家相互瞭解，就能自然調整好自己的位置和心態，使職工與職工、職工與企業之間產生感情，只有這樣，煤礦企業的發展也就有了可靠的保證。在實際工作中，要增強思想政治工作的感染力。隨著企業的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都發生著深刻的變化，面對出現的新情況、新變化，我們要高度重視思想政治工作的作用，還要不斷加強和改進思想政治工作的`方式、方法，不斷提高思想政治工作的質量，要摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，寓教於文，寓教於樂，要增強思想政治工作的活潑性、多樣性。加強職工書屋建設，發揮職工書屋作用，給職工提供學習平臺，讓企業職工在觀看、閱讀中去思索、去認識、去提高，達到自我教育的目的。職工再教育要有理論學習，要有形象的感染，要有政策疏導，要有榜樣示範。還要有知識的啟迪，還要有物質的激勵。在提高思想政治工作的針對性方面，加強班組建設管理，發揮班組職工的工作熱情和工作激情，建立班級文化欄，開展班組技術比武活動，建立班組建設管理執行機制和班組思想政治工作考核機制，把對職工的思想政治教育自然地融入班組文化建設之中。打造高素質的員工隊伍。大力弘揚勞模精神，發揮先進的帶動和輻射作用，用員工的自己言行教育影響身邊的員工，這就是企業文化建設的根本所在。做到把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來。充分認識到職工很多思想問題的產生是與自身實際問題沒有得到解決相關聯的。所以，煤礦企業文化建設的思想政治工作只有結合解決職工的實際困難，領導主動為他們排憂解難，使職工真正感受到企業大家庭的溫暖，才能做到實處，才能卓有成效。
在煤礦企業文化建設中要增強思想政治工作的有效性。發揮企業文化建設優勢，做到“人性”管理，關注人際關係、心理體驗、忠實合作。在思想政治工作中，堅持理性取向，在管理中學習先進企業文化的具體經驗和教訓，做到有選擇性地學習和借鑑，提高企業文化建設的質量。在職工學習過程中使職工樹立正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高理想和政治信念，提高職工的思想境界和服務意識。煤礦企業，領導重視，保障到位，要制定長遠規劃，積極創造企業文化活動的物質基礎。發揮“企業文化活動室”、“職工書屋”、“企業榮譽參觀室”、“職工培訓中心”來滿足職工的學習和文化需求。
加強煤礦企業文化和思想政治工作，注重服務於企業安全生產，提高經濟效益，構建和諧礦區，建設和諧礦區，調動職工的積極性和創造性。是廣大幹部職工群眾為實現企業奮鬥目標而貢獻力量。所以我們在實際工作中，要把思想政治工作融入企業文化建設之中，作好思想政治工作。使職工的敬業精神、道德情操得到激發和提高，從而創造出有利於企業發展的和諧環境，為煤礦企業的經濟快速發展，經濟效益的不斷提高做出新貢獻。
