相關國有企業的知識

主合同名稱[x2](專案名稱)：___________________________主合同編碼：_______________________________________甲方：**公司乙方：**公司鑑於：為有效避免甲乙雙方在上述合同（專案）履行過程中的腐-敗現象，抵制商業賄賂和不正當競...

本文通過廣州藥業吸收合併白雲山製藥案例，研究我國國有企業的資本運作，進一步完善國有企業產業鏈，增強其抗風險的能力，加強企業戰略管理，實現國有企業的資本增值與良性發展。1廣州藥業吸收合併白雲製藥概況廣州藥業和白雲...

從目前績效管理水平來看，績效管理的作用尚未真正完全發揮出來，績效考核結果沒有達到績效管理的目的，形同虛設、流於形式。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。通過對N公司績效管理現狀的分析和診斷，為進一步規...

管理，是指管理主體組織並利用其各個要素（人、財、物、資訊和時空），藉助管理手段，完成該組織目標的過程。下面是小編為你帶來的國有企業績效管理中存在的問題分析，歡迎閱讀。摘要：績效考核是企業管理者與企業員工之間進行管理...

薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容，目前大多數國有企業的薪酬制度仍然是計劃經濟體制下的產物，不少國有企業員工薪酬與其工作貢獻沒有建立起緊密聯絡，工作成績突出的員工薪酬的數量可能不多。薪酬管理的現狀使得員工...

企業文化如今已經不再是什麼時髦的詞彙了，從最初的概念炒作、文化包裝，到現在的文化凝練、文化建設，企業文化經歷了從無到有、由虛入實，從企業懵懂的接受文化到企業家對文化內生需求的發展過程。企業文化的作用，說白了也就...

引導語：國有企業改革已成為我國經濟發展轉型的重要內容，關係到企業長遠發展及職工的切實利益。下面是yjbys小編為你帶來的試論國有企業薪酬制度改革，希望對你有所幫助。在國企改革的程序中，薪酬改革最為敏感，關係到職工的...

【摘要】國有企業是我國經濟發展的支柱企業，其發展水平直接關係到我國經濟的發展水平。而國有企業文化是其發展的精神支柱。因此加強國有企業文化建設是推動國有企業發展的基礎與前提。黨建工作在企業文化建設中發揮著...

中層管理者作為企業的中堅和脊樑，其重要性是不容置疑的。但必須看到，現代企業制度下能夠真正適應現代企業管理，具有市場意識、競爭意識和責任意識的精幹、高效、優質的中層管理者非常短缺。一、什麼是中層危機中層危機，一...

在當前經濟環境下，搞好企業文化建設，不僅是企業與時俱進、開拓創新的必然選擇，同時也是市場經濟發展的必然結果。因此，在新時期搞好企業文化建設已成為當前和今後一個時期的一項重要戰略任務。通過實踐我們明白一個道理：成...

摘要:企業文化作為國有企業發展的精神源泉和精神支柱，對國有企業的管理髮展產生重要的影響。因此，加強國有企業的文化建設，構建有效的企業管理機制，深入瞭解企業文化在國有企業管理髮展中的作用，有利於企業在創新發展中立...

國有企業將股權合法合理的轉讓給他人，股權轉讓協議書如何寫才有效。今天小編跟大家分享幾篇股權轉讓協議書，希望對大家有所幫助!甲方：乙方：合營他方：________有限公司是由____和____共同投資興辦的中外合資(合作)經營企業...

近年來，全區區屬國有企業和國有資產不斷壯大，截止2015年6月底，全區共有區屬國有獨資、控股、參股企業116家，其中國資委出資管理38家；全區國有資產總量達961.4億元，其中，經營性國有資產938.4億元，非經營性國有資產23億元。加強...

1．整合“產品”，不斷創新人力資源管理部門的“產品”是各種選人、用人、育人、留人、激勵人方案、計劃、措施和制度。一方面，需要向經營管理者提供符合本企業實際和有一定差異化的“產品”，供他們比較和決策；另一方面，需要...

管理人員能力的提升是需要一定時間和成本的，在企業規模迅速擴大時，管理人員素質在短時間內很難會隨之提升，如果後期問題得不到解決，容易使企業墜入管理陷阱，不僅會增加企業內耗，浪費資源，還會迫使企業陷入管理危機。一、我國...

導語：國有企業的薪酬都是很高的，所有有很多的人都會想要在國有企業任職，然而很多的人都不知道國有企業的薪酬制度。下面是小編為你精心推薦的國有企業薪酬管理規章制度，希望對您有所幫助。國有企業薪酬制度第一章總則第一...

出租方：（以下簡稱甲方）法定地址：法定代表人：承租方：（以下簡稱乙方）法定地址：法定代表人：根據《中華人民共和國土地管理法》《規範國有土地租賃若干意見》《合同法》等和省、市相關法規、規章規定，雙方本著平等、自願、有償的原-...

一、實習目的：我學的專業是會計，為了加強自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，2011.2.20-5.20這段期間我在太原一家公司進行了專業實習。實習期間要努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐...

公務用車管理，成為國有企業當前面臨的一項重要管理內容。做好國有企業公務用車財務管理創新工作，一方面可以提高企業管理效率，另一方面可以減少國有企業運營費用，增加企業利潤，提升國有企業競爭能力。一、國有企業公務用車...

引言對於國有企業服務合同的重要性進行科學的研究，有利於我國的國有企業進行全新的發展與轉型，制定出更加合理化的服務合同，全面提高企業的質量，使其在市場競爭中獲得巨大的發展潛力。因此，我們需要對於服務合同的特點、服...

現有的激勵研究更多地側重於對企業員工的激勵，對高層管理者的研究甚少，由於企業中所有權和經營權的分離制度，所有權者不直接經營管理企業，而是委託職業經理人等高階人才來代理經營的工作，造成了國企中低效率的隱性問題大量...

引導語：文章從國有企業資本運營風險管理相關概述入手，著重分析了國有企業資本運營風險的形成原因，並探索了國有企業資本運營風險管理的策略。下面是yjbys小編為你帶來的國有企業資本運營風險管理分析，希望對大家有所幫助...

資本市場在國有企業改革中有著十分重要的意義，完善的資本市場可有效地推進國有企業改革，促使國有企業向現代企業的轉型，促進企業的發展，通常成熟的多層次資本市場能夠同時為不同規模的企業提供融資平臺和股份交易服務，下面...

國有企業改革與建立現代企業制度的知識點由應屆畢業生網帶來！更多內容請關注應屆畢業生網！1、原因漸進式改革：在建設有中國特色社會主義經濟的實踐中，我們黨不僅確立了社會主義市場經濟的改革目標，而且形成了一條具有中國...

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