根據《公司考核制度》，員工XXX今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的'處理。
為進一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規定通告如下：
一、嚴格作息時間。
按時上下班，不得遲到、早退、曠工；上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執行考勤制度。
二、加強工作紀律。
自覺遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時間，處理私人事務。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦遊戲、看電影、聽音樂。嚴格執行請銷假制度，按規定程式辦理。
希望公司全體員工高度重視，自覺維護規章制度的嚴肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發現違紀員工將嚴肅處理。
寧波市開發管理有限公司
二〇一三年七月二十五日
關於員工予以警告處分的通知 [篇2]
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
