總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編為大家整理的綜合培訓總結，歡迎大家分享。
綜合培訓總結 篇1
培訓是領導對老師最好的福利，每一次學習都是自我提升的過程，異常溫暖的修行。2022.6.28——7.1，我有幸參加了新鄉市教育局組織的班主任核心素養培訓，五天來，這些專家廣博的知識、風趣的言談、鮮活的案例都給我留下了深刻的印象。
張建濤老師從信仰力、專注力、表達力、學習力、轉化力、思想力、驅動力告訴我如何做一名成長型的教師。聯想到自己，關於表達力是我的缺陷，因為沒有形成文字的習慣，其實就是懶！李校長說“態度就是能力”，我也要開始做教育筆記，記錄日常教育教學中的小故事，做一名有故事，會講故事的人。
張勝利老師從修身慎行，立德樹人；愛崗敬業，嚴謹致學；關愛學生，為人師表三個方面，分享了他的工作經驗，特別是主題班會活動。疫情期間，張老師針對學生存在的問題，及時開展了《開學延期成長，不能延遲》《家有兒女初長成》《闊別多日，我想您了》《開學臨近，抖擻小心情》等主題活動，太有心了！讓我明白班級管理工作即是科學，也是藝術。張老師還通過聲情並茂地講述一個又一個真實案例告訴我們要恪守師德，修身慎行，為人師表。讓我們努力做一個充滿智慧的老師，一個充滿愛心的老師，一個細緻耐心的老師，一個開拓創新的老師，一個積極樂觀的老師，一個幸福快樂的老師。
我最佩服的是濮陽市第十中長——都娟，河南省國中生物學特級教師，河南省中國小青年骨幹校長工程培育物件。中原名師、河南省政府學術技術帶頭人、省道德標兵、省最具影響力班主任、省優秀管理人才等等。光這些頭上的光環就讓我震撼不已，聽完她的報告感到她值得我學習，以後我就把她當做我人生的'榜樣。
楊衛平老師一出場就深深吸引住了我。典型的眼裡有光，心中有愛的老師，幸福從內往外溢，她的人文班級愛的充分，愛的智慧，愛的藝術。楊老師已從教36年，經驗豐富、知識淵博、案例真實、人物鮮活，聽著她將自己與學生的故事娓娓道來，如溪水淙淙，如微風徐來。愛出者愛返，福往者福來！正因為“老楊”有愛、慧愛，她收穫了孩子們的愛，收穫了幸福快樂。
從這幾位老師身上，我發現了共同點，就是愛學生要欣賞學生，接納學生，還要有愛的能力——博學多識，樣樣精通。所以跳出自己的舒適區，努力學習吧！不以行為改變的學習都是假學習，所以我會且行且思且改且變，學習永遠是進行時。
總之，這次培訓，專家們用溫柔動聽的語言、生動鮮活的案例、簡單有趣的活動，帶領我們在心理健康知識的海洋裡遨遊，讓我們在活動中體驗，在總結中反思，在感恩中成長，在感悟中得到蛻變。
綜合培訓總結 篇2
每一個大學生都要面對培訓這也是我們必要經歷的一個過程，這次培訓，除了讓我對農業銀行的基本業務有了一定了解，並且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的培訓無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今後踏入社會奠定了基礎。
一、培訓單位簡介
xxx銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設在北京。在國內，xxx銀行網點遍佈城鄉，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國的銀行之一。在海外，農業銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業之一。xxx銀行寧海縣支行城關分理處是寧海縣支行直屬的一個營業網點，一直鼎立支援寧海經濟的發展，在地方經濟建設中發揮著極其重要的作用，以優美的環境、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業單位和城鎮個人客戶提供安全、快捷的全方位優質金融服務。
二、培訓過程
此次培訓的目的在於通過在農業銀行的培訓，掌握銀行業務的基本技能，熟悉銀行日常業務的操作流程以及工作制度等。培訓過程主要包括以下幾個階段：
(一)瞭解培訓單位基本情況和機構設定、人員配備等。
(二)學習銀行的基本業務流程與交易程式碼，主要包括以下方面：銀行業務基本技能訓練，如點鈔、珠算、五筆字型輸入、捆紮等;銀行的儲蓄業務，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業務，如受理現金支票、簽發銀行匯票等;銀行的信用卡業務，如貸記卡的開戶、銷戶、現金存取等。
(三)瞭解銀行會計核算，科目設定與賬戶設定，記賬方法的確定等。區別與比較銀行會計科目賬戶與企業的異同。
(四)培訓經過，並完成培訓手冊、培訓。
三、培訓內容
在正式學習銀行業務前，我在培訓指導老師的指導下首先學習銀行工作必需的基本技能，包括點鈔、捆鈔、珠算、五筆字型輸入法、數字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個下馬威，本來自以為銀行業務相當的簡單，卻沒發現我原來有這麼多基本的技能不會操作。看著同事熟練的點鈔，真是又佩服又羨慕，而我只能笨拙的`從一張一張數起。對於珠算，剛開始我一直無法理解為什麼不用計算器，這不是更方便嗎?後來慢慢才瞭解，原來銀行櫃員經常需要查點現金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失。
經過一個星期的“苦練”，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以後勤加練習了。於是接下來，培訓指導老師便讓我學習儲蓄業務。該分理處的儲蓄業務實行的是櫃員負責制，就是每個櫃員都可以辦理所有的儲蓄業務，即開戶、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業務等。對於每一筆業務，我都學習了其ABIS系統的交易程式碼和操作流程，業務主要可分為單摺子系統和信用卡字系統兩類。此外我還學習了營業終了時需要進行的ABIS軋賬和中間業務軋賬，學習如何列印流水、平賬報告表、重要空白憑證銷號表、重要空白憑證明細核對表，審查傳票號是否連續，金額是否準確，憑證要素是否齊全等。
在銀行培訓，學習櫃員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要檢視重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續等等。而櫃員間對賬也是很有程式的，一般先清點現金，然後再是清點重要空白憑證如存摺、銀行卡、存單等。
經過一段時間的學習並背記儲蓄業務的交易程式碼和操作流程後，我開始學習銀行的會計業務，即針對企業的業務。對公業務的會計部門的核算(主要指票據業務)主要分為三個步驟，記賬、複核與出納。城關分理處的票據業務主要是指支票，包括轉賬支票與現金支票兩種。對於辦理現金支票業務，首先是要稽核，看出票人的印鑑是否與銀行預留印鑑相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無塗改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對於現金支票，會計記賬員稽核無誤後記賬，然後傳遞給會計複核員，會計複核員確認為無誤後，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金(出納與收款人口頭對賬後)。轉賬支票的稽核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記賬員稽核記賬，會計複核員複核。
四、培訓收穫與體會
這次培訓，除了讓我對農業銀行的基本業務有了一定了解，並且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業培訓無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今後踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以後必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償。
其次，我覺得工作後每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從培訓單位同事那裡深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什麼必須得這麼做。現在銀行已經類似於服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受。在我培訓快要結束時，基本業務流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閒時指導老師讓我上崗操作。沒想到，看似簡單的業務處理，當真正上崗時卻有這麼多的細節需要注意，比如：對待客戶的態度，首先是要用敬語，如“您好、請簽字、請慢走”;其次與客戶傳遞資料時必須起立並且雙手接送，最後對於客戶的一些問題和諮詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細緻的工作態度，這樣才能在自己的崗位上有所發展。
最後，我覺得到了實際工作中以後，學歷並不顯得最重要，主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。因此，我體會到，如果將我們在大學裡所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們培訓的真正目的。
綜合培訓總結 篇3
我是一名有十年教齡的教師，長期在農村工作。非常渴望得到名師的引領，渴望能有更多的學習機會，以不斷豐富自己的知識內涵，提高自身的專業水平，從而更好地服務於教學，享受教育的幸福。
農村教師素質提升工程的實施，如春風化雨滋潤了我們農村教師的心田，也如點點燈光照亮了我們前進的方向。當我在暑期拿到一大疊散發著油墨清香的嶄新的學習資料時，頓感無比的清新和喜悅，在炎熱的暑假空閒，我開始如飢似渴地閱讀這些書籍，當我讀完《教師職業道德與修養》一書中《做一個有奮鬥感的老師》這篇文章時，更是心潮澎湃，思緒萬千：是啊，我們的教師需要的就是這樣的教育信念，這樣的教育理想。於是，我欣然坐到電腦前，寫下了《農村教師素質工程提升》中的第一篇學習心得，以不斷激勵自己，鞭策自己。當我在認真學習精彩的教學案例、教學設計以及課堂教學評價時，深感自己當前教學水平的低下，教學能力的薄弱，而當這一些精湛的教學設計、理論等都在暑期的最後幾天由我縣的`名師、學科帶頭人親臨指導時，我感到了前所未有的學習的快樂，真是“聽君一席話，勝讀十年書”啊，許多一直困繞我的難題迎刃而解了，在學習的過程中，我對我們怎樣做教師，怎樣有效地展開教育教學工作又有了較深入的理解和新的認識。
通過這次學習，我接觸到了很多新的名詞。教育資訊化就是其中的一個。教育資訊化是以現代資訊科技為基礎的新教育體系，包括教育觀念、教育組織、教育內容、教育模式、教育技術、教育評價、教育環境等一系列的改革和變化。教育資訊化並不簡單地等同於計算機化或網路化，而是一個關係到整個教育改革和教育現代化的系統工程。發展教育資訊化的目的是使我國現有的教育體系能夠培養出資訊社會所需要的人才。從技術上看，教育資訊化的基本特點是數字化、網路化、智慧化和多媒體化。從教育上看，教育資訊化的基本特徵是開放性、共享性、互動性與協作性。教育資訊化是一個漸進的社會過程，是一個適應性社會過程，它意味著一定要與傳統的教育形態發生作用，它的性質決定它是否能很好地適應環境，及如何適應環境。
因此我們必須清醒地認識到，資訊科技的應用不會自然而然地創造教育奇蹟，它可能促進教育革新，也可能強化傳統教育，因為任何技術的社會作用都取決於它的使用者。教育資訊化還是網路化、智慧化的統一。教育資訊化要求創設教育資訊貯存、處理和傳遞的教育資訊環境。它包括用於遠端教育的資訊網路系統、學校的校園網、CAI教室、網路教室、用於教和學的各種支援系統及用於各種教育資源、教育設施管理的管理資訊系統。教育資訊化為學校教師和學生提供了大量有用的教育資訊資源。從素質教育的觀點看，能夠接受終身教育觀念並躬行終身教育實踐的人，不可能在現代社會裡自發產生，而是基礎教育階段學校成功實施素質教育的結果。也就是說，只有貫徹了素質教育思想的學校，才能向社會輸送處於求知未完成狀態的、有著極強繼續教育意識與自我教育能力的人。
教一篇課文，我們可以把有關這篇課文的研究資料提供給學生，出示若干討論題，讓學生任選一題寫出心得，看看學生能否根據資料來證明觀點，能否對自己提出的看法多方面地尋找同一性質的論據，從而有針對性地培養他們的理性思維，這些都是創造的根基、創造的素質。教師在施教過程中要勤于思考、探索、總結、學習、創新出一套先進的、多元化的教育教學方法，可以創設情境培養創新意識。比如在教詩歌散文時，可以藉助配樂欣賞，在欣賞配樂朗讀中，學生們受到了情的感染、美的薰陶和理的啟迪，不但整體感知了課文內容，而且潛移默化地理解了作者以情為線索，運用借物抒情的手法表現主題的寫作特點。總之，要培養創新人才，教師就得先創新，先學習，摒除自滿意識，先作學生，勤奮學習，積極進取，加快自身知識結構更新的速度，增強教育教學的創新能力。要拓寬學習領域，擴大知識層面，提高自身綜合素質，使自己成為一個開放型的教師。
教師要有適應新的“課程改革”的能力，這就需要不斷地接受“繼續教育”，加強學習，而學會讀書，愛好閱讀，是“學會學習”的最主要內容。而要讓閱讀成為學生的自覺習慣和精神需要，教師是很重要的，教師的讀書風氣能影響和帶動學生的愛好和社會的風尚。當書籍成為教師第一至愛的時候，喜愛讀書便會成為學生的第一愛好。愛好讀書應該是教師的職業素養和習慣，如同軍人喜愛武器、孩子喜歡玩具一樣，教師的第一至愛應該是書籍，只讀教材和教參兩本書的教師無論如何不能稱之為優秀教師。
教師在教學中要具有平等意識，既要平等對待每一個學生，又要使自己與學生平等，教學相長，師生共進。作為教師，必須辯證地看待現實中的各種問題和現象，教師本身需具有健康的心理狀態，良好的心理素質。從而能夠適應未來社會中的“快節奏、高競爭、高風險和高壓力”環境的需要。要培養良好的心理狀態，關鍵是要建立良好的師生關係。良好的師生關係在教育教學過程中有著重大的意義，也有利於培養教師良好的心理狀態。師生關係的好壞首先取決於教師。第一，教師必須善於瞭解自己，善於自我鑑定。自我瞭解是教師本身心理健康和有效教學的一個重要方面，善於瞭解自己的教師才善於瞭解學生。第二，良好的教學藝術是師生建立良好關係的基礎。教師的教學藝術包括教態、板書、語言上的繪聲繪色、表情等。第三，教師要做學生心理的保健醫生。對於成績好的學生，要幫助他們克服驕傲自滿的情緒，繼續努力。對於後進學生，應研究他們的心理是如何形成的，從多方面摸清他們的心理狀態，找出原因，擬定教育措施，再對其“動之以情，曉之以理”。這樣，尊師愛生的關係也就自然形成了。
總之，要培養創新人才，教師就得先創新，先學習，摒除自滿意識，先作學生，勤奮學習，積極進取，加快自身知識結構更新的速度，增強教育教學的創新能力。要拓寬學習領域，擴大知識層面，提高自身綜合素質，使自己成為一個開放型的教師。
綜合培訓總結 篇4
20xx年9月至11月，我參加了國培計劃（20xx）——幼兒園骨幹教師遠端培訓。本次培訓對於我來說是一個全新的模式，一次思想觀念的洗禮。通過培訓，我認為在新時期下，要成為一名全優的教師，必須要具備三個條件，即師德、師智、師能。師德主要指高尚的品德和人格、高度的責任感和事業心；師智主要指有廣博的知識、精湛的業務和敏捷的思維；師能主要指具有勝任教師工作的表達能力、組織能力、創新能力和科學的教育教學方法。
《幼兒園工作規程》頒佈以前，不少人誤將教師畫、跳、唱、彈等技能視為教師的教育素質，但實踐表明，這種想法是片面的。這種個人專業技能方面再好，也不一定是合格的幼兒教師。通過多年的實踐探索和理論研究覺得，幼兒教師的素質關鍵是教師對幼兒實施素質教育的觀念和能力。那麼幼兒教師要具備那些素質和能力：
一、要具有高度的責任感和事業心
二、要有淵博的科學文化知識和必備的專業技能
有一位園長說過這樣一句話:當一個好的幼兒園教師的難度，不比當一個好教授的難度小。
三、教師要有組織能力、表達能力和施教能力
一是生活化，選擇幼兒生活中常見的事物為教育內容,利用身邊現有的材料和場所，二是興趣性和生成性教育內容應該是幼兒感興趣的，不是感興趣的也要通過一定方式讓孩子感興趣。這就要求教師要了解每個孩子的情況。利用我們所學的遊戲的方法，用幼兒能接受的教學語言，面向全體幼兒,全面施教。幼兒園教師要做全才。幼兒園教學是不分科的，各領域相互滲透的。
四、要有較強的觀察力(撲捉資訊的能力)和探究能力
對孩子的觀察、對其他事物自然想象的觀察等。比如：落在地上的雪，同樣都是陰天,是土地上的先化，還是落在石頭(鐵蓋)上的先化？為什麼？這就需要做教師的去觀察、主動去探究。再如：世界上最小的'鳥是什麼鳥？(蜂鳥)最大的鳥是？(鴕鳥)大家都知道，小動物是孩子最感興趣的，他可能會問老師鳥都吃蟲子嗎？有吃蟲的、也還有吃米粒的(還有吃草葉等植物的鳥)，鳥都怎麼吃蟲子?(有的鳥很聰明藉助於小棍捉蟲吃，是人與自然節目播的)。
五、要有使用媒體教具和自制玩教具的能力
主要是自制玩教具，因為我們周圍生活中的自然資源很豐富,我們要動腦、動手去製作符合教育需求的玩教具。豐富幼兒的生活，美化環境。另外，實際生活中使用多媒體是必不可少的，如:正確使用實物投影儀、會用電腦查詢資料，製作課件等等。
六、要有合作和溝通的能力
要學會與孩子交流方式方法；要學會與同事合作藝術;還要學會與家長溝通技巧。
教育幼兒不單是幼兒園教師的事,家長有義務配合幼兒園工作。與家長溝通不等於告狀，要在溝通中使家長知道幼小的心靈需要我們共同呵護。，教師與家長講話要講究策略,不能信口開河，語氣要婉轉，表達要清楚。尤其是有矛盾的時候，應更要注意方式方法。
七、幼兒教師要有健康身體和心理
教師要有好身體和健康心理，好的身體才能保證活動的開展，另外教師本身就是課程，教師的言行舉止無時無刻都在影響著幼兒。性格決定命運，良好的心態會給自己和孩子帶來快樂，所以要幽默一些。因為你要培養什麼樣的孩子，你就要具備什麼素質。教師好的心態對幼兒的影響是很大的。教師有顆寬容的心，孩子會沒有壓力的快樂的度過每一天，教師對孩子的教育就會從正面入手,就不會挖苦、諷刺孩子，而是積極的鼓勵孩子，賞識孩子。就會對孩子做出積極的評價，從而促進孩子的全面發展。
古語說：“經師易得，人師難求”。人士是教師人格修養的最高，教師是太陽底下最光輝的職業，成為一名優秀教師是每一位教師的夢想和追求。下面，就如何成為一名優秀教師淺談一下自己的看法：
一、自己要加強學習，嚴格自律
作為一名人民教師，我們應該樹立終身學習的思想，讓自己成為一個熱愛學習、善於學習的人。與此同時，我們還要嚴格遵守中國小教師職業道德和社會公德，模範遵守法律法規，事事高標準、嚴要求，做到學高為師，身正為範。
二、對工作要兢兢業業，樂於奉獻
作為一名人民教師，我們應熱愛自己的工作崗位，甘於吃苦，樂於奉獻。只有工作態度端正了，我們才有可能成為一名優秀教師。
三、對學生要尊重、熱愛，循循善誘
作為一名人民教師，我們應該尊重、熱愛每一名學生，對學生施以正確的塑造和引導，讓他們成為更好的人，讓他們成為社會有用的公民。
四、對同事要團結互助，樂於分享
作為一名人民教師，我們應該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學習和交流，實現共同成長。
五、對家長要正確引導，加強合作
家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應該正確引導家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學校教育和家庭教育形成合力。
六、對生活要陽光思維，超越自我
生活中難免會遇到一些不順心的事，作為一名人民教師，我們要學會陽光思維，要學會換位思考，要學會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態，我們培養出的學生才會幸福、快樂。
每天多做一點點，就是成功的開始；每天創新一點點，就是領先的開始；每天進步一點點，就是卓越的開始；每天謙虛一點點，就是被接納的開始。只要我們朝著優秀教師這一目標不斷前進，相信我們一定能成功！
綜合培訓總結 篇5
20xx年12月參加了“高校教師教學能力與綜合素質提升”專題網路培訓學習，聆聽了專家、學者和領導的專題講座，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領，使我每一天都能感受到思想火花的衝擊，在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。此次培訓雖然時間很短，但通過幾天的網路培訓學習思想上得到了提升，知識水平得到了充實拓寬，眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發，對我對教育與新課程又有了一個新的認識；更新了我的教學理念，適應現代職業教育學院教學的要求；促使我的教學方法得到了較大副度提升，增強教學能力，提高教學水平；我掌握教育科研的前沿理論與方法，在今後的工作中，我要積極主持課題，發表成果，參與相關專業的學術交流活動。下面將我的培訓學習心得與培訓後回到崗位後的實踐相結全，總結以下幾方面：
一、與時俱進的探索精神， 樹立現代教學理念
教學是學校的中心工作，現代教學觀要求在教學過程中著眼於調動學生學習的積極性和主動性，教給學生學習的方法，培養學生學習能力，以適應社會發展的需要。教師是課堂教學的組織者，在教學中起主導作用。因而，高校教師應在傳授現有知識的基礎上，教會學生如何獲取、掌握所需知識和資訊的方法，培養學生應用知識的能力；教會學生髮現問題、解決問題的方法，而不是強調結果本身；在適度掌握知識數量和精確程度的基礎上，注重學生綜合素質的培養，努力通過自己的課堂教學使學生學有所獲，真正做到“授人以漁”，成為學生學習的引導者。教師只有確立了先進的現代教育理念並在教學中加以貫徹，學生學習和創新能力的培養才能得到保證，從而為社會培養出合格的人才。
二、善於恰當運用多種教學方法和教學手段
好的課程準備還需要好的課堂發揮，才能取得好的教學效果。目前提倡“以學為主”的教學理念，即要加大學生自主學習的力度，以啟發學生探索學習、創新學習，培養學生的綜合素質，因而，在課堂教學中，採用了對比式，啟發式、討論式，案例教學等多種教學方法，通過講授、自學、討論會、實習等多種教學形式，讓每一個學生都積極參與到教學的各個環節，增強了學生的參與意識，調動了學生的學習積極性和主動性，發揮其思考能力，分析問題解決向題的能力，從而起到事半功倍的教學效果。
三、加強溝通，注重教學效果
教學的目的在於取得良好的教學效果，而教學效果評價的主體是學生。處理好師生之間的關係，是教學工作中的一個重要環節。教師應主動接近學生，瞭解學生的思想、學習、生活和課餘活動等方面的情況，還可以通過開展課外活動，拓寬師生交往渠道，做到與學生及時溝通。對學生應一視同仁，不以成績的好壞來評價學生，建立起友好而相互信任的師生關係，這有利於我們教學工作的開展。通過及時有效的'溝通，學生可以從教學中受益，而教師也可以從中認識自身的不足，做到教學相長，以便更有效地提高我們的教學水平。
四、善於使用語言技巧。
教師要講好一門課，除了要有高度的熱情與責任感之外，還要有淵博的知識和一定的講課技巧。平時在課堂上要注意觀察學生的表情，以此來掌握學生的接受程度。此外，還可通過作業、答疑、小測驗，甚至可以跟同學聊天等各種渠道及時瞭解學生的疑惑，引入激發學生思考的問題，及時調整講課的進度，總結如何用最貼切的語言講述問題。教師講課的語言應清楚流暢、精練樸實、通俗易懂、幽默風趣，講課的語調要抑揚頓挫、繪聲繪色。對重點內容、應加重語氣，力求集中學生的注意力，調動學生的學習積極性。否則語言平淡呆板，只能成為催眠曲，使學生昏昏欲睡。教師講課的語速要適中，要始終與學生的思維協調合拍。
五、樹立實施研究型教學理念，努力提升自身學術能力
高校教師教學能力是影響教學質量和效果的關鍵因素，教師只有通過對本專業及有關學科的科研活動，才能加深對本專業本學科的理解和認識，從而獲得最新、最先進的科學知識，由此豐富教師的知識結構。而教師知識結構的改善、學術水平的提高，使教師在教學過程中思路開闊，也能站在新的高度對教學內容進行取捨更新，豐富教學內容，對學生進行生動的、靈活的教學。這就要求教師要善於培養自己自主學習的能力，完善自身知識結構，強化教學學術觀。教師既是知識的傳播者，又是從事基礎研究的學者，不僅能夠密切跟蹤所授學科的前沿，駕馭所授學科的內容，還要能積極研究探索教學規律，從教學實踐中探究理論問題的相互聯絡，樹立教學學術觀，努力提升教學學術能力，積極進行教學改革，實現科研能力與教學能力、個人發展與學校規劃共贏。
綜合培訓總結 篇6
6月28日下午，給我們做講座的是已經從教36年的楊衛平老師。聽著她將自己與學生的故事娓娓道來，如溪水淙淙，如微風徐來。
楊老師從國小到國中，從農村到縣城到鄭州，在擔任班主任30多年的生涯中，她會愛，關注學霸，關注學渣，關注中不溜兒，願意信任和等待每一個孩子的成長；她會，將與學生互相溫暖的故事記錄下來，出版很多書籍，見證了互相的成長。
整整一個下午，聽著個性鮮明的每一個學生的成長案例，聽著楊老師溢於言表的幸福感受，我們也都感同身受。
是呀！
當聽到一個小女生說：我也要當像您一樣的語文老師時，我的心中充滿欣喜；
當聽到學生問我喜歡什麼顏色，我說喜歡咱們四葉草班的'綠色時，下午便收到幾個綠色彩紙折成的“愛心”，我的心中充滿了感動；
當這段時間天氣炎熱進入蒸籠模式時，家長們自願輪流買起了雪糕，我的心中充滿著感謝；
所以，正是這些小小的幸福，讓我對工作還充滿無限的熱忱和希望。楊老師臨近退休，不捨離開這講臺，這教室，也是難忘她人文班級造就的人文關懷所產生的人文溫暖吧！
綜合培訓總結 篇7
綜合組老師分別擔任7門學科的課程教學，包括政治、歷史、地理、物理、化學、生物和心理學。本學期綜合組按計劃進行了六次集體備課活動，一次讀書交流活動和一次教學評價和展示活動。
六次集體備課活動：在第一次集體備課活動中，我們制定了專業自我發展計劃及閱讀計劃，對自身的發展及教研組建設有了總體目標。在第二次集體備課中，我們對校第二屆學科素養活動節的流程、活動規則及負責人進行了詳細而周密的討論，並提出了《溫州市中等幼兒師範學校第二屆文化素養活動節實施方案》。在第三次集體備課中，恰值學校開展教學研討半月談活動，本組曾朝霞老師和易婧老師分別在15級6班和15級4班開設展示兼彙報課；鄭偉偉老師在14級8班開設評比兼彙報課，徐婷老師在xx級2班開設評比課；廖蘇克老師在xx級2班開設評比課。我們以學科為單位進行教學設計討論和磨課。
開課後溫大指導師對鄭偉偉、易婧、曾朝霞老師的課做了高度評價和精彩點評，全組對廖蘇克老師的課進行了評課。在第四次集體備課活動中，我們結合赴蘇州幼兒高等專科學校的'參觀學習，談了感想及值得學習的地方。第五次集體備課中，我們組結合學校組織的幼兒園一日常規活動，分頭到中心幼兒園晨曦園區、中心幼兒園文筆園區、樂成鎮第一幼兒園進行調研，將調研情況在教研組裡交流討論，並撰寫了調研心得。第六次集體備課中，歷史老師鄭晉熙、易婧確定了同課同構教學中的程式：兩位老師備課—學案—鄭老師上課—組內評課—反思—新備課—易婧上課—組內評課—反思—新備課—鄭老師上課—評課—反思，生物老師謝小偉談了對教材《兩棲綱》的教學設計思路，大家一起討論學案設計、教學思路、教學材料的組織，對如何實現教學中學生的主體性提出了建議。
在讀書交流活動中，組內老師選擇《活法》一書進行閱讀，集中辦公室交流讀書體會，並撰寫了讀書心得。
在教學評價和展示活動中，12月8日下午在15級3班，易婧和鄭晉錫老師開設了同課同構《新中國初期的外交》，12月15日上午第3節謝小偉老師在14級7班開設了教學展示課《兩棲綱》，教研組全體成員進行了評課。
在本學期中，本組成員完成了學期初制定的專業自我發展計劃和閱讀計劃，並在教科研方面取得了豐碩成果：鄭偉偉、謝小偉的課題《“三課教育”：幼師生物科普教育的策略研究》和徐婷、謝小偉、鄭偉偉、廖蘇克參加的課題《三“創”實踐：幼師生營養與健康的研究》均獲得了溫州市20xx年教育科學規劃課題優秀成果評比二等獎；廖蘇克的課題《基於教玩具的中等幼兒物理教學教學改進研究》獲得溫州市20xx年教育技術、教師教育專項課題優秀成果評審三等獎；金莉丹的課題《感覺統合理論在中職幼師主題地理課堂中的應用》獲溫州市20xx年教學研究課題優秀成果評比三等獎，徐婷的課題《二進實踐：幼師學生心理情景劇教學的研究研究》獲溫州市20xx年教學研究課題優秀成果評比三等獎。徐婷還獲得了溫州市心理輔導活動課團體賽課比賽一等獎和職高心理健康教育課堂教學評比市直三等獎。在校教學能手評比活動中，鄭偉偉獲得了一等獎，徐婷、廖蘇克獲得了二等獎。在校德育案例評比活動中，陳瑞婕獲得了一等獎，高金平、廖蘇克獲得了二等獎，徐婷、徐祥東獲得了三等獎。本學期我們組有三位老師在學校東塔講壇開設講座：高金平於11月6日對一年級學生開設了《幼兒老師的禮儀》講座；徐婷分別於9月、11月對二年級學生開設了《尋幼教之美》、《社會影響》講座；易婧對二年級學生開設了《幼師學生職業認同感培養》講座，並對青年教師進行了《幼兒的數的教育》講座。此外，謝小偉、廖蘇克、鄭偉偉獲得了公共營養師（三級）職業資格證書；謝小偉、鄭偉偉編寫了校本教材《幼師生營養健康基礎與實踐》。
綜合培訓總結 篇8
時光飛逝，轉眼間來國網技術學院培訓已經三個多月了，給我最大的體會就是能夠幸運地成為一名國網員工，感覺很自豪。為了讓新入職員工瞭解國家電網公司的企業文化，傳遞“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，提高員工對企業的忠誠度；提高溝通、創新、團隊建設、人際交往等職業技巧，快速進入職業化角色；感悟積極心態，培養敬業、奉獻的工作態度，提升員工的精神面貌，塑造良好的職業形象；學習電力行業基本管理知識，在管理和接受管理的過程中提高工作效率。國家電網公司為我們精心安排了一週的綜合素質培訓課程，共包括公司企業文化、拓展訓練、職工職業道德規範、電力法律法規、傳統文化與創新思維、公司概況與發展規劃、應用文寫作和團隊與拓展八大模組。在豐富多彩的綜合素質模組課程中，我受益匪淺，下面就淺談我對這門課程的認識和感悟。
第一課，公司企業文化。課程中李老師以國網人的文化之旅為題從什麼是文化和什麼是企業文化開始講解，讓我們逐步地瞭解國網公司的企業文化包含公司的基本價值理念、科學發展戰略、員工行為規範、文化管理實踐以及企業標識。國家電網公司企業文化主要體現在以下幾個方面：以“建設世界一流電網，建設國際一流企業”為企業的願景；以“奉獻清潔能源，建設和諧社會”為企業的使命；以“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”為企業的宗旨；以“誠信、責任、創新、奉獻”為企業的核心價值觀；以“努力超越、追求卓越”作為企業精神。
從公司發展的角度上來說，企業文化對一個公司的可持續發展有著相當大的作用。一個沒有企業文化的企業就好似沒有靈魂，沒有指引企業長期發展的明燈，也許可以在短期內盈利，卻無法獲得牽引企業不斷向前發展的動力，這些企業經不起時間的考驗，在殘酷的競爭中終將被淘汰。企業的物質資源也許會枯竭，但企業的文化卻是生生不息的，擁有一套獨特的企業文化必將帶領企業走向可持續發展的長壽道路。
從人才發展的角度上來說，企業文化是企業挖掘人才留住人才的決勝法寶。人才是所有優秀的企業都競相追逐的資源，尤其是知識經濟時代的來臨，好的企業文化才是使得人才成為了企業生存和發展的關鍵。IBM公司、松下公司和華為公司等在內的多家國內外優秀企業都是憑藉著良好的企業文化在當今企業殘酷的競爭中脫穎而出的。
通過本次課程的學習，使我明白企業要發展，離不開企業文化的支援。國網公司企業文化所滲透出來的內涵，是公司發展的一面旗幟，為每一位員工指明瞭前進的'方向。國網因文化而長青，我們因國網而茁壯。
第二課，拓展訓練。為期一天的拓展訓練給我們留下了深刻的印象，我們經過隨機分組後為自己的團隊設計隊名、隊呼、隊標，並進行團隊展示，開展了有軌電車、空中抓杆、背摔和畢業牆四項活動，在各項活動中我們團隊的每一個成員都充分發揮自己的才智，努力的為自己的團隊去爭取第一，遇到困難時我們之間相互鼓勵、相互加油，把擺在面前的問題都一一的解決掉了，體驗了有軌電車的團結一致、空中抓槓時的挑戰自我、背摔的互相信任，在這些基礎上，我們大家一起超越自我，翻越了畢業牆，完成了拓展訓練中最有考驗和最有意義的一項活動。
國網這個優秀的企業為我們新員工提供了很好的平臺，剛進入國網公司就讓我們集中培訓學習基本技能和專業知識，提高我們的個人素質和個人能力，為我們以後實現自己的理想打好很好的基礎。在以後的工作中，遇到困難和挫折要勇於面對，挑戰自我，團結同事，互相幫助，同時不斷的繼續深造和學習，逐步地實現自己的人身價值和社會價值，奉獻人民、奉獻國網和奉獻社會。
第三課，職工職業道德規範。職業道德通常是指從事一定職業的人，必須遵循與所從事的職業活動相適應的、符合職業特徵所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是人從事職業活動的行為準則，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。在杜金玉的案例中，杜師傅身先士卒，在搶修線路的過程中不顧自身生命危險，只為儘快為災區恢復送電的精神讓我們深刻體會了恪盡職守、無私奉獻的涵義。恪盡職守是員工按照生產規程和崗位職責的要求，自覺地在自己的工作崗位上盡職盡責，搞好工作。這是現代社會所倡導的職業品質之一，各行各業的發展都需要員工恪盡職守。同樣，任何一個員工在企業中要想得到發展，也必須恪盡職守，才能為企業發展、為社會進步做出貢獻，實現個人的人生價值。
作為一名國家電網的新員工，職業道德規範顯得更加重要。我們應牢記《國家電網公司員工守則》、《員工服務“十個不準”》等，做好服務工作。做到愛崗敬業，發揚主人翁精神；團結互助，共同進步；信守諾言，誠懇待人。我們要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高自己的職業道德水平，同時要學習過硬的技術和解決問題的能力，在工作中起到先鋒帶頭的示範作用，具有有精益求精的工作精神，不怕犧牲的同時還要有極強的社會責任心，用自己的不懈努力為公司作出更大的貢獻。
第四課，電力法律法規。課堂上，倪老師主要圍繞高壓侵權實務問題與我們一起進行了探討學習，並通過生動形象的案例進行了分析幫助我們理解，讓我瞭解到“高壓作業侵權”所必須包含的四項要素：損害事故已經發生、高壓作業事實存在、確實由高壓作業造成以及無過錯責任。其中給我印象最深的一個案例是某人在高壓電線下釣魚被電擊死亡事故，通過倪老師細心講解分析讓我們瞭解到電力法律法規是一項嚴謹而細緻的內容，是所有國家電網的員工都應該掌握的內容。同時，通過本次課程的學習，作為國網員工的我們也要勇於使用法律的武器來維護自己和公司的合法權益。
第五課，傳統文化與創新思維。伴隨市場經濟的發展，傳統文化的含義在逐漸的演變變質。打著弘揚傳統文化的旗幟，背地裡幹著其他的事情，孔子的儒家文化不是人人都能體會到的。在殷老師的帶領下我們回顧了孔子先生的一生，體會了他人生的起起伏伏，領略了他的豐功偉績。創新思維是人們自覺地、能動地綜合運用和開拓成果的一種思維。創新是發展的動力源泉，我們深深的感受到，國家電網公司近年來注重提高科技創新能力，在特高壓工程快速發展的背後，電閘道器鍵技術取得重大突破，科技創新成果繁花似錦。一個個曾經輝煌的電網發展建設紀錄，正因國家電網公司的努力而被突破，每一項新紀錄的背後，都凝結著國家電網公司無數的技術創新成果。
作為一名國家電網的新員工，我們也應該本著認真學習的鑽研精神，將更多的精力投入到電網建設的事業中去，不斷地創新，在個人發展的同時，也為企業作出更多的貢獻。
第六課，國網公司概況及發展規劃。董老師不僅向我們介紹了國家電網在“十一五”期間的輝煌業績，也向我們展望了“十二五”規劃下國家電網的各項戰略及方針。國家電網公司在“十一五”期間飛速發展，20xx年，公司經營區域內裝機總容量、全社會用電量、最大負荷分別是20xx年的1.83倍、1.70倍、1.77倍。110千伏及以上線路變電容量分別是20xx年的1.53倍和2.23倍。電網建設速度總體快於負荷增長。此外，晉東南至荊門，向家壩至上海兩條特高壓輸電線路的成功執行，標誌著我國特高壓技術走在世界前列。“十二五”期間是國家電網發展的新階段，國家電網公司制定了“十二五”電網規劃，提出了加快建設以特高壓電網為骨幹網架，各級電網協調發展，具有資訊化、自動化、互動化為特徵，安全可靠、經濟高效、清潔環保、透明開放、友好互動的堅強智慧電網發展戰略。
通過對本次課程的學習，我對公司的電網現狀、公司規模、發展規劃等具體課題有了明確的把握，加深了對公司的認識。在學習中瞭解到，國家電網公司作為關係國家能源安全和國民經濟命脈的國有骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟社會提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。本著“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的企業願景，對企業及企業員工高標準嚴要求，更是堅持著科學的企業發展戰略，逐步實現
“一強三優”中的那一強，即電網堅強。國家電網在電網建設規劃上的穩步進行，在發展過程中的查漏補缺的精神更讓我深刻地認識到，企業文化對企業發展的影響是巨大的。身為電網公司的一員，我深感肩上責任的重大，我們要努力將所學到的知識應用到實際中，為國家電網事業的發展貢獻自己的力量。
第七課，應用文寫作。寫作是人類生命中的重要活動之一，人們的工作和生活離不開寫作，尤其是應用文寫作。通過於老師幽默風趣的課程學習中瞭解到，應用文種類繁多，大概有1600多種，行政公文、規章制度、事物文書、科技論文、宣傳應用文等都屬於應用文的範疇。此外，於老師還我們講解了如何寫好應用文，應掌握哪些基本要求和寫作步驟，並提出二十四字要訣：端正態度、瞭解特點、認識規律、明確要求、理清思路和掌握要領。對於應用文寫作要做到以下四個字：實、準、簡和編。
對於我們國家電網公司來說，工作流程中最常見的莫過於通知、通報、請示、工作彙報和總結在內的行政公文，應用文寫作能力可以給別人留下較深的印象，在某種程度上也反映了我們自己工作能力的高低。同時，來國網技術學院培訓的過程中，我也深刻認識到了寫作的重要性。因此，學好應用文的寫作至關重要，將本次課程中學到的一些寫作技巧及方法應用到以後的實際工作中。
第八課，團隊與拓展，這是綜合素質培訓課的最後一項內容。團隊是一種由兩個以上成員組成的目標或任務共同體，而這種共同體具有較強的協同作用，從而產生更高的總體績效。課程中，馬老師用簡單的模型向我們介紹了溝通的概念，並且指出了溝通的重要性，其中包括改善人際關係、促進個人發展及提高團隊的工作效率等。我認為一個團隊能否勝任一項艱鉅的任務，不僅取決於這個團隊所有成員的個人能力，更與團隊每個成員間的溝通程度有著緊密的關係。
通過本次課程的學習，我認識到團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力，集體協作幹出的成果往往能超過成員個人業績的總和。在一個缺乏凝聚力的環境裡，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！只有嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作，懂得團結協作克服重重困難，甚至創造奇蹟。因此，作為國網新入職員工，在以後的工作中，團結一致，與領導和同事多溝通，不斷的學習別人的優點長處，彌補自己的缺點，為單位和企業做出應有的貢獻。
為期一週的綜合素質培訓課程結束了，老師們的講解，從最基本的溝通、人際交往、團隊建設和創新等職業技巧開始，到如何獲得端正工作態度，愛崗敬業，無私奉獻，提升自身的素質，這些都對我們能快速進入職業化角色，塑造良好的職業形象起到了積極的作用。以此同時，我們新的航程即將從國網技術學院起錨，在現實工作中重新為自己準確定位，尊重現實，面對現實，立足現實，勇敢地為自己承擔責任，敢於為自己的目標付出心血，讓理想在現實中找到自己的歸宿，這就是綜合素質培訓課程帶給我的最大收穫。
綜合培訓總結 篇9
六次集體備課活動：在第一次集體備課活動中，我們討論了與國小部實踐課程結對計劃，並形成初步工作方案。在第二次集體備課中，本組與國小部綜合組相互交流了本學期活動安排，並共同討論了《走進清明節》活動方案。在第三次集體備課中，恰值樂清市幼兒園教師優質課評比活動在中心幼兒園晨曦園區舉行，本組全體教師參加了本次優質課評比的聽課活動並分享聽課心得。在第四次集體備課活動中，我們與附小綜合組共同探討合作內容、方向及合作方案，確定了文科備課組與附小綜合實踐活動結對，理科備課組與附小科學實驗活動結對，並相互交流了公開課時間。第五次集體備課中，我們組赴附小共同進行備課組活動，聽取了附小林行老師的講座——《關於構建科學實驗拓展性課程》，相互交流了拓展性科學實驗的內容、方法和評價。第六次集體備課中，本組分兩批老師觀摩六一活動：第一批在樂清市圖書館觀看了樂清市繪本劇比賽，第二批觀看了樂成鎮第一幼兒園的“唱響美好童年，歡度快樂六一”活動。
在讀書交流活動中，組內老師選擇學校推薦的任意兩本書籍，觀看了電影《狼圖騰》，在“喜馬拉雅”上收聽文章，在組內共同交流讀書體會，並撰寫了讀書心得。
在教學評價和展示活動中，理綜組和文綜組在一週左右的磨課之後，各派三名教師參加了學校組織的團隊賽課活動，並分別獲得一等獎和三等獎；易婧老師在15級4班開設了骨幹教師展示課。活動之後，各位老師撰寫了教學反思或聽課心得。
在本學期中，本組成員完成了學期初制定的'專業自我發展計劃和閱讀計劃，並在教科研方面取得了豐碩成果：在全校統一舉行的主題班會全員賽課活動中，高金平老師榮獲一等獎，廖蘇克、陳瑞婕老師榮獲二等獎，徐祥東老師榮獲三等獎；徐婷老師在20xx年溫州市中等職業學校教師優質課比賽中榮獲三等獎。徐婷老師撰寫的論文《中學生時間管理傾向對拖延行為的影響》被《教育教學》第3月刊用，並同時在該刊舉辦的“熱點聚集”評比活動中，榮獲一等獎；金莉丹老師撰寫的論文《感覺統合理論在中職幼師主題地理課堂中的應用》在溫州市中國小教師教育教學論文評比活動中榮獲市直三等獎。謝小偉、曾朝霞、易婧老師負責的課題在20xx年溫州市課題申報中成功立項。在校“教師讀書節-讀後感寫作評比活動”中，徐婷老師榮獲一等獎，曾朝霞、高金平老師榮獲二等獎，廖蘇克、謝小偉、徐祥東、鄭偉偉、金莉丹、易婧老師榮獲三等獎。易婧、曾朝霞老師受聘擔任20xx年樂清市幼兒園教師專業技能評比（說課）評委。理綜備課組全體成員編寫了《自然科學實驗手冊》。本學期本組有兩位老師在學校東塔講壇開設講座：高金平開設了《人生沒有彩排，生命不能重來》講座；徐婷開設了《社交禮儀中的心理學》、《假如你遇上了大野狼》講座；均受到學生好評。
綜合培訓總結 篇10
為了讓我們這批剛走上社會的新入職員工儘快融入國網大家庭，全面認識國網文化，快速掌握實際操作技能，完成從學生到企業員工的角色轉換，國家電網公司為我們安排了為期半年的入職培訓。培訓期間主要內容是實操技能和知識的學習，但還穿插了綜合素質模組，國網技術學院這樣的安排，可謂良苦用心。
我深知這樣安排的良苦用心，要想成為一名有建樹有素養的國家電網人，僅僅依靠裝備紮實的專業技能是遠遠不夠的，還需要我們具備方方面面的知識和素養。認同國網文化是我們在公司快樂工作的前提，瞭解公司概況和發展規劃能夠加強我們的主人翁意識，提升職業道德是我們在職人員的行為準則，遵守和熟悉電力法律法規才能保證我們在工作中不觸及到法律的高壓線，掌握溝通技巧才能促使我們高效工作，學習應用文寫作對工科出身的我們來說多了一項日常生活和工作中的技能，創新是促進企業長足發展的關鍵，而傳統文化的認識和薰陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
下面對綜合素質模組中安排的八門課程學習做個人總結和感悟。
一、國家電網公司企業文化國網人的文化之旅
李曉哲老師剛開始對文化進行了簡單的定義，對待文化，我們有了概念性的認識文化，是人類創造的，是一切經過歷史檢驗沉澱下來的物質產品和精神財富的總和。
而後帶我們開始了這生動的國網人文化之旅,對待企業文化，使我們有了切身的認識。日本的崛起給我們留下了非常深刻的印象，從松下精神到SONY,豐田,本田的不屈不撓，講述了日本如何從一個落後的島國逐漸成長成為世界強國的故事。這些日本企業的成功經驗，讓我們看到，擁有優秀的企業文化，才能培養一個個優秀的企業“文化人”，才能擁有強大的凝聚力和戰鬥力，是強大整個企業的`必要條件。s
曾幾何時，劉振亞總經理在國網工作會議中說過，“企業文化是企業的靈魂,是基業長青的基礎,集中反映了企業的核心競爭力,體現了企業和員工的基本素質.國家電網公司要打造百年老店。”如此的企業核心價值觀，作為國網人中的一員，我感到驕傲。
二、國家電網公司員工職業道德恪盡職守，無私奉獻
作為一名新員工，職業道德是必不可少的一門必修課。和其他課程不同的是，封展旗老師採用了回答加分的方式進行，使整個課堂氣氛異常活躍,帶來了不錯的課堂教學大餐享受，帶著問題饒有興致逐步品著。
在整個課堂上，老師一直強調“恪盡職守，無私奉獻”，並用電力職工杜金玉的英雄事蹟給我們好好上了一課。他作為一名電力職工，總是身先士卒，做好表率；他主動請纓，不辭辛勞，努力搶修，心繫災區；他的離開，讓我們見證了無私奉獻的精神，杜師傅無疑是恪盡職守、無私奉獻的典範。
他的事蹟讓我們更深刻地明白恪盡職守，無私奉獻的含義，最後老師為我們總結了作為一個電網人所需具備的素質，首先遵循生產規程操作，其次要裝備過硬的技術，然後要有不怕艱苦困難的表率作用，最後要有無私奉獻的社會責任心。
三、電力法律法規國網維權守法
無論是在日常的生活中，還是在電力行業的工作中，知法懂法都是十分必要的，國網維權守法勢在必行。在課堂上，倪慧君老師首先為我們介紹了基本概念，而後呈現了各種電力實踐中發生的案例以及視訊。通過這一件件鮮活的案例，讓我們深深瞭解到自己在法律知識上的欠缺，意識到自己對於社會上的各種糾紛和問題茫然而不知所措，明白了只有通過適當的法律手段武裝自我，可以避免很多不必要的麻煩和損失。
四、國家電網公司概況及其發展規劃安全經濟、創新環保
董海燕老師給我們講了國家電網公司概況和“十二五”規劃及遠景展望，讓我們瞭解了電網現狀包括電力供需與裝機、電網規模和全國聯網割據的相關情況，也為我們分析了一些典型指標，如電網發展規模、電網安全水平和效益水平；為我們介紹了國網的主要成就和存在的不足，對國網有了更深入的認識。
其中“十二五”規劃更是為我們展現了一副電力事業的巨集偉藍圖，讓我們意識到建設未來電網的重要責任，肩上的擔子不輕，需要我們努力學習，為國網的未來貢獻自己的一份力。
五、應用文寫作思路決定出路，行動決定結果
趙啟龍老師是一位退休教師，雖然只是代課，但是通過他認真的課程講解，可以看出他是一位思維嚴謹、語言詼諧、略帶古風的老師。
很喜歡老師的一句話：思路決定出路，行動決定結果。不管在何種工作崗位上，離不開寫報告，寫總結，寫宣傳，應用文寫作都是我們這些員工必須掌握的一項重要技能，技能是需要經過反覆實踐才能獲得的。學習應用文寫作理論，可以幫助我們少走彎路，理清思路，增強個人意識，但更重要的還在於實踐。只有實踐，才能將知識轉化為能力，才能熟能生巧。
六、溝通與團隊團隊溝通
馬桂芬老師為我們梳理了溝通及溝通的過程等概念，為我們辨析了語言溝通和非語言溝通的區別，但身為國網大家庭中的一員，最重要的還是團隊溝通。國網是一個大團隊，個人所在的單位是一個小團體，那麼怎麼能夠讓我們這個大團隊早日實現“建設世界一流電網，建設國際一流企業”這個企業願景呢，那就需要提高我們的團隊的工作效率，需要我們員工與員工之間的溝通，提高小團體的工作效率，然後才能提高大團隊的工作效率。
七、創新思維與傳統文化
在創新思維這門課上，老師為我們列舉了很多關於創新的例子，結合圖片和視訊，向我們形象地展現了創新思維在實際生活中的應用，讓我們大開眼界。
在這個追求創新的年代，創新思維就對一個人顯得尤為重要，創新是一個企業能否長遠發展的關鍵，而傳統文化的薰陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
八、素質拓展跨越內心恐懼，樹立團隊精神
這是一門走出教室的課程，短短的一天時間內，完成了信任背摔、有軌電車、空中斷橋和畢業牆，其間各種體會，驚喜參半，有生死一線的快感，有團隊合作與團隊信任的堅定，跨越內心恐懼，樹立團隊精神。
最有挑戰的當屬高空抓槓，因為在無任何扶靠，柱子劇烈晃動的情況下，要在8米高空的圓盤上站立起來，除了要克服生理上的恐高，更要戰勝自己內心的恐懼。而信任背摔教會了我們團隊成員之間要相互信任，有的男生相對較重，當他狠狠砸下來的時候，儘管很重，儘管手臂很痛，但我們的隊員依舊不鬆手，這才是團隊！最後的挑戰專案是畢業牆，當我踩著同伴的腿、手掌、肩膀爬到3米牆的半中間，從上面伸出一雙雙堅實有力的雙手緊緊抓住我的胳膊，快速得被拉上牆的時候，我來不及感動，當我回到下面，看著其他順利逃脫的隊員為剩下的隊友加油吶喊的時候，我突然很有感觸，我意識到，是怎樣的一種向心力使得我們的力量扭成了一股繩，來克服這巨大的困難，完成看似不可能完成的任務。我知道，是“不拋棄，不放棄”的精神。
整個拓展訓練，讓我深刻地意識到團隊的重要，團隊的有效溝通和堅決信任對一個團體來說是多麼的重要，團隊的一致和團結是一個團隊在生活中和工作中開拓進取不斷勝利的砥柱力量。
總之，綜合素質模組的課程精彩紛呈，為我們補充了各方面的必備知識，在這八次課程中，使我充分地認識到到什麼是責任，什麼是團隊精神，什麼是職業道德，對我來說收穫頗豐，意義重大。
在國網技術學院學習和生活，轉眼已經將近三個月了，感謝國網的培訓，讓我在這短短的時間內，對國家電網的文化有了全面的認識，在專業知識和思想上也有了很大的收穫。我相信這次綜合素質培訓當中學到的，認識到的和意識到的一切，在我將來的工作中會成為很好的基礎和社會經驗，是一個快速提高自己綜合素質的捷徑，我們必將在自己今後的工作崗位上有效地運用今天學到的知識，服務電網，服務社會！
綜合培訓總結 篇11
九月份，我參加了《國小概念主題式綜合實踐課程》的培訓，經過看視訊、做作業、討論一系列的學習，我的感受頗深，收穫也很多。
足不出戶亦能學習。因為是網路式培訓，所以我們只集中了一次聽老師講如何進行網上培訓，接著就回來在家裡面上網學習。嘿，不要往返於學校和培訓點之間，這一點挺好，省去了舟車勞頓的辛苦。
課件內容很精彩。學習的第一步是要觀看視訊，開啟一看，我的媽呀，一共有五個章節，39個視訊資料，這要看到哪一天了，再說，班主任和老師說要看完。只好看唄，看著看著，我發現視訊裡講的內容很精彩，特別是《家》《汽車》《手》《漢字》這四章的內容深深地吸引了我，一到空課，我就開啟視訊觀看，到了上課時間，我還不捨得一直讓它放下去，點了暫停，下課接著看。雖然一共有兩千多分鐘，不知不覺，兩個星期的時間也看完了，原來也沒想象中那麼可怕。
上好綜合實踐課真不簡單。看完視訊資料後，我的第一個想法就是上好綜合實踐課不簡單呀。綜合老師就得是“孫悟空”，要有十八般武藝，能唱回跳，能演會說。再想到我校葛麗霞老師上一節綜合實踐公開課所付出的心血，我還真佩服這些綜合實踐老師。對於，農村國小來說，資源、生源、硬體、軟體與視訊裡的城市學校相比更是天壤之別，所以，在農村國小上好一節綜合實踐課難上加難。後來，我又想到，因為實施有難度，我們就不實施嗎？我們可以挖掘適合農村國小的課題呀，比如說《家務我會幹》《你知道米飯怎麼來的.嗎？》《小腳丫走田野》等課題對於城市孩子來說就很新鮮，對於農村孩子來說就司空見慣了。在這樣的綜合實踐活動中孩子們照樣可以學會生活，學會學習。
討論區，百花齊放，百家爭鳴。培訓作業完成後就得發帖了。發帖對我來說還真是頭一次，而且要發15條，發什麼呢？看看別人發的，似乎挺簡單，沒什麼困難的。我也試著發了幾條，第二天去看，還有人跟帖。心裡挺開心的，根據視訊內容，我發了《關於》的帖子成了那天的精華帖，還置頂了呢，這下我更開心了。再來看看其他學員發帖子，“他山之石可以攻玉”，別人的發言對我很有啟發，有些觀點就非常有價值，如實驗國小劉方老師發的帖子“綜合課中，虛擬情境的創設不能僅僅是虛擬”等。學他人之長補己之短，不亦樂乎！
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”我們不能停留在心動的層面，更應把所學付諸於行動。
綜合培訓總結 篇12
在20xx年，我園根據本園實際，結合上級有關部門要求，以《綱要》為指導，加強了幼兒園管理制度、工作職責的學習，加強了理論與實踐的引領，加強了安全教育的研究，對本園職工進行了為期一年的有關安全教育、行政管理制度、各員工崗位職責、教學水平、業務研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作，好的培訓效果，現總結如下：
（一）、將安全教育作為幼兒園培訓教育工作的重點。集團公司將性，再一方面體現了安全就在工作的每個細節，隱患都可能引起一個重大的安全事故。幼兒園的.安全工作涉及億萬個家庭的幸福，牽動著各駐場單位家長的心，所以幼兒園的安全教育工作始終是我們培訓工作的重點。我園堅持每個月都對全園職工進行安全教育培訓，定期進行“幼兒園消防應急預案”應急及避險培訓”的學習。我園還根據上級部門的安全簡報及時學習“近期民航機場不安全事件警示”，時刻敲響安全的警鐘。
通過一系列的安全教育學習，全體員工都在安全意識、安全技能等方面有了較大提高。取得了良100-1=0作為安全理念，一方面強調了安全的重要任何一個細小的安全 、“幼兒園突發事件應急預案”“幼兒園地震。
（二）、加強教育法律法規、幼兒園管理制度、崗位職責的學習。為更加明確幼兒園各崗位職工的崗位職責及工作流程以便更好地做好自己的本職工作；熟悉幼兒園各項管理規定以便自覺遵守，我園對全體員工進行了“幼兒園各崗位工作職責”、“幼兒園各崗位工作流程”、“幼兒園行政管理制度”、“幼兒園教研製度”“幼兒園安全會議制度”等各項制度的學習。
通過學習，幼兒園全體員工明確了自己的崗位職責、熟記本崗位流程，有助於形成有序、安全的工作氛圍。
（三）邀請專業教師在教學、保教、保育等方面進行深入、專業的培訓。
應廣大家長需求，根據我園實際情況，結合幼兒心理年齡特徵，我園下半年開發了一系列的特色課程，並邀請邏輯狗等課程的專業教師對教師進行了培訓，並開展公開課教研，為我園特色課程開展提供了專業指導。
總之，幼兒園培訓工作是需要我們不斷努力，不斷探索的，要讓每個員工都要樹立終身學習的觀念。
綜合培訓總結 篇13
為期兩天在廣東省東莞市某企業講《採購人員綜合技能提升》課程，本次培訓是利用週六和週日兩天休息的時間進行，從學員整體的課堂氛圍來看，學員是非常積極配合參加培訓。在培訓後我總結了以下幾個問題。
一是本公司採購部今年從營銷部分出來，採購部經理是從外聘到企業的。因為企業員工比較老的原因採購經理從採購部的接管工作到部門的改革都是比較艱難的。本次培訓是採購經理提出來的採購需求，從我接到這個需求改課綱就改過4次，最終才讓採購經理滿意。我認為要求過於完美的部門經理在吩咐和佈置下屬工作有時就比較被動。若要求其他部門配合本部門工作那就難上加難。
二是參加培訓的物件有品管部、生產部、採購部、業務部和人事行政五個部門，人員多達60人左右。採購部成立不久，而且培訓學員分佈的部門比較廣，就生產部參加培訓的學員佔全部學員的三分之一。所有培訓課程設計的內容不能過於專業，應該考慮整體學員的層次和崗位來定製，這樣做的話效果會更好。
三是本公司經常組織職員培訓都是佔用雙休日，這樣大家參與的.學習積極性時間長了後會慢慢減弱，建議後續培訓多多利用週一至週五的時間，或者是可以利用週六的一天時間，儘量做到每週有一天給予員工休息的時間。
對於本次培訓我總結企業在組織培訓時應做到的幾點：
1、企業定培訓課題時應與學員培訓需求相吻合，確保其輸入滿足輸出的要求。
2、培訓物件的選擇應該要以學員層次和工作相符，大家不要錯認為所有人來參加學習是好事，有時恰好相反。
3、培訓能改變學員一些理念和認知觀念，不能完全能扭轉企業現狀的工作狀態或需要的結果，培訓後企業領導應結合課堂上的培訓內容結合實際作出工作改善計劃，並制定相應的工作對策，定期檢查落實工作改善績效。
通過以上三點的做法，這樣的培訓才是比較切合實際和有效的。這些內容只是代表我多年培訓的觀點，希望對培訓組織者和培訓機構在組織培訓時有定的幫助，有不足之處請大家多多指出。我們一起探討共同進步。
