作為一名合格的職業經理人，不止需要針對於國家等級考試的考核，也要需要專業的培訓。職業經理人的能力直接關係著企業未來的發展，那麼國家對於職業經理人的要求也是相當高，提升職業經理人的價值就需要專業的培訓。那麼我們分成幾類來說一下職業經理人的培訓。
一、職業的素養與道德
職業經理人的品德操守和道德素養成功影響現在管理的價值觀念。要求管理者對自我定位要準備，良好的人際溝通，善於發現身邊的小事，有時候往往一個很小的細節就決定著成敗。不要空談，具體的做出分析和調查，多聽聽員工的想法，營造一個良性的競爭氛圍。
二、管理基礎
影響力是致使你的管理方向，一個品牌信譽度高低也是從管理開始打下的基礎。管理的思路和管理的手段是可以塑造企業的發展方向，從基礎做起，突破新的思維才能擴展出新的局面。專業技能和業務知識是工作經驗的`綜合積累，協調好相關的工作才有更高的突破。
三、營銷管理
我們是發展中的國家，工作中的集思廣益，企業的經濟變革都需要一個職業經理人對新趨勢的敏感度，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人的預知能力過快才能做好營銷，不斷的拓展企業的發展空間。
四、品牌管理
品牌是一個企業的靈魂，市場的同質化趨勢日益明顯，品牌是引領企業的核心競爭力的所在，要確立品牌的定位、品牌的價值以及品牌的推廣。締造一個品牌需要職業經理人對品牌的認知，建立品牌的信譽併成功推廣。
五、人力資源管理
對於職業經理人來說這是很重要的一部分，對於人力的管理可以有效的提高生產率，最終達到企業發展的一種管理制度。通過全面的人力調配和企業文化的建設，使員工在工作中充分發揮積極的創造性，從而提高工作效率和增加工作效率，達成企業發展的不可或缺的一部分。
六、戰略性管理
這就需要職業經理人擁有專業的職業優勢，豐富的工作經驗以及專業的技能。因此在日常工作具體的工作流程要掌握準備，拿捏到位，及時瞭解市場需求。不斷的提高自身管理能力，才能讓企業煥發新的活力。
總而言之，想成為專業的職業經理人是必須符合企業的各項嚴格考核，以上對於職業經理人的培訓只是針對於大方向的發展去闡述的，對於不同企業文化的發展和需求，還需要更專業的職業經理人培訓。
