為進一步提升其核心競爭力，增加其競爭優勢，各建築企業紛紛加強管理體制改革，積極尋求高效的管理方式方法，並取得了良好成效。進度管理作為企業管理的有機組成之一，其管理質量直接影響著企業的整體管理水平。 下面小編為大家分享建築工程施工進度控制管理要點，歡迎大家閱讀瀏覽。
1 建築工程進度管理的重要性
隨著我國工業化和城市化程序的不斷加快，建築施工市場競爭日趨激烈。各建築施工企業基於競爭發展需要考慮，紛紛加強建築施工進度管理，積極改進和完善其管理體制，以更好地實現其經濟效益目標，提升其市場競爭力。一般地，施工作為其建築工程的主要組成部分，直接影響著整個建築工程的質量水平。因此，為保證工程的如期完成，儘可能地縮短其施工週期，企業必須積極進行工程進度管理，提升其建築施工效率，以有效促進建築工程的高效完成。總體來看，工程進度管理在建築工程管理中的重要性主要體現在以下幾個方面：
1.1 科學安排施工工期
一般地，企業在著手一個工程專案時，往往會根據整個工程的規模大小、施工難度、管理水平、資金和技術狀況安排工程工期。在進行工程工期安排時，企業必須堅持科學準確原則，儘可能地減少內外不利因素的影響。在實際施工過程中，企業常會受到天氣、材料供應、施工操作的影響，以致整個施工專案無法按原定工期完成，造成了資源的極大浪費，同時也給企業的商業信譽帶來了不良影響。因此，企業必須從其建築施工的實際情況出發，科學安排施工工期，充分考慮各方面影響內容，提升其應對突發事件的能力，並建立相應的風險應急機制。
1.2 合理控制工程施工成本
進度管理一方面可以保障專案施工的順利完成，另一方面還可以有效地降低企業的施工成本，實現資源的優化配置，提高其資金利用效率。企業為了節省其在專案施工上的人力、物力、財力，通常會採取控制各施工環節資金支出的方式有效提升其資金利用率。這雖然在一定程度上起到了降低施工管理成本的作用，但也在一定程度上影響了企業的施工質量和建築的使用壽命。因此，在進行工程施工成本時，企業必須堅持適度方針，在保障其施工質量的基礎上，加強工程進度管理。
1.3 保障施工單位投資效益
施工單位為保證其投資效益，往往會根據整個建築專案的施工難度係數、施工週期、工程規模等進行工程專案進度管理，並制定相應的管理對策。同時，施工技術人員還可以根據施工中可能出現的問題制定相應的解決方案，實現縮短工期和減少資金投入的雙重目的，進而提升其利潤水平。
1.4 提高施工單位建築工程管理水平
一直以來，工程專案管理就是施工單位工程管理的重點和難點，給企業帶來了極大地困擾。因此，在進行專案進度管理時，企業必須緊抓細節，積極協調和處理和各環節之間的關係，做好進度管理工作。在此過程中，企業需要明確的一點是，企業在制定工程進度管理目標時應量力而行，充分發揮其管理積極性、主動性和創造性，使進度管理更好地為企業效益服務，不斷提升其管理效率，進而提升其市場影響力。
2 建築工程進度管理的重要性
2.1 資訊管理方面的控制
在專案工程施工過程中，應該建立相應的資訊分析系統，這個系統對施工進度起到監督。分析和調控作用。通過這些資訊系統，還能夠建立相應的資訊管理制度，實現對工程施工進度的各種資訊進行實時監督和控制。
2.2 施工進度的控制
積極建立施工進度控制制度，對施工的時間和施工方法進行及時的檢查，對召開的各項會議時間進行及時的記錄和備案。要對每一個層次的施工人員的施工進度進行管理和控制，確保各個施工人員的'工作任務和職責都能落實到位。
2.3 合同方面的控制
在專案工程建設過程中，必須保證各項施工流程都有相對應的合同作為施工的憑證，保持總的施工進度和控制目標與總的工期保持一致，分包合同的工期與總包合同的工期保持一致。在進度合同簽訂完畢之後，還應該保證及時有效的供貨。供電，保證與合同中的要求相一致。
2.4 經濟控制措施
在施工過程中，要對施工所需的資金進行確定，並與承包商和分包商簽訂相應的經濟承包責任合同，建立相應的經濟制度，建立和執行施工期間施工進度的獎懲機制。
2.5 施工技術控制措施
在專案工程施工過程中，應該採用先進的新工藝。新方法和新的施工材料，從而切實保證施工進度得以實現。
3 解決建築工程進度管理問題的措施
3.1 資訊管理方面的控制
積極完善施工過程的各項管理制度，對工程施工前的方案設計，工程施工中的人員配置以及施工基礎裝置的配置作出統一的部署，對工各階段材料的使用以及資金的使用進行大體的預算，充分保證施工中各項資源充足。對於施工過程中出現的設計變更問題，應及時制定有針對性的解決方案，確保工程施工各階段能夠順利展開。
3.2 提高企業管理人員對工程進度管理的重視度
在實際施工中，要定期組織施工相關人員進行工程施工管理知識的培訓工作，加強工程施工相關人員對工程進度管理重要性的認識，使其在實際的施工中能夠自覺進行施工工程的有效管理，並協調各方積極做好施工進度管理工作。在實際的管理中，設定相應的獎罰措施，端正相關人員的管理態度，從根本上提高建築企業的整體工程進度管理素質。
3.3 嚴格落實施工各階段分工制度
在施工各階段，應嚴格落實分工制度，將各階段中的施工工藝落實到個人，並實施責任約束機制和獎罰措施，提高工程施工人員的責任意識，使其能夠更為有效的完成工程施工的各項內容，確保工程施工的施工質量和施工進度，更好實現施工企業經濟效益的最大化。
3.4 培養高素質的管理人才
培養高素質管理人才主要有兩種途徑: 一種是企業內部現有管理人員進行再教育培訓工作;另一種是高校和教育科研機構加強管理人員的培養工作。企業應定期組織現有管理人員進行管理知識再教育工作，提高現有管理人員的管理知識儲備，以便在以後的管理工作中能夠更好地起到管理帶頭作用。高校在教學實踐中，應加入一些實際的企業管理知識，強化企業管理專業學生的管理意識，使其在以後的職業生活中能夠更好的踐行管理要求，完成管理工作。
3.5 制定合理的施工計劃
在施工前，應就工程施工進行各方面的綜合考慮，制定一份詳細合理的施工計劃，並在實際施工中將計劃細分。在實際的施工過程中，施工各階段必須嚴格按照施工計劃要求進行施工，並根據施工計劃要求，合理劃分責任區域。施工管理人員應深入施工基層，全面瞭解施工計劃的落實情況，並就實際施工中出現的施工技術問題和施工質量問題做出詳細的解決方案，確保工程的順利開展。
