後廚的物品多又涉及到食品安全，這就要求後廚的管理一定要細緻。下面，小編為大家分享讓後廚大變樣的管理細節，希望對大家有所幫助!
實施6T管理
6T的組成是要做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天規範、天天檢查、天天改進。實施6T管理讓管理者和第一線員工都行動起來，一起找出問題、制訂辦法、堅持執行。
節能理念
分片分割槽控制開關，標明工作時燈光，和非工作時燈標識，及空調開啟時間，張貼使用標準、時間和所需溫度，並有負責人，引導科學用水，如：洗手洗東西不是水龍頭開越大越好，反之既浪費水又會賤溼弄髒衣服，利用洗菜水過濾沉澱後用來搞衛生，沖洗地面等等……
安全意識
明確操作規範，每部機器都有操作指南和安全指引標識，取高過頭頂物品必須使用梯子，重量超25公斤時必須二人抬等，所有煤氣開關用箭頭指示開關方向，並有專門負責人和休假負責人，標明消防器材擺放位置和使用方法，用卡通易懂方式張貼逃生自救的圖片，讓每一位員工都會使用消防器材，懂得逃生自救，使安全意識深入人心。
增強員工自律性
因為每個人的負責區域都張帖有照片及姓名，因而直接影響到個人的榮譽，對比別人區域差時會產生羞澀感，所以只要發現自己負責的區域有問題時，都會很自覺完善。
形象管理
每個部門都在員工上下班通道處，張貼穿著及儀容儀表標準圖片和一面鏡子，請每一位員工上班前先看看我，標準才上崗,讓每位員工上班時保持良好的精神面貌，維護企業形象。
擺放要求
超市式層架擺放,離牆離地15公分以上，為方便清潔衛生，把常用的物品放顯眼位置，讓每一個人在30秒內找到所需物品,大件重的'物品放底層，以安全方便搬運。
儲存規範
一般儲存不超過三天用量，且每樣物品都設最高量和最低量儲蓄量，所有食品必需做到先進先出，左進右出的原則，保證食品新鮮不過保質期。
劃片分割槽、責任到人
劃清部門區域，再由部門劃到個人，每個人都有負責的區域和範圍，避免責任不清，來回推諉。
顏色管理
用顏色區分生、熟，及瓜果、蔬菜，如：紅色代表生食品，藍色代表半成品，綠色代表瓜果蔬菜等，使用的刀具、菜墩子、容器等從顏色就能分清生熟用具，一看就一目瞭然，避免在加工，儲存過程中交叉汙染，有效保障了食品衛生安全。
