1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等稽核和報批;
2、來訪人員的接待,包括面試人員的接待,填寫表格的安排;
3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;
4、辦理入職、轉正、離職手續,整理員工花名冊、社保增減員;
5、負責公司的所有通知檔案的撰寫、發放;一般性檔案的分類,整理和歸檔工作;
6、負責公司人才的招聘工作並管理和維護公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動,登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業人事部工作職責21、按照公司用人需求,負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考核工作;負責員工勞動合同的`簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;
3、完成公司人力資源體系檔案的編制,包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統檔案;
4、負責管理員工勞動關係、員工考勤、績效考核、等工作並辦理有關手續;
5、協同開展新員工入職培訓,安全技能等培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、協助公司各部門建設企業文化,組織公司團隊活動,與員工進行有效的溝通,增強企業職員凝聚力,激勵員工的積極性;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事部工作職責31、負責招聘工作跟進、職位釋出、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;
2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理;
3、負責統計彙總月度考勤相關工作;
4、負責行政來訪接待及行政日常工作;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
企業人事部工作職責41、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案;
2、負責員工社保公積金,員工考勤、核算工資;
3、公司會議安排,做好會議記錄會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、員工加班餐補稽核及報支,行政相關費用請款及報支;
6、人事行政相關資料資料蒐集及存檔;
7、人事行政後勤相關工作;
8、快遞對賬,請款;
9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、核銷、管理。
10、領導安排的其他事宜。
企業人事部工作職責51、負責人員的招聘、培訓
2、員工入離職、轉正手續的辦理
3、月度考勤的彙總核對及人事報表製作
4、公司行政用品的申請、購買與發放與固定資產管理
5、公司5S檢查及督促清潔、維護
6、公司行政後勤事務的處理
7、人事行政相關報表的製表及工作日誌的彙總
企業人事部工作職責61、按照公司招聘管理流程,組織開展招聘工作,確保所需人員及時到崗並保證崗位的匹配質量;
2、按照公司培訓管理流程,對新員工開展企業文化、規章制度等通識培訓;
3、督導員工按公司規定程式辦理入職、轉崗、離職等人事手續;
4、積極協助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作;
5、上級領導交辦的其他工作事項。