通訊工程專業職業生涯規劃

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，我們的工作又將翻開新的一頁，需要認真地為此寫一份職業規劃。好的職業規劃是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的通訊工程專業職業生涯規劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

通訊工程專業職業生涯規劃1

大學，是夢開始的地方；為了不使這個夢在畢業時落空，那我們就要用一種以終為始的心態去規劃與度過大學生活。大學也是我們人生中最集中的可以揚長補短的時期，是可以盡情折騰的時期，所以如果誰的大學默默無聞了，平平淡淡了，那他就沒有真正的理解大學的含義與作用，因為一旦失去青春的激情，便永遠也找不到了，所以，大學，要且行且惜！不是任何你想得倒的東西就會是你的，沒有人會像父母一樣那麼寵慣自己。能力也是一樣的，它的形成必須要有經驗，要能忍受，要與人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。也就像現在流行所說的，其實文憑不過是一張火車票，北大的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。

在大學生職業生涯規劃課上，我開始思考這一系列的問題。雖然未來的可變因素很大，但是沒有導航的船是無法在大海里航行的，所以相信有了方向後的我會朝著我的未來不斷奮鬥。積跬步以至千里。

1、自我認識

1.1職業生涯規劃測評報告

霍蘭德職業興趣測試結果

我的職業型別屬於：e企業型，組合類行為：eir型。

說明：

左側六邊形中陰影區域表示您的霍蘭德職業興趣的廣度、範圍，您得分最高的型別即為您的職業興趣型別，通常也可以取得分前3的型別組合代表您的職業興趣型別。

職業興趣的型別描述和適合的職業：

e（企業型）：

推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商。

職業興趣組合：

eir組合所代表的相應職業：

科學、技術和有關週期出版物的管理員。

mbti職業性格測試結果

②社會境分析

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。目前社會對於通訊類人才需要還是比較大的，特別是我國的通訊技術還不是很先進的情況下，具有一定能力的高水平畢業生一定會得到企業的青睞。所以說在校加強通訊方面的專業知識學習，會在就業時有一定的專業優勢。

③目標地域分析

學院位於中國最年輕的直轄市重慶市。重慶是富有三千年巴渝文化底蘊的歷史文化名城、全國五大中心城市之一、是世界上最大的內陸山水城市、是長江上游經濟中心，兩江新區、成渝經濟合作區的建立，為重慶的發展帶來了新的歷史機遇，區位優勢得天獨厚。學院致力於以本科教育為主體，形成以工為主，理、工、經、管、文協調發展的學科體系和專業結構。依靠西部經濟支柱產業的需求，依託資訊化帶動工業化在技術領域的發展優勢，本著“精幹、高效、改革、創新”的工作方針，深化教育教學改革，不斷提高人才培養質量，為我國人力資源強國建設，特別是西部地區的資訊產業發展、科技發展和社會進步服務，努力把學校建設為高度國際化、特色鮮明的高水平大學。

2.2 職業目標分析

職業通路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發佈一個相對有規模的校園招聘計劃，但通訊類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多。可以轉行做別的產品或服務的銷售。

分析建議：在運營商做裝置維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至颳大風天線刮歪了都是在工作範圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。

需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅??解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點彆扭，但一次兩次後，你就會很自信了。

2.3swot分析

優勢因素(s)

a、精力旺盛、熱情

b、性情平和、樂於助人

c、忠誠、責任心很強

弱勢因素(w)

a、有時因急於迎接新挑戰，在準備不夠充分的情況下開始工作；

b、過於重視上級對自己提出的意見。

機會因素(o)

a、3g等等一系列的衝擊，國人對電子產品的要求越來越高，電子產品很有市場。

b、專業知識與營銷技巧兼備的人才缺乏

威脅因素(t)

a、競爭激烈

2.4職業認知小結

通過對自身及本領域影響因素的主客觀分析，特總結如下：在今後的日子裡，我應該揚長補短，發揮優勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際情況的計劃，在保證質量的基礎上定期地完成自己的各種目標，以提高自己的恆心與毅力，及時發現自身存在的各種問題並加以改正。在學習與生活上，不僅要系統全面的掌握理論知識，更要提高自己的實驗操作能力，建立屬於自己的資訊體系與人脈網路資源庫，而且要提升自己的溝通交流能力及團隊協作能力，從而從綜合素質上提升自我，以使機會因素最大化，威脅因素最小化。

3.職業生涯規劃計劃

3.1 職業目標確定

①職業目標：

中高層管理人員

②職業發展策略：

職員→主管→中高層管理人員

在運營商做裝置維護。一是需要很強的學習能力。二是需要具備良好的溝通能力。

③職業發展要求：

學士學位，通訊工程專業；熟悉無線通訊技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；具有很強的管理頭腦；英語口語及書面表達具有六級水平。

3.2 制定行動計劃

計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施

近期計劃（大學計劃）XX年-XX年

大學畢業時要取得學士學位及相關資格證書。

大二取得英語四級和計算機二級資格證書。大四取得學士學位證書。專業學習、職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等。

大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主，大三提高專業知識水平，為畢業後工作提供資本。大學生職業規劃的重點。

遠期計劃（畢業後三年計劃）XX年-2017年

畢業後第三年時要達到主管資格。畢業後第一年要找到電信運營商相關工作；第二年要成為正式骨幹職員併為第三年的主管做好準備。 職場適應、三脈積累（知脈、人脈、金脈）、崗位轉換及升遷等。

職業規劃的重點大學生

3.3 動態反饋調整

序號時間專案完成情況備註

1XX.12期末考試完成

2XX.12大學英語四級未完成

3XX.04計算機二級未完成

4XX.12大學英語六級未完成

5XX.12實習未完成

6XX.06學位證未完成

結束語

這就是我的職業生涯規劃了，我知道盡管路會很漫長，過程也會很曲折，但是我一定會拿出足夠的勇氣去面對所有的困難和挫折。有人這樣認為，其實職業生涯就是一場有目的的人生旅行，重要的是努力，奮鬥的是路線，確定的是景點，實現的是目標，但最關鍵的是方向。良好的開端是成功的一半，只有確定自己的目標才能有前進的動力。沒有計劃的人會被有計劃的人計劃。

所以，人生是自己的，態度決定高度。在實現目標的過程中，一定要掌握充足的資訊，一定要經受住誘惑，一定要在困境中堅持，一定要做自己。

大學不僅是知識的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛鍊能力的小社會。積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識、完善自我，具備真正的能力和實力，你永遠都會是職場當中的勝者。有志者，事竟成，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。成功，不相信幻影。若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼 博、奮鬥。我相信，未來，只掌握在自己手中！

通訊工程專業職業生涯規劃2

一些培訓機構可以參考下，像優習網，通過仔細檢視這個網站的培訓內容，然後自己歸納一下，就會對以後的工作方向有個瞭解了。裡面有暑期班，不過價格不菲，我曾經想報名，後來有了工作又算了。

根據周圍同學朋友的就業方向，總結通訊工程專業發展方向有三個：計算機網路類公司、移動微波通訊類公司、各類通訊電信運營商。

立志於在計算機網路類公司工作的可以在大學期間考 網路工程師，思科認證工程師、華三認證工程師 等等。只要努力就應該能通過考試。這裡有幾門課是要重點掌握的：計算機系列課程、通訊原理、通訊網概論。我在華三通訊筆試的時候發現內容比較雜，但基本內容不外乎這幾門課的基本概念和內容。面試的問題也基本都是這裡的，另外tcp/ip相關的內容一定要熟悉。面試官會根據簡歷內容一條條的問，所以還是要實事求是，不要弄虛作假！

移動微波通訊類公司：像網路規劃、優化、基站維護、裝置研發等等，大學裡需要重點學好程控交換、行動通訊、微波通訊、sdh、通訊網概論等課程。我曾經去杭州三維通訊公司筆試和麵試，專業筆試內容一大部分概念性的東西都在《行動通訊》這本書裡，名詞解釋有bss、bts、msc、cdma等，讓寫中文名和功能，很簡單吧，所以基本的名詞解釋都要會。簡答裡像行動通訊的特點、話務量概念、gsm網路結構圖、大區制小區制概念等等，雖然不是很難但內容比較散，學習的基礎就要很牢靠。面試的時候考察了英語口語，聊了家鄉、學校、對三維的印象等等，很簡單，四級水平就行。當然瞭如果上午過不了英語筆試和專業筆試也就沒有下午的面試了。面試的時候要強調自己能吃苦、能出差、家庭支援自己到海外就業等等就差不多了。不用穿的很正式，不要說與未來工作無關的話題，大學裡的事情揀與通訊專業有關係的說。把自己說的太好了人家反而覺得留不住你。因為他們簽約一般是三年。關於三維通訊，有想了解更多的可以留言給我。

另外程式設計能力也是需要的，像c、c++、java、資料庫都是基礎性的知識，需要認真掌握。電路圖、微控制器啥的最好也要多學點，如果進入了科研部門少不了要重新學。

通訊工程的考研專業課有數字訊號、訊號與系統幾門，我沒考研，大概提一下。

通訊工程專業找工作途徑：

1 招聘會，一般像移動、電信公司每年十月、十一月份就通過各類途徑釋出招聘資訊了，應屆生要注意招聘資訊，過了時間就沒得進了。大型的通訊公司集中的幾個城市：廣州、深圳、北京、南京。

2 網路求職。我個人比較推薦優習網，因為我只有在這個網站投的簡歷有公司打電話。另外好多朋友都是通過這個網站找到了現在的工作。可憐我一直覺得中華英才比較好結果一直沒有好機會。投簡歷的時候都是30份以上才有可能有面試機會，碰運氣吧，也要經常重新整理簡歷。

通訊工程專業職業生涯規劃3

不少同學對通訊行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通訊卻屬於高工資行業??實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹。在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳阪田）；ut斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近XX（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪XX-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。

通訊技術研發人員

職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通訊行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、ut斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。

究其原因，除了通訊產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通訊專業設定的態度：“有條件要上，沒條件也要上。”許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗裝置上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎紮實、思路開闊、英語良好、有點創意。”

分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業生中流行這麼一種觀點。絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題??涉及到類比電路、數位電路、行動通訊、高頻電子線路、c語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥倖過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。

重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、訊號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字訊號處理、通訊原理等。彙編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部瞭解，精通部分??你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。

關於英語。通訊工程專業本身和英語之間的關係並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通訊企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級??在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。

關於創意。其實這裡的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛鍊，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果微控制器及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份微控制器開發工作做準備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。

技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的“底氣”，工程師們在選擇做一段時間技術支援、客戶服務和技術部門的.管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）

最後，在3g前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這裡，推薦一個認證??摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－mcne（motorola certified network engineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標準和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）

通訊工程專業職業生涯規劃4

一、自我評估

通過一學期的人生與規劃的課程學習，我對自己有了更深層次的認識和職業分析。

1.我的性格： 我是一個活潑好動的男生，性格多變，平日裡喜歡看看NBA看看新聞，有時候也會和朋友們去打打籃球，踢踢足球。我是一個十足的NBA球迷，最喜歡洛杉磯快船隊，我認為克里斯保羅的球技是最出色的，但我的交際能力還不是很強，做事情不夠果斷，有時候有點不愛交流。

2. 興趣愛好：攝影，籃球，足球，網球

3. 優缺點:

優點:好奇心強，喜歡新鮮事物。具有良好的禮儀習慣。從小父母教導我要知書達理。性情平和，樂於傾聽。孝順父母，因為我在籃球，足球都是組織者的位置，所以我比較重視團隊合作。

缺點：三分鐘熱度，喜歡按部就班的工作，偏愛穩定的工作環境。做事情不夠專心對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。

二、職業探索

（1）職業興趣：上“職業規劃”課時老師給我們講了許多例子，在以後的人生中應該做什麼，怎麼能做好。我不太喜歡研究的工作。比較喜歡有具體計劃的工作。喜歡與事物進行打交道，我個人對數字和文字也比較敏感，喜歡古典文學和名著。

（2）職業價值觀：每個人的理想、人生觀和世界觀是不同的，每個人對各種職業有著不同的主觀評價，這種主觀評價就會形成個人的職業價值觀。研究發現，價值觀是影響生涯決策的因素之一，並且價值觀與今後的工作滿意度水平有關。我的職業價值觀是： 工作穩定福利好，環境舒適，能從事自己感興趣的工作。

（3）我所適合的職業：訊號工程、3G網路工程師、資料處理員。

（4）我的職業傾向：我所學的專業是通訊工程，但是我對圖形處理和攝影方面有一定的興趣，因此可以從事通訊行業裡的訊號影象資料處理的工作或者是工程製圖。

（5）職業分析：通訊工程是電子工程的一個重要分支，同時也是其中一個基礎學科，該學科關注的是通訊過程中的資訊傳輸和訊號處理的原理和應用，這需要我們理論結合實踐，學好知識，發揮專業的本色。

三、環境探索

1、學校環境分析

我就讀的是河南大學歐亞國際學院，以“明德新民、止於至善”為校訓，，緊緊圍繞教學中心工作，不斷加大教學投入，高度重視科研工作，不斷完善科研激勵機制，努力營造尊重知識，尊重人才，尊重學生的校園環境，有利於我們的發展。我學習的專業是通訊工程，該專業的目標是培養具備通訊技術、通訊系統和通訊網等方面的知識，能在通訊領域中從事研究、設計、製造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通訊技術與裝置的技術人才。

2、社會環境分析

現在社會的就業壓力大，尤其是我們處於人口大省——河南，對於本科生來說，我們雖然比不過學歷更高的人，但我們也要充滿自信。隨著經濟的發展，各方面人才需求越來越大，學歷不能代表能力，只要認真努力，我們也能得到更好的發展。

3、職業環境分析

通訊工程專業跨電子，計算機專業，通訊技術應用日趨廣泛，我國勢更加有利。由於通訊技術在我國開展雖然較早，但起步較慢，各種裝置與發達國家相比還很不完善，特別是3g技術的在我國研發,再一次加大通訊技術人員需求量，就業前景比較樂觀。

四、求職能力分析

（1）職業能力：職業能力是從事某種職業必須具備的多種能力的綜合，是擇業的基本參照和就業的基本條件，也是個人立足於社會、獲取生活來源、取得社會許可、謀求自我發展的安身立命之本。在一般的職業能力中，我的算術能力、空間判斷能力、察覺細節能力、動手能力較高。

（2）求職的能力：大學的教育使我具備了通訊方面的一定的知識，但並不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天，個人求職技能顯得更為重要。目前求職理念不足與缺乏對企業流程運作和對應聘公司的 對企業的價值，面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解，展示自己的才能增強求職理念，增加對應聘單位的瞭解程度使得面試更有效率。我還需要加強對專業知識的學習和人際交流的鍛鍊以及做好求職準備。

五、確定行動計劃

學習計劃：在大一這一年認真學習專業知識和專業基礎知識，到圖書館或網上了解與職業相關的資訊。學習C語言等軟體的使用。學習一些與圖形影象相關的輔助專業知識。

六、職業評估整改

職業生涯規劃可能會隨著外部因素的改變而發生變化，因此要及時進行評估與修正。

通訊工程是一門很有發展空間的IT資訊行業，相信真正從事到這門行業中去的話自己可以學到很多先進的知識並且可以鍛鍊自己各方面的能力。但假如在今後的學習與生活中發現自己在這方面不是最適合的話我將進行調整，可以從事自己感興趣的工程製圖和資料管理等職業。我認為是金子總會發光的。

通訊工程專業職業生涯規劃5

據義烏前沿人才網分析，不少同學對通訊行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通訊卻屬於高工資行業??實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹??在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳阪田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近20xx（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪20xx-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。

通訊技術研發人員 職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通訊行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。

究其原因，除了通訊產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通訊專業設定的態度：“有條件要上，沒條件也要上。”??許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗裝置上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎紮實、思路開闊、英語良好、有點創意。”

分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業生中流行這麼一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通訊的畢業生??絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題??涉及到類比電路、數位電路、行動通訊、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥倖過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。

重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、訊號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字訊號處理、通訊原理等。彙編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部瞭解，精通部分?你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。

關於英語。通訊工程專業本身和英語之間的關係並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通訊企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級??在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。

關於創意。其實這裡的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛鍊，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果微控制器及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份微控制器開發工作做準備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。

技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的“底氣”，工程師們在選擇做一段時間技術支援、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）

最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這裡，推薦一個認證??摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（MotorolaCertifiedNetworkEngineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標準和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）

通訊產品銷售人員

職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理

人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。

分析建議：包括各種上游裝置以及通訊器材的銷售。對於上游裝置的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通訊的一些基礎專業課程得有比較全面的瞭解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門??與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。

另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學裡學生會做事，其實，在那裡能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜誌和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。

在學校還可以著手準備的就是學著做市場計劃??網路上可以down到一些很優秀的策劃和計劃專案，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。

下邊是一著名外資通訊裝置生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後著手製定能力培養計劃。

招聘職位：高階銷售工程師

工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關係以有效推廣R&S無線電監測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品並提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。

職位要求：學士或碩士，通訊工程專業；熟悉無線通訊技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望；英語口語及書面表達具有六級水平。

電信運營商工作人員

職業通路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發佈一個相對有規模的校園招聘計劃，但通訊類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多??可以轉行做別的產品或服務的銷售。

分析建議：在運營商做裝置維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至颳大風天線刮歪了都是在工作範圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。

需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅??解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點彆扭，但一次兩次後，你就會很自信了。

通訊工程專業職業生涯規劃6

前言

半年前，當我讀完多麗絲·萊辛的《金色筆記》後，一句話讓我想了很長時間：我知道什麼東西是我不想要的，只是不知道什麼東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什麼，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什麼職業，我要用什麼來證明我曾在這個世界上存在過。

大學，是夢開始的地方；為了不使這個夢在畢業時落空，那我們就要用一種以終為始的心態去規劃與度過大學生活。大學也是我們人生中最集中的可以揚長補短的時期，是可以盡情折騰的時期，所以如果誰的大學默默無聞了，平平淡淡了，那他就沒有真正的理解大學的含義與作用，因為一旦失去青春的激情，便永遠也找不到了，所以，大學，要且行且惜！不是任何你想得倒的東西就會是你的，沒有人會像父母一樣那麼寵慣自己。能力也是一樣的，它的形成必須要有經驗，要能忍受，要與人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。也就像現在流行所說的，其實文憑不過是一張火車票，北大的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。

在大學生職業生涯規劃課上，我開始思考這一系列的問題。雖然未來的可變因素很大，但是沒有導航的船是無法在大海里航行的，所以相信有了方向後的我會朝著我的未來不斷奮鬥。積跬步以至千里。

1、自我認識

1.1職業生涯規劃測評報告

霍蘭德職業興趣測試結果

我的職業型別屬於：e企業型，組合類行為：eir型。

說明：

左側六邊形中陰影區域表示您的霍蘭德職業興趣的廣度、範圍，您得分最高的型別即為您的職業興趣型別，通常也可以取得分前3的型別組合代表您的職業興趣型別。

職業興趣的型別描述和適合的職業：

e（企業型）：

推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商。

職業興趣組合：

eir組合所代表的相應職業：

科學、技術和有關週期出版物的管理員。

mbti職業性格測試結果

才儲分析：您的性格型別傾向為“ esfj ”（外向 實感 情感 判斷 傾向度： e57 s57 f71 j86 不假思索指數：10）

有愛心、有責任心、合作。希望周邊的環境溫馨而和諧，併為此果斷地營造這樣的環境。喜歡和他人一起精確並及時地完成任務。忠誠，即使在細微地事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需並竭盡全力幫助。希 望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。

esfj型的人通過直接的行動和合作積極地以真實、實際的方法幫助別人。他們友好、富有同情心和責任感。

esfj型的人把他們同別人的關係放在十分重要的位置，所以他們往往具有和睦的人際關係，並且通過很大的努力以 獲得和維持這種關係。事實上，他們常常理想化自己欣賞的人或物。esfj型的人往往對自己以及自己的成績十分欣賞，因而他們對於批評或者別人的漠視很敏感。通常他們很果斷，表達自己的堅定的主張，樂於事情能很快 得到解決。

esfj型的人很現實，他們講求實際、實事求是和安排有序。他們參與並能記住重要的事情和細節，樂於別人也能對自己的事情很確信。他們在自己的個人經歷或在他們所信賴之人的經驗之上制定計劃或得出見解 。他們知道並參與周圍的物質世界，並喜歡具有主動性和創造性。

esfj型的人十分小心謹慎，也非常傳統化，因而他們能恪守自己的責任與承諾。他們支援現存制度，往往是委員會或組織機構中積極主動和樂於合作的成員 ，他們重視並能保持很好的社交關係。他們不辭勞苦地幫助他人，尤其在遇到困難或取得成功時，他們都很積極活躍。

您適合的領域有：消費類商業、服務業領域 廣告業、娛樂業領域 旅遊業、社群服務等

大學生職業規劃的重點。

遠期計劃（畢業後三年計劃） XX年-2017年

畢業後第三年時要達到主管資格。

畢業後第一年要找到電信運營商相關工作；第二年要成為正式骨幹職員併為第三年的主管做好準備。

職場適應、三脈積累（知脈、人脈、金脈）、崗位轉換及升遷等。

職業規劃的重點大學生

3.3 動態反饋調整

序號 時間 專案 完成情況 備註

1 XX.12 期末考試 完成

2 XX.12 大學英語四級 未完成

3 XX.04 計算機二級 未完成

4 XX.12 大學英語六級 未完成

5 XX.12 實習 未完成

6 XX.06 學位證 未完成

結束語

這就是我的職業生涯規劃了，我知道盡管路會很漫長，過程也會很曲折，但是我一定會拿出足夠的勇氣去面對所有的困難和挫折。有人這樣認為，其實職業生涯就是一場有目的的人生旅行，重要的是努力，奮鬥的是路線，確定的是景點，實現的是目標，但最關鍵的是方向。良好的開端是成功的一半，只有確定自己的目標才能有前進的動力。沒有計劃的人會被有計劃的人計劃。

所以，人生是自己的，態度決定高度。在實現目標的過程中，一定要掌握充足的資訊，一定要經受住誘惑，一定要在困境中堅持，一定要做自己。

大學不僅是知識的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛鍊能力的小社會。積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識、完善自我，具備真正的能力和實力，你永遠都會是職場當中的勝者。有志者，事竟成，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。成功，不相信幻影。若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼 博、奮鬥。我相信，未來，只掌握在自己手中！