通訊工程專業培養具備通訊技術、通訊系統和通訊網等方面的知識，能在通訊領域中從事研究、設計、製造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通訊技術與裝置的高階工程技術人才。那麼通訊工程專業大學生職業生涯規劃怎麼寫?下面一起來看看小編整理的通訊工程專業大學生職業生涯規劃範文吧。
一、前言：
只能說是幸運，或者是機遇，我選到了周老師的職業生涯規劃課，讓我深深認識了自己。曾幾何時，我也夢想著自己成為最優秀的學生，上市裡最好的高中，然而現實是殘酷的，會考我發揮失常，考到了市裡第二的學校;曾幾何時，我夢想著考上清華北大，讓爸媽有可以炫耀的資本，但現實是殘酷的;曾幾何時，我讀著名人傳記，也夢想著自己能成為他們一樣偉大的任務，然而，現實是殘酷的。於是，我第一次靜下心來，回想自己這麼多年的目標和行動，分析自己的長處和短處，我想，我會有收穫。
二、自我分析
性格：我對熟悉的朋友很熱度，能聊的來，經常喜歡跟他們一起說笑，但是對於陌生人，我曾經總感到很拘謹，不願意多說話，我自己知道，這對我今後的發展很不利。因此我努力的改變，現在的我比以前開朗了許多，我覺得自己的交流能力和耐力有了長足的進步，因此我對應對將來的工作很有信心。我曾經是一個完美主義者，凡事都想追求最好，我的老師說這有時候是一個很好的習慣，經過事實證明，堅持不懈的精神是可取的，因此我會繼續堅持，但是有時候不能一味的鑽牛角尖，現在，我學會變通。
興趣：我的興趣很廣泛，從小受媽媽薰染，學了好多樂器，體育方面也很有天賦，我覺得自己學東西很快，我想，這對我適應以後的各種工作會有很大幫助。
能力：我的英語是我的特長，我會在大學四年裡加緊對英語的提高，爭取考專業四級的證書。我曾經擔任過高中的班長，雖然能力不是很強，但是我有信心和恆心，我相信自己能夠在以後工作的鍛鍊中堅持不懈的歷練自己，到最後能承擔重任，完成各種任務。
價值觀：曾經我缺乏自信，總是看到別人比自己強的一面，現在的我無比的自信，我相信，只要努力，我就能做到，我的未來我能做主。
職業課上的swot分析：
內部環境因素優勢因素(s)弱勢因素(w)
英語能力較好
有自信，心態很好
比較善於與人溝通，喜歡結交朋友
有個性，有自己的想法，獨立有時候不夠仔細，容易粗枝大葉
有時候做事欠缺考慮
需要更大的毅力
要給自己制定明確的目標
外部環境因素機會因素(o)威脅因素(t)
1.所學專業很好。獲得工作機會不錯
2.現在市場緊缺電氣專業的人才1. 一般需要程式設計的經驗(工作經驗)
2.對專業知識的要求較高，需要很多課外的軟體知識。
三、專業就業前景分析及就業前景
通訊工程專業所研究的內容涵蓋了當今最流行、發展最迅猛的領域。通訊工程專業跨電子、計算機專業，所修課程兼有兩者的特點，需要具備較好的數學、物理基礎知識以及較強的動手應用能力。一些課程如資料結構、作業系統、資料庫等屬於計算機類，另一些如訊號處理、高頻電路、電路原理等屬於電子類，還有通訊原理等課程，所學範圍比較寬。本專業需要同學有較強的思維思維能力，尤其適合理解力強、善於分析的同學學習。
本專業畢業生比較容易進入跨國公司或it企業工作，進入大型跨國公司後出國進修的機會也會很多。
我現在是大二，將來到大三要分專業，就是電子資訊工程和通訊工程。我準備選電子資訊工程，因為它更偏重於動手能力。我喜歡跟著老師做一些晶片，寫一些c語言程式什麼的。
就業現狀：
有資料顯示：XX 年全國高校畢業生559 萬，比XX 年增加85 萬人,XX 年高校畢業生將達<到619 萬。根據國家勞動保障部的最新統計，XX
年的就業狀況不盡理想，我們對XX 年大學生就業形勢，使用了“就業寒流”來形容大學生就業形勢，而這一年席捲全球的金融危機將對XX
年高校畢業生就業產生極大影響，我們只能用“就業的冬天”來描述XX
年大學生就業形勢。大學生就業問題已經成為學校和社會的焦點。在這樣一個大背景下，我們電氣資訊專業的就業現狀也是不容樂觀的。
眾所周知，自XX 年6 月xx頒佈18
號檔案以來，中國電子產業在計算機、通訊、消費電子和汽車電子等領域的研發和製造中取得了令人矚目的成績，並大力向上遊的ic
設計/製造/封裝、半導體裝置和材料以及平板顯示等領域升級，其中以上海為首的長三角、北京和深圳最為典範。這個算是我們這個專業就業方面的一個好資訊，對於我們的就業的現狀也是一個優勢，特別是對於在北京高校的大學生。
詳細的說，XX年至XX年，中國it產業年增長率分別為11%、15%、14%，遠低於20世紀90年代32%的年均增長速度。眾多it企業不斷調整自身以適應行業發展和產業變革，對從業人員的素質要求不斷提高。就業由賣方市場轉入買方市場，面對蜂擁而來的求職大學生，用人單位普遍提高門檻和降低起薪。一些用人單位過分強調英語證書、it證書，“優中選優”;一些用人單位盲目要求應聘者本科以上學歷，三年以上行業工作經驗;一些用人單位單方面延長畢業生就業試用期。it市場上起薪大幅下降
四、職業選擇分析：
1、個人的職業選項：
(1)首先，我最理想的先在國內找一家電氣方面的公司或者it方面的，以鍛鍊能力和提升經驗為主。
然後，等到時機成熟，再把他作為一個跳板，跳到更好的國企，或者外企，進行進一步的發展。
具體的就業工作：
網路軟體的開發與設計，網路裝置的研發，電子資訊產品的設計，通訊網路的維護與管理，資訊系統整合等。學生畢業後可以從事電子裝置和資訊系統的設計、應用開發以及技術管理等。比如，做電子工程師，設計開發一些電子、通訊器件;做軟體工程師，設計開發與硬體相關的各種軟體;做專案主管，策劃一些大的系統，這對經驗、知識要求很高;還可以繼續進修成為教師，從事科研工作等。
(2)其次我也想過自己創業，但是不是首要的選擇，因為我的專業和其他方面的知識有限，所以，心在想先就業，積累足夠的.知識和經驗再可以選擇創業。
(3)現在還在考慮中，自己是否要出國，去外國的大學鍛鍊一下自己的能力，但是這要求考 gre或者tofel。
通訊工程專業大學生做好職業規劃需要注意的幾個問題並不是越早做規劃越好，更不要將其神話。
說白了，職業規劃就是你人生規劃的一部分，要想清楚規劃職業，先要規劃好人生。不往遠扯，自己的興趣是什麼?喜歡什麼?希望過什麼樣的生活?成為什麼樣的人……這些想清楚，再作規劃也不遲。
職業規劃也需要天時、地利、人和。
它和你的第一家公司、第一任BOSS尤其是直接上級有很大關係，公司的文化、發展週期、老闆的處事方式等，很可能直接影響你今後的職業方向。
30歲以前可以沒有職業無規劃，30歲以後如果還沒有，將會面臨職業危機。
其實規劃就像車子與導航，開車沒有導航，遇到陌生路段很容易走錯方向，重新規劃路線就是瞎耽誤功夫。
規劃並沒你想象的那樣複雜。
簡單的規劃，譬如你是銷售，想不想成為銷售冠軍?用多久實現?和目前的冠軍比，自己的短板是什麼，不會喝酒、不會做屁屁踢，還是不會察言觀色?把這些想清楚了，就是職業規劃，比沒有想清楚的人發展的要好。
不要指望別人替你規劃。
好的公司都會幫助員工設計清晰的職業發展路徑，按照這條路徑，誰都可以成為介於牛A和牛C之間的那種人。可HR幫你做的規劃往往是和公司戰略、利益聯絡在 一起的，只適合當下。而人生是無常的，商戰場更是風雲多變。所以在HR幫你做規劃前，你應該心裡有個大概，如果連你自己都不知道自己要什麼，別人是幫不了 你的。
你可能不知道的祕密。
專家、HR絕不會告訴你的是：企業的要求與個人的發展需求其實常常是不一致的。企業，尤其是處於緩慢發展時期的企業，因為無法滿足那麼多員工的個人發展需求，經常會做奴化教育。所以，個人如果沒有清楚的職業規劃，很容易被奴化，進而喪失動力。
還有一點，人性本身是有很強惰性的，誰都願意待在舒適區，輔以外部奴化教育，但漸漸地，就成了職場鏍絲釘，時間久了，還容易生鏽。
通訊工程專業大學生職業生涯規劃要注意的問題心態問題
有的人會說我已經沿著錯誤的方向走了很久了，工作很多年了，即使發現自己走錯了，現 在回頭也遲了，既然這樣，我還有做職業規劃的必要嗎?
在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。
結論：只要開始，永遠不晚。
經驗問題：可預見和可控制的範圍內勇於試錯
這是很多已經開始嘗試為自己做職業規劃的朋友當中經常要碰到的問題，有的朋友跟我說，明白了我說的意思，但具體到如何做就不知道該怎麼做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業方向、如何權衡理想和現實的問題、具體職業問題如何處理等。
其實經驗是一個自我探索、自我分析和自我嘗試的過程。我這裡提倡經驗是要去做了才會有的，要學會不斷地嘗試。當然這種嘗試要在可預見和可控制的範圍內想辦法自己解決。或者尋求人生閱歷和職場經驗豐富的朋友的幫助，讓他們來幫你分析。實在沒有把握的時候，再來找專業人士諮詢。如果有條件的話，一年最好跟諮詢師諮詢一到兩次，以幫助你規避風險，修正前進的道路，最終不斷接近職業目標。
切入問題-不知道如何進入希望的行業和公司
我覺得要解決這樣的問題，最主要的是在平時就要做個有心人。做事不單要有目的性，還要有計劃性。也就是說平時就要做足功課，職業發展不是象一條直線一樣的，而是曲折向前的。在實現目標之前，有時要有策略，知道以退為進。
在有了一個相對具體的職業發展目標之後，我們要做的是對整個行業做巨集觀分析，分析市場前景、國家對行業支援的力度，行業目前的現狀、自身條件和切入時間和時機的把握。找準行業後、就要開始研究哪些企業是自己的目標企業，做好分級管理工作。針對最理想的企業要做好公司背景調查、企業文化是否和自己的價值觀相匹配、產品、經營狀況、行業內口碑、薪資福利狀況、團隊領導的風格等，做到有針對性。具體辦法可以通過各種途徑收集資訊。比如獵頭顧問、公司內部員工、同行評價等。
環境問題——周圍的人希望我做這份工作
在諮詢過程中也有碰到這樣的情況，說自己目前的職業不是自己選擇的，是父母選擇的，因為父母這個工作做了很長時間，也希望孩子去做。也有人是從貧困地區來大城市工作的，通過努力在各方面都做到很高的位置，但他們同時都覺得目前的工作不適合自己，擔心換職業會讓父母和家人沒有面子，心理很矛盾，所以一直沒有換拖到現在實在做不下去，才想到來做職業諮詢。
這其實就提到一個問題：是你自己想要，還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合腳，合腳的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服與否也是跟你自己感覺有關，別人最多也就評價一下。
