高階招聘專員工作職責1
1.負責企業招聘資訊的創意優化，在各大網路人才招聘網路平臺釋出企業招聘資訊
2.通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷並安排面試，跟進候選人後續情況
3.維護、拓展招聘渠道，並對招聘資料進行整理、分析和反饋
高階招聘專員工作職責2
職責：
1、負責開展招聘實施工作，包括招聘資訊釋出、簡歷篩選、初試、發出錄用通知等工作;
2、維護現有渠道，開發新的.招聘渠道，保證人才供給，確保公司用人需求;
3、負責建立公司人才庫，根據實際招聘情況，對招聘資料、報表進行收集和彙總。
工作職責：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、1年以上招聘相關工作經驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟體。
高階招聘專員工作職責3
1、全面負責公司總部及各區域門店人才的招聘工作;
2、及時梳理招聘流程，完善公司招聘制度;
3、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，指導和監控各部門招聘工作;
4、協助上級進行其他專案性招聘工作。
高階招聘專員工作職責4
1、執行招聘工作流程、簡歷篩選、邀約、面試;協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
2、招聘渠道的`開拓及維護;
3、總結招聘工作中存在的問題，並與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率;
4、人力資源相關報表的分析、提交，人員架構表編制及更新;
5，企業人才庫的建立及管理;
6、協助上級完成人力資源其他工作。
高階招聘專員工作職責5
1、維護好基層的客戶關係(技術崗及商務崗)，不斷提高客戶滿意度;
2、關注客戶的專案及人員需求，挖掘或爭取更多的業務機會;
3、對似招聘崗位與進行需求澄清及分析，明確崗位所需任職要求及工作職責;
4、通過各類渠道進行人員招聘。篩選簡歷，對應聘者的`素質和溝通等能力進行評定;
5、協調、安排專業人員及客戶面試的相關事宜，跟進面試進展，反饋面試結果;
6、建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果。
高階招聘專員工作職責6
1、根據區域釋出的'崗位需求，對接並完成相關部門招聘工作，確保滿足公司的招聘需求;
2、定時優化招聘職位，提高職位曝光度，並編寫相關職位說明書;
3、協助和配合進行校園招聘，打造公司良好品牌僱主形象;
4、負責區域對接部門的面試，篩選出合適的人才，保證用人部門的滿意度;
高階招聘專員工作職責7
1、參與招聘體系建設及相關的`優化、創新專案，總結招聘工作中存在的問題，完善招聘制度、體系及流程，完成招聘分析報告;
2、開發、維護與拓展招聘渠道，定期總結分析招聘資料，挖掘工作中存在的問題，提出優化建議，並實施跟進改善;
3、負責相關部門重要崗位招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用、試用期跟進等;
4、帶領招聘團隊維護和開拓招聘渠道，以結果為導向，完成整體招聘業績指標;
5、建立和完善公司人才庫，做好人才的儲備和選拔。
高階招聘專員工作職責8
1、分析內部人才供給狀況，制定招聘計劃;
2、負責部分職員招聘、甄選、面試;
3、負責操作人員面試及後續跟蹤;
4、負責應聘人員材料管理及建立企業人才庫;
5、負責公司離職人員管理;
6、完成上級領導交代的其他臨時性工作;
7、有較強溝通能力和敏銳的.觀察力及判斷能力;
8、有較強的抗壓能力、適應能力及成長學習能力;
9、擅長績效考核和智慧考勤。
高階招聘專員工作職責9
1、瞭解並管理各大招聘渠道，負責公司日常招聘工作(邀約+面試);
2、每月彙總招聘資料，跟蹤招聘結果，分析招聘情況;
3、負責建立公司人才儲備庫，並做好簡歷/檔案管理
4、完成上級交辦的其他工作。
高階招聘專員工作職責10
1.承接區域招聘需求，獨立負責社群店長、顧問、潔淨師等崗位招聘
2.持續為當地市場進行招聘渠道開拓，人才資源的維護
3.推動候選人的面試及實踐流程，以及上崗手續對接
4.協助上級開展招聘課題調研、招聘策略研究等專案工作
高階招聘專員工作職責11
1、分析用人部門招聘需求，組織實施招聘，包括簡歷篩選、面試安排、人員評估、跟進反饋等環節;
2、負責開發、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，滿足公司的人才需求;
3、收集人才資訊，關注招聘後續工作，形成報告，定期分析、評估招聘效果。
4、建立外部人才儲備庫，並定期維護和更新。
高階招聘專員工作職責12
1、熟練使用招聘埠完成周電話量及面試要求，完成每月招聘人員計劃;
2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善人力資源招聘渠道;
3、構建招聘管理體系，建立人才庫資料並管理。
4、完成上級領導安排的其他工作。
高階招聘專員工作職責13
1、通過招聘網站篩選合適的簡歷，進行電話拜訪，進行溝通;
2、根據簡歷投遞情況，及時與求職者進行溝通，安排求職者進行面試
3、開發尋求更適合自己的招聘渠道，從而更好的'完成自己的招聘工作;
4、完成每月招聘考核指標
高階招聘專員工作職責14
1、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的`接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;
2、協助RPO專案執行主任或專員，開展相關招聘工作，包括但不僅限於網站招聘、校招;
3、依據客戶需求，與客戶以及候選人進行電話溝通工作，協助上級篩選合適人才;
4、負責公司各招聘網站簡歷篩選和候選人邀約工作以及初試;
5、協助公司人力資源相關領域的工作，包括但不僅限於網站招聘、報表製作、資料分析，校招宣講資料製作等工作。
6、協助與配合其他部門的工作。
高階招聘專員工作職責15
1、搭建校招體系建立校企產、學、研基地，統籌校招計劃，編寫校招方案並就高校畢業生就業協議的簽訂、解約等各項工作作具體執行;
2、持續開拓新的校企合作方式，擴大和提升企業用人質量和生源;
3、做好實習生跟蹤，並及時解決實習生提出的`相關問題;
