招聘專員工作崗位職責要求內容

招聘專員主要負責通過各種渠道釋出和管理招聘資訊，並進行正式招聘。今天小編為你整理了招聘專員工作內容，希望對你有用。

　　招聘專員工作內容篇1

(1)根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立並完善公司各種員工招聘制度及政策，並根據需要進行及時調整、修改;

(2)根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃;

(3)定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析;

(4)利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，釋出招聘資訊;

(5)協助部門招聘經理，組織開展招聘工作;

(6)根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制並及時更新職位說明書;

(7)完成行政總監交辦的其它工作。

　　招聘專員工作內容篇2

1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;

2、負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司;

3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的`編寫;

4、協助主管開發相應內培課程，對接內外部講師的溝通;

5、能夠有效組織並安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;

6、管理員工培訓檔案，建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;

7、完成上司交辦的其它工作。

　　招聘專員工作內容篇3

1、協助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度，優化、完善、並實施相關管理流程;

2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃;

3、建立、維護、拓展招聘渠道;

4、協助上級擬定並實施年度培訓計劃，及時反饋新增培訓需求情況;

5、按照上級要求，建設、完善公司內部的課程體系，培養、選拔、評估公司內訓師，組建內訓師隊伍;

6、建立、更新員工培訓檔案;

7、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務。

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