討論會是很多人與會人員圍繞一個話題來發表自己意見以及彼此間互動溝通和交流的活動。下面小編為大家整理推薦了討論會發言稿，歡迎大家前來參閱。
大家好!今天，XXX國土資源局開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，我覺得這個活動對我的今後工作效能的提升意義十分重大，只有弄清“為了誰”，才能找準前進的目標方向;只有弄清“依靠誰”，才能找到工作的力量源泉;只有弄清“我是誰”，才能把握自己的正確定位。
正確理解並在實際工作中貫徹好黨的群眾路線，是我們解決“為了誰、依靠誰、我是誰”問題之關鍵所在。對於基層國土資源所或對我個人而言，群眾就是我們工作的服務物件。如果有人問我：你為了誰?我會回答：一切為了群眾。但我個人認為，如何真正服務群眾才是關鍵。是把群眾掛在嘴邊，還是把群眾放在心裡;是喊破嗓子為群眾，還是真槍實幹為群眾?只有真正做到全心全意辦實事，把群眾裝在心裡，全都為了群眾利益出發才是真正服務群眾的好黨員、好乾部。
一、為了誰——一切為了群眾、真心服務群眾，引導動員群眾為實現自己的利益而奮鬥。
回答好“為了誰”，是為了我們能夠在工作中樹立正確的目標，明確努力的方向，是為了搞清楚為誰服務、為誰謀利這個根本性方向性的原則問題，是為了始終堅持我黨的宗旨和性質、時刻提醒 “全心全意為人民服務”是我黨的立黨之本。因此，我們在日常工作中，要牢固樹立為人民服務的馬克思主義群眾觀，不斷強化宗旨意識，提升運用馬克思主義群眾觀解決群眾問題、指導實踐工作的能力。要把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。
二、依靠誰——只有人民群眾，才是歷史的真正創造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。回顧歷史，每當黨的事業面臨重大挑戰，每當中國的前途命運面臨向何處去的重大關頭，總是用人民群眾的力量推動歷史車輪前進。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，這是黨的事業成功的根本保證。弄清“依靠誰”，我才找到工作的方向;從事基層鄉鎮工作的我更應該汲取廣大群眾的智慧，從領導、同事、朋友、農民中獲取動力獲取智慧。不斷開闊工作視野、完善自己的工作思路、謀劃工作、集思廣益，才能夠更好的做好自己的本職工作。
三、我是誰——我是共產黨員，我是國土資源工作人員。共產黨員的宗旨就是全心全意為人民服務，而不是虛情假意。這就要求我們尊重群眾，瞭解群眾，信任群眾，依靠群眾，服務群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一訊號，把群眾的願望作為第一目標，把群眾滿不滿意作為檢驗工作的第一標準。作為一個黨員，作為一個國土資源工作者，要把群眾放在心上，把群眾當親人。真正為他們辦實事、做好事，真正同他們打成一片，做他們的貼心人。要始終保持同人民群眾的深厚感情。人民群眾是創造歷史的真正英雄。我們對群眾應該有感情、必須有感情。我們對人民群眾要深懷感激之情;我們一定要像對待自己的父母一樣對待人民群眾。任何時候、任何情況下，我們都必須相信群眾，依靠群眾，都必須堅持從群眾中來、到群眾中去，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，真正將人民放在心中最高位置。只有弄清“我是誰”，才能更好地認清自己、定位自己;只有
把農民放在心中最高位置，才能更好地改變自己、提升自己，從而更好地為廣大農牧民以至社會服務。
我要繼續加強對《為了誰依靠誰我是誰》的深入學習，找準工作中的目標方向，找準工作的力量源泉，正確自身定位，加強學習交流，提高認識，深化實踐，貫穿工作的點點滴滴，接受人民群眾的監督，為中國特色社會主義事業做出自己的一份貢獻。
討論會發言稿篇二各位領導、同事：
你們好!下面我從生產角度對四個方面存在的問題進行闡述，不足之處，望各位領導批評指正。
一、產品創新方面的隊伍和能力存在的問題
產品創新隊伍建設需要更加完善，把“提高產品品質，有效控制成本，增加市場利潤”作為著力點，使我們的產品能更好地適應生產需要和市場需求。技術崗位人員的創新能力水平還存在差異，需要整體提升。一些技術人員的專業水平和實踐經驗還不能夠滿足產品創新的能力要求，今後還需要著力培養和提高，為提升產品的市場競爭力起到有效的助推作用。
二、生產工藝、技術、裝置模具存在的問題
1、裝置、模具的材質及製造工藝可能存在的差異，也對產品生產起到了一定的影響。鼓式片生產中，磨床的棘輪、導軌材質不耐用、易磨損，加工過程中，影響了產品的頭弦等尺寸的精度。盤式的頂出模在使用中也同樣存在效能不穩定，造成加工產品精度偏差。裝置及模具可能存在材質與實際生產要求不匹配、製造過程中熱處理和調質環節欠缺的問題。
2、德國的小長彎片加工難度大，存在內弧間隙和厚度的精度很難控制。通過與客戶積極協調，對方適當地放寬了公差範圍。同時，對夾具工裝進行了改進，比如在內外弧磨床上增加了擋板。目前此問題已基本得到了有效的控制。
3、熱壓模具老舊，多為免冷型工藝切換前的淺腔模具，容易出現跑料。操作中，要及時清理乾淨，一定程度上增加了勞動量，降低了生產效率。生產工藝中
投料量較之前也有所增加，這既增加了原材料的投入成本，也對半成品加工精度有一定的影響。除了需要申報的新模具都要採用深腔模式進行製作，還對老模具進行了模腔加深，尤其是一些使用頻次高、加工量大的產品模具。目前此項工作正在實施中。
4、產品配方調整，壓力值提升，一些壓機在生產中易出現漏油現象。為了降低壓機在壓力大的情況下工作影響裝置自身效能的風險，在符合工藝要求的範圍內，實際生產按照壓力下限值進行半成品加工。一方面，確保產品按照工藝要求加工，達到加工精度要求。另一方面，保障裝置在生產中的安全執行。
三、今年的產品質量問題及解決方法
1、產品在鑽孔過程中易出現鑽裂的問題比較突出。目前我們生產上主要從三個方面採取積極舉措。一是改用專用鑽胎和增加鑽頭的磨刀次數，以提高手動鑽床的加工精度。二是加強員工的質量培訓，提高員工的質量意識，著重強調不同配方的產品，其效能也有區別。要在加工此類產品時，以“求穩保質”作為首要原則。三是增加檢驗專案和頻次，質檢員不但要對其孔位進行測量比對，還要對外觀等細節嚴格把關。操作工和質檢員如發現問題，要立即停機、及時反饋。
2、多孔位的產品，加工時孔易錯位的現象比較普遍。為此，通過升級裝置，投入自動鑽床，來破除目前的生產加工瓶頸。
3、免冷型工藝切換後，半成品採用包袋工序加工，工藝材料產生變化(如包袋中使用的薄膜袋)，致使後續產品噴碼附著力下降。漢德等主機廠家在裝配過程中，出現了噴碼字跡掉落，造成標識不清。為此，車間進行了多次產品噴塗底漆後的噴碼附著力試驗，最終從盤式呼叫的黑色漆料在實際加工中的效果明顯，現已基本解決。但噴塗此底漆過程中，一方面，工序的增加，一定程度上增加了員
工的勞動強度，也降低了生產效率。另外，漆料屬化工材料，對員工身體存在一定的.傷害。
四、行業內的情況及自身情況審查
上半年主機、出口訂單不斷，社會需求穩定。針對訂單多、發貨急的情況，我們統籌安排、突出重點，合理調配生產，保證了生產秩序穩定，銷售發貨及時。雖然今年開局不錯，生產一度呈現出繁忙景象。但下半年主機訂單下滑，致使生產時斷時續，影響了正常的生產節奏。期間，我們對問題裝置進行了清查，並制定方案逐項落實。部分一線崗位缺員現象突出，我們採取了電視上打廣告，釋出招聘啟示，到周邊社群發傳單並實地宣傳等多種方式進行招工，同時也通過每天的例會積極督導，但收效不大。此外，出口產品的加工精度要求高，給生產帶來了一定的困難。今年，我們的生產呈現出“前旺後淡”的形勢。目前，周邊小廠大部分都處在半停產狀態。
討論會發言稿篇三大家好!
很榮幸，今天能就小組管理和大家談一談自己得想法和觀點開與大家共勉。
應課改需求，班級被劃分成若干個小組進行自主學習、相互探究、相互競爭以做到共同進步。
現在看來，新課改已成一種潮流，在中華大地上不停得翻滾著，我們則是著潮流中的寵兒。新課改歸根到底無非就是兩個字‘自主’’所以路要怎麼走’關鍵要靠自己。
老師將原本屬於我們得課堂歸還於我們，現在課堂這個嶄新得舞臺應該換我們上常
而小組建設又是這個新舞臺上不可獲缺的一部分，也是重中之重，甚至可以說小組的好壞直接影響著班級得好壞!
可是要管好一個小組還是非常棘手得。下面我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!
一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:
首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!
一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!
一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!
各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅，併為之默默奮鬥，這樣，我堅信：這樣的小組終會走向成功!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!
一個小組只有注入博愛和團結的靈魂，插上有夢的翅我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。百折不饒的精神!一個小組可以近似的看作一個大家庭!各成員應相互關愛、互幫互助正所謂眾人拾柴火焰高，亦是如此!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!在基礎的層次上小組還應具備一種屬於自己的精神。我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。
再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，一個好的作息規律是做好學習的必備基礎!我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。再者一個好的小組應具備一份周祥的組規和一份健全的作息表，並予之不折不扣的執行，我就小組管理提幾點建議:首先在進行管理小組之前應與組員做一些直接或間接得溝通，儘自己所能為他們排憂解難，讓各組員全身心的投入學習，心無旁騖得做事，這樣，同學們學習得效率不僅會得到提高而且課堂紀律也會得到大大的改善。
